Los disfraces para niños y niñas con los que triunfar este Halloween 2024

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El próximo 31 de octubre, millones de personas en el mundo celebran Halloween o la Noche de Brujas, una fiesta que une momentos divertidos como son las salidas de 'Truco o Trato' que tanto les gustan a los niños y niñas o las fiestas temáticas. Relacionado con estos eventos, la pieza clave es la elección de los disfraces. Por eso, desde Rubies han hecho una selección de disfraces, desde los clásicos de leyendas de terror hasta los personajes del momento como los superhéroes

Disfraz Conde Drácula
El personaje del Conde Drácula se ha convertido en un disfraz imprescindible para Halloween. La temática de vampiros y murciélagos es una de las más recurrentes, por eso, es inevitable que los niños quieran emular a uno de los personajes ficticios más famosos de las historias de terror. Este disfraz de Conde Drácula será la opción perfecta para que los niños se han los más temidos al caer la noche. El traje está compuesto por una camisa blanca con chorrera de satén, chaleco rojo con detalles impresos de murciélagos, capa y pantalón. Disponible en varias tallas para niños de 2 a 10 años.

Disfraz Draculaura Deluxe
"Conoce a las hijas adolescentes de los monstruos más famosos de las películas y novelas de terror". Esta pandilla formada por Clawdeen, Draculaura, Frankie Stien, y las demás estudian en el Instituto Monster High, donde además de aprender, viven intrépidas aventuras. Las niñas podrán convertirse en cualquier de ellas con los disfraces de Monster High. Este disfraz de Draculaura de lujo incluye vestido rosa con estampado de murciélagos y diadema a juego. Disponible para niñas de 5 años hasta los 12 años. 

Disfraz Esqueleto
Los esqueletos siempre son un buen reclamo si los más pequeños quieren dar sustos terroríficamente divertidos en Halloween. Con este disfraz de esqueleto los niños deslumbrarán en la noche más tenebrosa. Incluye jumpsuit con detalles impresos de esqueleto, que además brillan en la oscuridad. Disponible para niños y niñas de 3 a 10 años. 

Disfraz Beetlejuice
"Ten cuidado. Si dices Beetlejuice tres veces, aparece". Muy reconocido por personas de todas las edades tanto por la película clásica como por la nueva, estrenada el pasado mes de septiembre, promete ser uno de los disfraces más buscados este Halloween. Este disfraz contiene un mono impreso digitalmente con detalles semejantes al personaje. Disponible en varias tallas, para niños y niñas de 7 a 13 años. 

Disfraz Batman
Batman es el personaje más popular de DC Comics, por eso también es un disfraz muy buscado para Halloween. Durante el día Batman es Bruce Wayne un excéntrico magnate de Gotham City, pero por la noche se convierte en el Caballero Oscuro. Con este disfraz que incluye jumpsuit de lujo con pecho musculoso, cinturón, capa y máscara en material EVA los más pequeños podrán luchar contra el crimen de la ciudad de Gotham.

Disfraz Bruja
Los disfraces de Bruja son una de las elecciones favoritas entre las niñas para Halloween. En Rubies se encontrará una amplia variedad de modelos de trajes de bruja, con los que las niñas aprenderán todos los conjuros y hechizos en la noche más oscura del año. Con este traje de Bruja Candy conseguir caramelos será muy fácil. Incluye vestido de tul impreso en color negro, manguitos, medias con diseños impresos de calabazas y sombrero a juego. Disponible en varias tallas, para niñas de 1 a 10 años. (*No incluye calabaza portacaramelos).

Disfraz Monster Catrina
Los disfraces ambientados en el Día de los muertos o Catrinas son un imprescindible durante las fiestas de Halloween. La colección de Monsterweens será perfecta para que los pequeños de la familia vistan de lo más adorable. Fabricados en poliéster, un material cómodo y resistente para que los bebés se sienta a gusto. Este traje de Monster Catrina incluye pelele con velcro y gorro de ojos saltones. Además, una de las ventajas de este modelo es la facilidad para cambiar el pañal a los niños. Disponible para bebés de 1 a 2 años. 

Disfraz Diablo
Diablos, diablillos y demonios, una de las temáticas más populares para Halloween. Los niños y niñas podrán sacar su lado más travieso y convertirse en demonios por un día. Este disfraz de diablo incluye mono largo en color rojo con cola y gorro con cuernos (el tridente no está incluido). "Deja que los más pequeños siembren el miedo convertidos en estos personajes".

Disfraz Payaso
Los disfraces de Payaso tenebroso o diabólico son sin duda un clásico en todas las fiestas de Halloween. Los niños y niñas pondrán los pelos de punta a todos los que se encuentren con ellos en la noche de los muertos. Este disfraz de payasa para niñas está compuesto por un vestido con detalles impresos y pompones adjuntos con sombrero a juego.

Disfraz Darth Vader
El villano más famoso de Star Wars no podía faltar en esta lista. Este disfraz de Darth Vader infantil está disponible en varias tallas, desde los 3 hasta los 10 años. Incluye jumpsuit negro impreso en color negro con cubre botas, cinturón estampado, capa larga extraíble con cierre en velcro y máscara de plástico moldeada con cintas elásticas en la parte trasera.

Disfraz Ghost Spider
Gwen Stacy, también conocida como Ghost Spider o Spider Gwen es uno de los personajes que acompaña a Spiderman en sus heroicas aventuras. Destaca por sus poderes especiales como agilidad, fuerza y sentidos arácnidos que le ayudan a combatir con los villanos más fuertes. Este disfraz incluye un Jumpsuit acolchado impreso digitalmente con el característico emblema de araña en el pecho, cubre botas adjuntas y capucha con máscara.

Disfraz Miércoles Addams
Convertirse en la hija sin emociones, inteligente y sarcástica de los Addams es una apuesta segura para Halloween. El disfraz de Miércoles será una opción perfecta para que las niñas sean las más siniestras de la fiesta. Este disfraz está compuesto por su clásico vestido negro con puños blancos y cuello blanco, con detalles impresos.

Rubies Spain ofrece un amplio surtido de disfraces y accesorios excepcionales para personas de todas las edades y ocasiones especiales, como Carnaval, Halloween, Navidad, celebración de fiestas y otros eventos. Los productos de Rubies se podrán comprar en tiendas de disfraces y accesorios de fiesta, jugueterías, secciones especializadas de hipermercados y grandes almacenes o en tiendas online.

En Rubies no solo se encontrarán disfraces para Halloween, pues el catálogo abarca una gran variedad de accesorios para complementar cualquier disfraz. Con una larga colección de licencias como Harry Potter, Marvel, Star Wars, DC Comics, Batman, Miraculous Ladybug, Barbie y muchos más. Sin embargo, también hay una amplia variedad de colecciones de disfraces genéricos que son aptos para cualquier ocasión, desde Carnaval hasta Halloween, Navidad y fiestas temáticas como Pascua.

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Premios Comercio del Año: las mejores marcas del año 2024 elegidas por los consumidores

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Entre las ganadoras de 2024 destacan Visionlab, Ikea, Decathlon, Lidl o Farmaciasdirect, entre otras

Los Premios Comercio del Año reconocen anualmente a las empresas más votadas por los consumidores, tomando como referencia las opiniones de los usuarios, cuestiones como la atención al cliente, la experiencia de compra, la confianza o la calidad del servicio ofrecido. Los ganadores de la edición de este año se han dado a conocer en una gala en el Hotel Alexandre Fira Congress de Barcelona, en la tarde de este martes, donde han destacado empresas como Farmaciasdirect, Lidl, Worten, Leroy Merlin, Decathlon, Ikea, C&A, Kiabi, Wallapop o El Corte Inglés, entre otras.

La edición de este año ha estado dividida en 58 categorías, 36 de ellas relativas al comercio físico, y las otras 22 enfocadas al sector online. Entre todas ella se han sobrepasado los 100.000 votos de consumidores. Tal y como explican desde la organización, "los trofeos de Comercio del Año son en la actualidad una gran herramienta para la investigación del consumidor en los diferentes sectores del retail. Sinónimo de garantía, calidad y confianza para los consumidores, ya que representan el fiel reflejo de su voz. Y para las marcas, conseguir el sello les permite ganar mayor visibilidad y notoriedad a la hora de llegar a sus clientes potenciales. Para los retailers, gracias a los resultados recogidos de las votaciones, pueden conocer mucho mejor los hábitos de consumo de sus clientes, entender su comportamiento y aplicar acciones orientadas a mejorar la satisfacción de estos".

En esta XIV edición, ha tenido especial mención por ser elegida por los consumidores, por tercer año consecutivo, Farmaciasdirect, la farmacia online número 1 en España que ha sido la vencedora en la categoría de Farmacia y Parafarmacia. Su fundador y CEO, Antonio Campos, ha enfatizado que "recibir este premio tiene especial relevancia para el trabajo de todo nuestro equipo, puesto que es un reconocimiento que llega a través de los propios consumidores".

En palabras de Campos, "trabajar en eCommerce debe ofrecer las mismas garantías con las que se compra en un comercio físico, pero con la agilidad y usabilidad que trae consigo el mundo online. La misión como farmacéuticos es ayudar a la sociedad en su bienestar y este reconocimiento indica que el camino que emprendimos hace 10 años era el acertado". 

Un sello otorgado por los clientes 
El sello Comercio del Año otorgado a las marcas representa "la confianza, la calidad y el renombre, y es el fiel reflejo de la palabra del cliente", afirman desde la organización. En esta edición, se han otorgado un total de 62 galardones donde se reconocían a la Mejor Empresa del Año, Mejor Empresa Online del Año, Mejor Franquicia del Año, Mejor Experiencia del Cliente, Mejor Soporte al Cliente y Mejor Empresa de Retail 2025.

De acuerdo con Maribel Torres, la directora general de Comercio del Año en España, "este año de los Premios Comercio del Año ha sido muy bien recibido por las marcas, y teniendo un magnífico día con todos los expertos vinculados con el sector del Retail".

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El Anfitrión del Cambio David C. Mendoza, se ha unido a la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Marbella (APYMEM)

• El Anfitrión del Cambio se puso en marcha principios de 2024 con una temporada de 30 episodios de Radio Type Podcast y una revista mensual, y el próximo 23 de octubre se estrenan los TV Type Program, un semi-reality donde a través de las experiencias de los invitados el David C. Mendoza se adentra en la temática de la Leyes Mentales 

• Marbella será una de las ubicaciones de la Costa del Sol donde se realizarán ciclos formativos presenciales

David C. Mendoza, creador y presentador de "El Anfitrión del Cambio"  

ROIPRESS / MARBELLA – ESPAÑA / PYME – Según un comunicado emitido por la oficina de relaciones públicas de David C. Mendoza, el locutor y presentador, se ha unido recientemente a la Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Marbella. Su incorporación a APYMEM responde al compromiso profesional de Mendoza con Marbella, donde tiene previsto poner en marcha ciclos formativos vinculados al desarrollo emocional y personal a través del uso y aplicación de la Leyes Mentales en su proyecto multimodal "El Anfitrión del Cambio". 

El Anfitrión del Cambio se puso en marcha principios de 2024 con una temporada de 30 episodios de Radio Type Podcast en los que el locutor explicaba qué son y cómo funcionan las Leyes Mentales. Actualmente el proyecto también cuenta con una revista mensual y el próximo 23 de octubre estrena la 1ª temporada de los TV Type Program, un semi-reality donde a través de las experiencias de los invitados, el presentador se adentra en la temática de la Leyes Mentales y en cómo influyen en la forma que tiene la mente de procesar los asuntos cotidianos.

El Anfitrión del Cambio ha ganado impulso en España y en Latinoamérica a través de sus soportes de publicación, integrándose cada vez más en eventos y actividades orientados al crecimiento personal y profesional como conferencias y jornadas. Marbella será una de las principales ubicaciones donde se realizarán ciclos presenciales.

David C. Mendoza ha destacado que se siente orgullo de formar parte de APYMEM, la primera asociación de pequeñas y medianas empresas de Marbella creada en el año 1979. Con APYMEM y El Anfitrión del Cambio, el presentador y locutor, quiere servir de apoyo al tejido profesional y empresarial de la ciudad, ya que según señalaba Mendoza: “Lo que une, tanto a las empresas como a los empleados, es que todos somos personas con pensamientos, sentimientos y emociones, y nadie puede ser productivo en su posición si no gestiona sus emociones de la forma adecuada en cada caso, es decir, es vital saber procesar mentalmente tanto lo positivo como lo negativo que vivimos cada día para poder estar felices y satisfechos con nosotros mismos y nuestra forma de vida”.

Las Leyes Mentales no son una cuestión mística o esotérica, son fuerzas o leyes naturales que están presentes a la hora de procesar sentimientos y pensamientos. Los seres humanos somos básicamente seres mentales, es junto con el habla lo que nos diferencia de los animales, el resto a nivel químico y biológico es similar al resto de los seres vivos. Por eso es vital para la felicidad y el disfrute de la vida aprender a gestionar las emociones. 

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TGV invierte $2 millones en la plataforma de creación de arte Printler

/ IBERIAN PRESS /  Tras el crecimiento del 73% en lo que va de año de Printler, cuando el mercado del comercio electrónico en Europa lo ha hecho menos del 10%, el fondo TGV 4 Plus (TGV) acaba de anunciar una inversión adicional de $2 millones en Printler, plataforma de creación de arte, para impulsar su expansión mediante la globalización y la IA, transformando la manera en que los artistas independientes encuentran su audiencia global. 

Pese a su disparado crecimiento, la plataforma apenas ha arañado la superficie del mercado común mientras plantea su lanzamiento más allá de las fronteras europeas, presentando un mercado aún más grande para la expansión que conecte a compradores con artistas con el uso de la inteligencia artificial.

“El arte es algo personal. La tecnología inteligente es crucial para facilitar que los compradores encuentren las piezas que realmente les interesan. Con la red global de TGV, podemos centrarnos en mejorar estas capacidades para ofrecer una mejor experiencia tanto para los artistas como para los amantes del arte mientras continuamos nuestra expansión internacional” compartió el CEO de Printler, Andreas Holmgren.

Esto, permitirá el volumen de negocio en 2024 llegue a los 7 millones de dólares y supere los 10 millones de dólares en 2025. 

El CEO de Printler, Andreas Holmgren explica que “TGV está aportando, con esta inversión, una potencia extra gracias a su alcance global y a su red de socios”.

El uso de la IA en Printler, la clave de su éxito

El uso de la inteligencia artificial por parte de Printler ya ha mostrado resultados claros al emparejar a los clientes con obras de arte que se ajustan a sus gustos personales de forma automatizada y certera. 

Con la incorporación de TGV, aumentando su participación de pequeños a grandes accionistas, la compañía podrá concentrarse aún más en perfeccionar estas herramientas para mejorar la experiencia tanto, permitiendo una mayor escalabilidad y personalización.

“El éxito de Printler hasta ahora muestra la fortaleza de combinar IA con un mercado único. Con nuestra presencia global, estamos seguros de que podemos apoyar a Printler en llevar esta visión a una audiencia mucho mayor”explica Fredrik Adolfsson, socio gerente de TGV.

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Loterías ‘El Quijote de Oro’ ofrece la compra de Lotería Nacional a través de su página web

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Se trata de una administración de lotería con más de 25 años de experiencia en la venta de Lotería. Desde el año 2005, ha repartido 18 premios mayores

Loterías ‘El Quijote de Oro’ nació en 1998 en la localidad Alcázar de San Juan en la provincia de Ciudad Real. D. Luis García la fundó bajo el nombre de lotería ‘La Merced’. Desde entonces ha repartido ilusión y premios entre sus clientes gestionando la Lotería de Navidad de Empresas y asociaciones de toda España.

En 2016, ‘El Quijote de Oro’ se estrena como nueva marca registrada. En ese mismo año reparten el 2º Premio en el sorteo de la Lotería de Navidad. Desde entonces, en los últimos 7 años han repartido 10 grandes premios en Navidad y en la Lotería del Niño.

Actualmente, ocupan una posición de liderazgo en ventas de la provincia de Ciudad Real. Además, están posicionados a nivel nacional como un referente de su sector, siendo una de las administraciones más agraciadas en los últimos años. Todo ello gracias también a la posibilidad que ofrece de adquirir décimos de Lotería Nacional en su página web.

Su especialidad principal es la Lotería de Navidad. Realizan una apuesta decidida por la digitalización a través de la cual ofrecen soluciones a empresas y colectivos de todo el territorio nacional para que la compra de este tipo de lotería les resulte una experiencia cómoda, segura y con la garantía total que ofrece un punto de venta oficial de Loterías y Apuestas del Estado.

Además, también ofrece la posibilidad de jugar a La Primitiva, la Bonoloto, el Euromillones o la Quiniela, entre otros sorteos.

Lotería para colectivos, asociaciones y empresas
Entre las opciones que ofrecen a sus clientes de colectivos y asociaciones se encuentra, por ejemplo, la cartelería personalizada a color en diferentes tamaños a gusto del cliente o participaciones a todo color con impresión digital. Ambas opciones de forma completamente gratuita.

En el caso particular de las empresas, facilitan las herramientas necesarias para que la gestión de la Lotería de Navidad de su empresa no resulte una tarea tediosa y que en muchas ocasiones comporta pérdidas de tiempo y dinero para quiénes se hacen cargo de esta lotería.

‘El Quijote de Oro’ se encarga de facilitar una reserva del número seleccionado con la cantidad de décimos necesarios, un subdominio personalizado con el logo de su empresa y una contraseña que garantizará que únicamente las personas de esa empresa podrán comprar el número o números seleccionados.

Además, también facilitarán la cartelería personalizada y participaciones en caso de ser solicitadas. Todo ello sin coste alguno para la empresa.

Realizan envíos a toda España para particulares y empresas mediante transporte urgente asegurado.

Están situados en el local número 10 del Centro Comercial Carrefour de Alcázar de San Juan en Ciudad Real.

"Jugar con El Quijote de Oro nunca fue tan fácil. Tienen servicio de CHATBOT exclusivo de su administración".

Ahora es posible comprar lotería y participar en juegos activos de manera rápida y sencilla utilizando el asistente virtual a través de WhatsApp de El Quijote de Oro en su web www.elquijotedeoro.es.

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La IA como herramienta clave en el éxito emprendedor: así es Triunfers, el club exclusivo de emprendedores

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Una comunidad que usa Inteligencia Artificial para ahorrar tiempo, ofrece masterminds semanales, cursos de marketing digital y un podcast exclusivo solo para miembros

En un mundo saturado de información y formación online, Triunfers, el nuevo club de emprendedores creado por el emprendedor especializado en Marketing Digital Borja Girón, está revolucionando la manera de aprender y conectar, combinando tecnología avanzada con una comunidad exclusiva. Triunfers ofrece a sus miembros masterminds semanales, cursos de marketing digital, un grupo privado de Telegram segmentado por temas clave y un recurso innovador: resúmenes automatizados generados con inteligencia artificial, que ahorran tiempo y permiten a los emprendedores centrarse en lo que realmente importa.

IA al servicio de los emprendedores
Una de las características más llamativas de Triunfers es su uso de la inteligencia artificial para crear resúmenes personalizados cada lunes y jueves de todo lo discutido dentro del grupo privado de Telegram. Este sistema automatizado permite a los emprendedores no perder detalle de las conversaciones más relevantes en temas como inteligencia artificial, finanzas, estrategia empresarial y colaboraciones, optimizando su tiempo y mejorando la gestión de la información.

La exclusividad de un podcast secreto
Como parte de su propuesta única, Triunfers también ofrece a sus miembros acceso exclusivo a un podcast secreto. En este espacio, el fundador comparte semanalmente sus propios éxitos y desafíos como emprendedor, ofreciendo una visión auténtica y valiosa para quienes buscan aprender de experiencias reales y aplicables.

Un espacio para la colaboración y el crecimiento
Además de los resúmenes automáticos y el podcast, Triunfers se distingue por su mastermind semanal, donde los emprendedores pueden colaborar en tiempo real, compartir ideas y resolver problemas de manera conjunta. La comunidad de Triunfers está diseñada para ofrecer un entorno de apoyo y crecimiento mutuo, donde la experiencia colectiva impulsa el éxito individual. También se realizan algunas quedadas presenciales entre los miembros del club por distintos lugares de España, fomentando la creación de vínculos más sólidos y oportunidades de colaboración en persona entre los emprendedores.

Tecnología y conexión humana: una fórmula ganadora
El enfoque práctico y tecnológico de Triunfers ya está atrayendo la atención de emprendedores, psicólogos, entrenadores personales, creadores de contenido, periodistas, fotógrafos, mentores, asistentes virtuales, consultores o nutricionistas, quienes ven en esta plataforma una solución eficaz para gestionar la sobrecarga de información a la que los emprendedores suelen enfrentarse. Este uso pionero de la IA para resumir y organizar información relevante está posicionado como un diferenciador clave en el mercado de la formación online.

Para más información sobre Triunfers se puede acceder a https://borjagiron.com/club y para concertar una entrevista con el fundador, se puede contactar con Borja Girón desde el formulario de su web https://borjagiron.com

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YPSOMED recibe el Premio Europeo al Talento Empresarial

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La conocida empresa Suiza de sistemas de inyección para la automedicación, consigue el prestigioso premio Europeo que entrega AEITI

La conocida empresa Suiza, con delegación en España, ha sido premiada por la Asociación Europea de Tecnología e Innovación con el prestigioso Premio Europeo Al Talento Empresarial.

Ypsomed Delivery Systems (YDS) cuenta con una gama completa de tecnologías y servicios para sistemas de inyección fiables y fáciles de usar en la automedicación. Sus clientes son empresas farmacéuticas y de biotecnología que diseñan, fabrican y comercializan tratamientos inyectables; suministran, tecnologías modulares y basadas en plataformas de eficacia probada, servicios integrales adaptados a las necesidades de la clientela, Una gama completa de capacidades de producción interna.

Con su marca mylife Diabetescare, Ypsomed trabaja eficazmente en el mercado B2C (de la empresa al consumidor), con productos y servicios para personas con diabetes mellitus. El catálogo de productos incluye: bombas de insulina. Kits de infusión, agujas para pluma, sistemas de monitorización de la glucemia y otros productos para la diabetes

El Premio Europeo al Talento Empresarial, se ha instaurado con el fin de distinguir a todas las pymes, micropymes, macro pymes y autónomos que gracias a su talento y luchando contra las adversidades han sido capaces de sobrevivir y avanzar en estos tiempos de adversidades económicas. , en definitiva, las empresas que, como Centro de Cardiología Loubad, liderarán la recuperación económica del país.

La Asociación Europea de Industria, Tecnología e Innovación, conocida como AEITI, se fundó en 2019, con el fin de ayudar y apoyar a la empresa española en su competitividad en Europa y el mundo, a pesar de la pandemia han logrado seguir adelante. El 26 de diciembre de 2021, firmaron un acuerdo de colaboración mutua con la Asociación China, EU China, cience, technology comité, participada por la Unión Europea y el Gobierno chino, en base al acuerdo de colaboración firmado en 2017 entre el gobierno chino y la UE.

Así mismo han firmado un acuerdo de colaboración cultural y empresarial con la Fundación de Miami, INSJ, red internacional de periodismo social, que es una Fundación de referencia en Florida.

AEITI, tiene como presidente a D. Jordi Bentanachs y vicepresidenta a Dña. Rosa María Puentedura, reputados empresarios españoles, siendo socios de honor, el conocido periodista y político D. Bernardo Rabassa y el reputado oftalmólogo de Málaga D. Manuel García Marcos.

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Kapsch TrafficCom AG: Entra en funcionamiento en Bizkaia el sistema de peaje sin barreras para camiones

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Más de 1,4 millones de transacciones al día. El sistema mejorará la fluidez del tráfico en la región de Bizkaia. Entregado a tiempo con un alcance ampliado

Kapsch TrafficCom se enorgullece de anunciar la finalización del sistema de peaje Multi-Lane Free-Flow (MLFF) en Bizkaia. El sistema se activó el 1 de julio.

Inicialmente adjudicado en 2022 por Interbiak, la compañía no sólo completó la instalación del sistema a tiempo, sino que también entregó 10 pórticos adicionales, aumentando el número de pórticos a 26 y el número total de carriles cubiertos a 146. El sistema procesa más de 1,4 millones de transacciones al día.

El sistema de peaje para camiones está instalado en diferentes tramos de la A-8 (dirección Cantabria), la N-636 (de Beasain a Durango por Kanzapar) y la N-637 (de Cruces a Erletxes). Incluye los pórticos, cámaras, sensores y todo el hardware y software necesario para la explotación de estos elementos del sistema. Además, la empresa se adjudicó un contrato de mantenimiento de nivel 2 y 3 hasta junio de 2026.

Dentro del apartado de innovación, Kapsch TrafficCom también instaló tres RSUs (Road Site Units) que se sumarán a las 25 ya instaladas en el C-ITS del Corredor de Bizkaia. Con lo que se podrán seguir ampliando los casos de uso de este corredor inteligente, garantizando un tráfico más seguro y eficiente en el territorio.

Retos del proyecto
Uno de los retos notables de este proyecto fue la instalación del pórtico en el puente de Rontegi, uno de los tramos de carretera más sensibles de la red de Bizkaia. El pórtico, de más de 40 metros de ancho, cubre cuatro carriles en ambos sentidos.

"A pesar de que el puente tiene el mayor flujo de tráfico de la región de Bizkaia, con 180.000 vehículos diarios, la instalación se completó con éxito en una noche sin cerrar la carretera. Estoy muy orgulloso de todo el equipo por haber entregado este complejo proyecto a tiempo", explica Javier Aguirre, Director General de Kapsch TrafficCom España y Portugal.

Redundante y preparado para el futuro
En comparación con otros peajes tradicionales, la tecnología Multi-Lane Free-Flow (MLFF) recoge y procesa los datos del peaje de forma electrónica y automática y mejora la fluidez del tráfico en las carreteras, ya que no tiene barreras de peaje. Además, se distingue por el uso de pórticos únicos -una característica de la solución tecnológica de Kapsch TrafficCom - capaces de incorporar todos los sensores y equipos en un único punto de cobro.

El sistema está diseñado para mejorar la fluidez del tráfico y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero al eliminar la necesidad de que los vehículos se detengan en los puntos de cobro de peaje. Es flexible y escalable, lo que significa que puede adaptarse y ampliar su capacidad sin grandes cambios. Además, incorpora redundancia en todos los elementos críticos, lo que aumenta su fiabilidad y lo convierte en uno de los sistemas de este tipo más fiables del mercado.

Más información: Prensa Kapsch TrafficCom

Kapsch TrafficCom es un proveedor internacional de soluciones de transporte para movilidad sostenible con proyectos de éxito en más de 50 países de todo el mundo. Nuestras soluciones innovadoras en los ámbitos de aplicación del peaje, gestión del tráfico, gestión de la demanda y los servicios de movilidad contribuyen a un mundo saludable sin congestiones de tráfico.

"Con nuestras soluciones integrales, cubrimos toda la cadena de valor de nuestros clientes, desde los componentes hasta el diseño e implementación y la operación de los sistemas".

"Kapsch TrafficCom, con sede en Viena, tiene filiales y sucursales en más de 25 países y cotiza en el segmento de mercado principal de la Bolsa de Viena (símbolo: KTCG). Los cerca de 4,000 empleados de Kapsch TrafficCom generaron unos ingresos de 539 millones de euros en el año fiscal 2023/24".

Más información: kapsch.net o LinkedIn

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Agencias de HR Marketing: La Nueva Clave para Atraer Talento

 

/ IBERIAN PRESS / En España, cada vez son más las empresas que tienen dificultades para captar talento que cubran sus vacantes y encontrar profesionales que les permitan, por sus características, formación y carácter, crecer dentro de un entorno empresarial competitivo.

De ahí que, cada vez más, los departamentos de recursos humanos busquen atraer a los candidatos/as para conseguir el personal que necesitan a través de la sinergía y ayuda de un departamento de marketing, creando una nueva disciplina que - aunque en España no está aún del todo desarrollada - en países anglosajones ya lleva tiempo demostrando su efectividad: el marketing para recursos humanos.

“Igual que hay empresas que externalizan los servicios a agencias de marketing para campañas de SEO, SEM o redes para la búsqueda de nuevos clientes, nosotros creamos campañas para conseguir atraer candidatos para las empresas, pero no sólo eso, sino que buscamos también las fórmulas para retener ese talento una vez conseguido” explica Javier Mora, (Founder) de Finded, agencia pionera de marketing para RRHH en España.

¿Qué ofrecen las agencias de HR Marketing para las empresas?

Cuatro pilares son los que sirven a las agencias de HR marketing como estrategia para conseguir atraer el talento para sus clientes, pero no son los únicos.

1. La gestión de portales de empleo permite optimizar los costes de captación de candidatos/as y ahorrar tiempo de gestión. En este caso, Finded, se encarga de negociar, publicar y hacer seguimiento de las vacantes de sus clientes hasta en 8 portales de empleo para dar los mejores resultados a sus clientes.

2. Trabajar y mejorar la imagen de marca de la empresa contratante es básico para hacerla más atractiva y llamar la atención de perfiles con talento dispuestos a unirse a sus filas. Este concepto ya se está empezando a escuchar en España y se conoce como Employer Branding.

3. Creación de programas de talento para atraer a nichos de perfiles profesionales como programas Junior para recién salidos de universidades o programas para captación de talento tecnológico.

4. Eventos de reclutamiento, ya sea con la fórmula tradicional de entrevistas en un espacio físico (grandes necesidades de contratación como aerolíneas que vienen a España en busca de talento, festivales, aperturas de hoteles, etc) o través de productos más innovadores como pueden ser los Hackathon.

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The Central House adquiere un edificio en el centro histórico de Atenas

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El inmueble, actualmente un antiguo edificio de oficinas en desuso, será rehabilitado integralmente para convertirse en un moderno hostel. La operación se integra dentro del ambicioso plan de expansión de la cadena, que busca consolidar su presencia en las principales ciudades europeas

La cadena española, The Central House (TCH) que, desde su primera apertura en Madrid en 2021, se ha convertido en la cadena líder del segmento Hostel premium en España, y uno de los principales actores europeos, ha anunciado la compra de un nuevo inmueble en Atenas, con el objetivo de integrarlo a la marca junto al resto de los activos de su cartera.

El edificio, cuenta con una ubicación privilegiada dentro de la ciudad, ya que está localizado frente a su Ayuntamiento, en la Plaza Kotzia. La plaza de Monastiraki, junto a la Acrópolis o el bullicioso Mercado Central, son otros de los lugares representativos que se encuentran en las inmediaciones del futuro hostel. El proyecto prevé la rehabilitación integral del inmueble para albergar un vanguardista hostel premium. Con un total de 48 habitaciones, el establecimiento estará diseñado para satisfacer las necesidades de los actuales viajeros, combinando comodidad, estilo y servicios de alta calidad, en unas modernas instalaciones. Igualmente, los clientes podrán disfrutar de los energizantes espacios al aire libre desde la planta ático, con vistas al centro de la ciudad y al icónico Monte Lycabettus.

La rehabilitación del edificio no solo estará enfocada en la estética y usabilidad, sino también en la sostenibilidad. TCH tiene un fuerte compromiso con el medio ambiente y aplicará las mejores prácticas en eficiencia energética y uso de materiales sostenibles en todo el proceso de renovación, estando previsto contar para ello con el sello de certificación medioambiental BREEAM, como es habitual en todos los proyectos de la cadena.

La adquisición de este edificio es un paso significativo, así como un movimiento estratégico dentro del plan de expansión previsto, centrado en la apertura de activos premium en el centro de las principales ciudades europeas. Dicho plan prevé acometer inversiones tanto de manera directa con la adquisición de inmuebles u hostels en funcionamiento, como gestionando activos para otros inversores, firmando para ello contratos de arrendamientos de larga duración y sólidas garantías.

En la actualidad, TCH cuenta con hostels abiertos en localizaciones tan especiales como el castizo barrio de Lavapiés en Madrid, la Ribeira de Oporto, junto a la avenida Diagonal y al Paseo de Gracia en Barcelona, el barrio de Baixa de Lisboa, el barrio de Gálata en Estambul y dentro de la Medina en Marrakech. Además de estos 6 inmuebles operativos, hay que añadir otros 4 proyectos, además del de Atenas, ubicados todos ellos en el centro histórico de las ciudades de Granada, Sevilla, Alicante y Budapest.

The Central House cuenta con un sólido y experimentado equipo interno capaz de seleccionar y adquirir inmuebles en céntricas ubicaciones, gestionar la obtención de los permisos y licencias necesarios, llevar a cabo la rehabilitación o promoción directa de sus propios proyectos, y finalmente operar sus activos bajo un concepto y marca creados expresamente para tal fin. Tanto la adquisición de Atenas como el resto de las inversiones realizadas hasta la fecha son, por lo tanto, un ejemplo de las capacidades y fortalezas que posee TCH.

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El futuro de la CX se escribe con Inteligencia Artificial, ética y transparencia

Este martes, 1 de octubre, coincidiendo con el Día Mundial de la Experiencia de Cliente, la Asociación DEC celebró su XI Edición del Congreso Internacional sobre Experiencia de Cliente. El evento, que congregó a más de 450 directivos de manera presencial y fue seguido por streaming por más de 350 profesionales, se consolidó como un espacio de referencia para el debate sobre la evolución de esta disciplina, especialmente en torno a la creciente influencia de la inteligencia artificial (IA).

Mario Taguas, presidente de DEC y subdirector general adjunto de Desarrollo de Negocio y Clientes de Mutua Madrileña, fue el encargado de abrir el Congreso. Durante su intervención, destacó el papel que ha jugado la Asociación en los últimos 10 años, afirmando: “En estos 10 años hemos vivido una gran transformación y me gusta pensar que DEC ha contribuido, gracias a sus socios, empleados…, a liderar la CX y EX”. Taguas también señaló que la inteligencia artificial aportará un valor significativo al futuro de la experiencia de cliente.

El evento concluyó con la intervención de Carme Artigas, Copresidenta del Consejo Asesor de IA de Naciones Unidas, quien abordó la importancia de gobernar la IA para el bien común en su ponencia titulada “Gobernando la IA para el bien de la Humanidad”. Artigas destacó el impacto transformador de la IA generativa, calificándola como “la única tecnología que puede seguir evolucionando sin intervención humana”. No obstante, hizo hincapié en la necesidad de regular esta tecnología con transparencia: “Por ley se debe de marcar si algo está generado por una IA o por un humano”, dijo, subrayando que los consumidores demandan este tipo de control.

Otro de los puntos clave de su intervención fue la necesidad de adaptar los avances de la IA a los ecosistemas del sur global, así como la importancia de mantener un enfoque ético en su desarrollo. Artigas resaltó que la IA generativa afecta a todas las industrias y pone en jaque aspectos fundamentales de la sociedad, como los valores democráticos.

A lo largo de la jornada, otros ponentes compartieron sus visiones sobre cómo la IA está transformando la experiencia de cliente. Fernando Polo, presidente del Foro IA y CEO de Good Rebels, comentó que la IA generativa impacta principalmente en áreas como marketing, comunicación y experiencia de cliente (MCX). Polo destacó la creciente tendencia a buscar un enfoque de “Tech for Good” que permita que estas herramientas generen un impacto positivo en la sociedad.

 

La Dra. Adela Balderas, profesora de Deusto Business School y Basque Culinary Center, sorprendió con su ponencia titulada ¿Qué está pasando ahí fuera? Balderas analizó el entorno incierto y cambiante en el que operan las empresas hoy en día, señalando que “cada vez más personas quieren la desconexión digital y ser más humanos”. En su intervención, recordó que el 47% de los clientes se quejan de una mala atención y lanzó un llamamiento a mejorar el enfoque de las empresas hacia el cliente.

El CEO de Vecdis, Lluís Quetglas, profundizó en los retos y oportunidades que ofrece la IA en su ponencia El poder de la IA en CX: innovación, confianza y futuro. Quetglas explicó cómo esta tecnología podría convertirse en una nueva interfaz de interacción tan natural como la web o las aplicaciones, pero advirtió que es necesario generar confianza en los consumidores, quienes aún desconfían de la IA. Pese a estos desafíos, subrayó que las empresas que han integrado la IA generativa en 2023 han visto aumentar la satisfacción del cliente en un 25%.

Por su parte, María López Valdés, CEO de Bitbrain, reflexionó sobre la necesidad de un enfoque ético y responsable en la implementación de la IA en la Experiencia de Cliente. López Valdés reveló datos preocupantes, como que el 63% de los usuarios se sienten frustrados con los servicios proporcionados por IA generativa y el 75% están preocupados por la privacidad de sus datos. Sin embargo, ofreció una visión esperanzadora, destacando que casi la mitad de los consumidores cree que la IA tiene el potencial de mejorar la experiencia de cliente en el futuro.

Ana Gobernado, General Manager de IBM Consulting para España, Portugal, Grecia e Israel, también intervino en el Congreso para afirmar que “el futuro es hoy”. Según Gobernado, el 87% de los ejecutivos esperan que los roles de los profesionales cambien con la llegada de la IA generativa, lo que revolucionará la manera en que las organizaciones diseñan experiencias de cliente.

Por su parte, Juan de Rus, director y partner de Neovantas, aportó una visión conductual de la IA en su intervención, destacando la importancia de combinar creatividad humana y capacidad de procesamiento de la IA para mejorar la Experiencia de Cliente. De Rus subrayó la necesidad de tener en cuenta los sesgos y el contexto para generar soluciones más innovadoras y alineadas con las expectativas de los clientes.

Durante la jornada, Juan Chinchilla, director de la Unidad de Negocio de Business Applications de Microsoft en España y Portugal, aportó una perspectiva crítica sobre las crecientes expectativas de los clientes y la respuesta insuficiente de muchas marcas. Chinchilla destacó que la incapacidad de los empleados para cumplir con estas expectativas está generando un impacto económico considerable, cifrado en unos 3.7 trillones de dólares anuales por servicios deficientes a nivel mundial. Sin embargo, señaló que las empresas están tomando conciencia de este problema y avanzan en la adopción de soluciones basadas en IA. Según sus datos, el 67% de los CMOs ya están utilizando o probando IA Generativa para ofrecer experiencias de cliente hiperpersonalizadas, lo que está resultando en un aumento de ingresos de hasta un 15% y un incremento del ROI en ventas cercano al 20%. Chinchilla cerró su intervención con una reflexión que invita a la acción: “La tecnología está ya preparada… ¿Lo estamos nosotros?”.

El Congreso contó con la presentación de casos de éxito en la implementación de la IA para mejorar la experiencia de cliente, entre los que destacaron las experiencias de Ferrovial, expuesto por Alberto Terol su Head of Digital Change Management, junto a Thaïs Rocha, Change Management Lead en Accenture, y Jordi Coll, Modern Workplace Value Realization Lead en Avanade; y el de Securitas Direct por Karlina Silfa, Head of Artificial Intelligence & Advanced Analytics.

El XI Congreso Internacional DEC, que se celebró en el Teatro Goya, contó con el apoyo y la participación de Sprinklr, como patrocinador Platino, Alsa, BondBl, Goodays, Hyundai, Kia, Medallia, Neovantas, Qualtrics y Zendesk, como patrocinadores Oro; Madison MK, como patrocinador Plata; y como medios colaboradores, Directivos y Empresas, Intereconomía, IPMARK y Sector Ejecutivo.

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Alterschool.travel (Fevitur) y Teduka destinarán 150.000 euros en becas para profesionalizar el sector del alquiler vacacional en España

 

• Se concederán en torno a 50 becas el primer año

• Los alumnos de Teduka podrán acceder a un máster formativo de Alterschool y aprender a gestionar viviendas turísticas de la mano de los CEOs y directivos de compañías del sector como AirBnB; Booking; HomeAway; Expedia; Guesty o Alterhome, entre otros

Chema Gonzalez y Chema Herrero

ROIPRESS / ESPAÑA / FORMACIÓN - Teduka, plataforma innovadora en formación del sector turístico (Revenue Management) y Alterschool, primera universidad online especializada en alquiler vacacional y escuela oficial de la Federación Española de Viviendas Turísticas (Fevitur), anuncian un acuerdo estratégico de colaboración bajo el común objetivo de profesionalizar el sector del alquiler de vivienda vacacional en España. Un sector que, según los últimos datos de Booking, se prevé que supere en número de reservas al hotelero en 2025 (alcanzando una cuota del 52% de las reservas a nivel mundial en apartamentos turísticos y villas, correspondiendo el 48% a los hoteles). 

El acuerdo contempla la concesión de 50 becas a estudiantes el primer año, por valor de 1.500 euros cada una, a través de las cuales los alumnos de Teduka podrán acceder a un máster formativo de Alterschool para adquirir los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para entender las particularidades de la industria del vaction rental y poder crear de cero su propio negocio de alquiler vacacional.

El máster está pensado para adaptarse a los ritmos de cada alumno, por lo que no consta de una duración determinada, y estará compuesto por diferentes módulos formativos como ‘Modelos de negocio y tendencias a medio plazo’, ‘Captación de propiedades y estudios de rentabilidad’, ‘Tecnología aplicada al alquiler vacacional y automatización de procesos’, ‘Experiencia del viajero’ o ‘Expansión a nuevos mercados’, entre otros. Todos ellos serán impartidos por CEOs y directivos de algunas de las principales compañías del sector como AirBnB; Booking; HomeAway; Expedia; Guesty o Alterhome.

Tras su realización, los alumnos obtendrán una certificación que acreditará que hayan completado con éxito cada uno de los módulos del máster de especialización y, por tanto, cuenten con los conocimientos necesarios para emprender con garantías en la industria del alquiler vacacional.  

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A través de "EL ANFiTRiÓN DEL CAMBiO", David C. Mendoza comparte con la audiencia su conocimiento y experiencia en el uso de las Leyes Mentales, para que las personas que busquen hacer cambios a mejor en sus vidas puedan lograrlos.

Chema González, co-fundador de Alterschool y CEO de Alterhome, señaló que “el crecimiento que atraviesa actualmente el sector del alquiler de vivienda turística en España hace más necesaria que nunca la profesionalización de esta industria para asegurar la mejor experiencia posible a los viajeros”, al tiempo que explicó que “algunos de los contenidos de mayor interés de este curso son los destinados a aprender cómo hacer crecer tu propia cartera de propiedades y cómo sacar el mayor partido de las herramientas tecnológicas diseñadas para maximizar las ventas por vivienda y aumentar la eficiencia del proceso de gestión”.

Chema Herrero, fundador de Teduka, destacó que “la formación especializada es el pilar fundamental para que el sector alojativo, algo que desde Teduka llevamos años fomentando con nuestros programas formativos propios. Por eso creemos que debemos apostar también por mejorar la formación en el área del alquiler vacacional en España de la mano de Alterschool. Con esta colaboración, ofrecemos a los profesionales la oportunidad de adquirir conocimientos prácticos y estratégicos que les permitirán no solo gestionar propiedades con éxito, sino también innovar y liderar en un mercado en constante evolución. La profesionalización del sector es clave para garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente, lo que, en última instancia, contribuirá a fortalecer la competitividad de España como destino líder en el ámbito del vacation rental.”

Escuela oficial de la Federación Española de Viviendas Turísticas (FEVITUR)

Desde 2021, Alterschool.travel es la escuela oficial de la Federación Española de Viviendas Turísticas (FEVITUR), para quien realiza periódicamente programas de formación para toda España. Actualmente 

Alterschool cuenta con tres másteres diferentes: Emprendetur Tech, para quienes quieran iniciarse en esta actividad; Vacation Rental Growth, para aquellos que quieran llevar la gestión de alquileres por días al siguiente nivel, y Revenue for Pros, para los interesados en conocer las técnicas, herramientas y procesos necesarios para aumentar la rentabilidad de cada vivienda turística. 

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Casa Ronald y Grey crean un corto que se proyectará en cines de México

 

• El spot protagonizado por 4 familias reales -que han sido cobijadas por Casa Ronald-, busca visibilizar el trabajo que la organización impulsa en México.

ROIPRESS / MÉXICO / FUNDACIONES - La Casa de Ronald McDonald- organización civil independiente que acompaña a niños en situaciones de enfermedad y brinda contención a sus familias, lanza de la mano de Grey Argentina: “Familia de Familias”. Un cortometraje que busca reflejar lo que atraviesan cada año miles de familias en un momento muy difícil como es la enfermedad de un hijo, y el apoyo que reciben de parte de la organización. Será proyectado en diversas salas de cine, gracias al apoyo de FilmSuez.

 

La pieza creativa, creada con la colaboración de la productora audiovisual Madre, muestra una historia que es la historia de miles: desde el diagnóstico, pasando por el viaje hasta el lugar de tratamiento, mientras se deja atrás la ciudad de origen y la vida cotidiana, hasta la llegada a Casa Ronald. Un relato que parece ser el de una sola familia, hasta que se revela que en realidad estuvimos viendo 4 familias distintas y reales que pasaron por lo mismo. 

A través de sus historias, se buscó representar a los más de 363.000 niños y familias, que a lo largo de los años han pasado por alguno de los 11 programas que la organización impulsa en Argentina.

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Al respecto del proyecto, Jeremías Barthe y Francisco Rosenfeldt, Directores Creativos de GREY, detallaron: “Es un honor poder colaborar con una fundación que le hace tanto bien a tantas familias en Argentina y el mundo. Casa Ronald es un lugar donde familias que están transitando una situación extremadamente dolorosa, pueden encontrarse con otras personas que están pasando por lo mismo y las entienden mejor que nadie. Esa trayectoria común, esa “familia de familias” que se forma en la Casa, fue lo que quisimos transmitir en la pieza.” 

Julieta Cortijo, Directora Ejecutiva de Casa Ronald, expresó: “Agradecemos infinitamente el trabajo creativo y desinteresado que GREY ha realizado en el desarrollo de este valioso material” y agregó: “El recorrido de este proyecto ha sido muy movilizante y el resultado final nos llena de orgullo.”

 “Cuando mi equipo en Madre y yo decidimos entrarle a este proyecto y materializarlo, sabíamos que sería algo muy especial. Trabajar, no con actores, sino con los propios niñes y sus familias ¡fue bellísimo! Convocamos a un crew que puso en la causa no sólo su trabajo profesional, sino su sensibilidad y su cariño. Juntes, vivimos una experiencia extraordinaria en la que los niñes y sus familias podían olvidarse un rato de su diagnóstico ¡y jugar a hacer Cine!. Y a nosotros nos llenó el corazón conocerles y crear juntes. Estoy tremendamente agradecida con las personas que, con amor y humanidad, hicieron posible esta pequeña película.” destacó la directora, Faride Schroede.

La pieza se presenta en Celebremos 2024- la cena anual de recaudación de fondos de Casa Ronald- y se comenzará a proyectar en diversas salas de cine, gracias al apoyo de FilmSuez. La difusión también se hará en redes sociales, medios de comunicación, así como en canales propios de la organización.

Ficha técnica:

• Título: “Familia de Familias”
• Duración: 1,41 segundos País: Argentina
• Agencia: Grey Argentina
• Presidente y Global Creative Partner: Diego Medvedocky CEO: Marco Milesi
• DGCS: Mariano Favetto y Joaquín Ares.
• DCS: Francisco Rosenfeldt y Jeremías Barthe. Directora de cuentas: Jordana Sitt.
• Director de Producción: Pablo Molina Productor: Jorge “Negro” Ibañez.
• Coordinador de Post: Sebastian Garri Editor: Diego Faur.
• Productora Audiovisual: Madre Directora: Faride Schroeder
• Productores Ejecutivos: Jonathon Ker, Alejandro Saevich y Paulina Zuluaga Productora: Constanza Epifanio
• Directora de Fotografía: Delfina Margulis Editor: Juan Fontana
• Colorista: Sebastián Guttman
• Protagonistas: Familias de Casa Ronald (Figueroa, Quisle, Pérez Soria y Orellano) Fecha de lanzamiento: septiembre de 2024

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Wolters Kluwer celebra una nueva edición de Foro Asesores con el foco puesto en el crecimiento de los despachos profesionales

 

• El evento ha reunido a expertos y profesionales del sector para debatir sobre innovación, tecnología, cambios normativos y nuevos modelos de negocio

ROIPRESS / BARCELONA - ESPAÑA / CONGRESOS - Wolters Kluwer Tax & Accounting España, compañía líder en el desarrollo de soluciones de software, información y servicios para despachos profesionales y empresas, ha celebrado una nueva edición del Foro Asesores en el Palacio de Congresos de Barcelona. El evento, que se celebra desde hace más de 15 años y se ha convertido en una cita ineludible para este sector, ha reunido a expertos y profesionales para presentar las principales tendencias y estrategias para el crecimiento de los despachos profesionales, abordando temas de innovación, cambio normativo, tecnología y nuevos modelos de negocio.

“El Foro Asesores es un evento clave tanto para Wolters Kluwer como para el sector de los despachos profesionales. Nos enorgullece que se haya consolidado como un espacio esencial para el intercambio de conocimientos, la actualización en tendencias y normativas y el fortalecimiento de la comunidad profesional. En un entorno en constante evolución, es fundamental que los asesores cuenten con las herramientas y estrategias necesarias para transformar sus negocios y ofrecer un valor añadido a sus clientes; en esta nueva edición del Foro Asesores ponemos el foco en el crecimiento, la digitalización y la innovación con el fin de seguir apoyando a los profesionales en su camino hacia el éxito”, ha explicado Tomàs Font, Vice President & General Manager de Wolters Kluwer Tax & Accounting Europe South Region.

Tomàs Font ha ahondado en estos factores en su ponencia, titulada “Visión estratégica del despacho profesional”, en la que ha destacado el momento de expansión que está viviendo el sector de las asesorías, impulsado en gran medida por la digitalización y la implementación de herramientas tecnológicas que están transformando el papel del asesor hacia un enfoque más estratégico y consultivo, tal como se desprende del Barómetro de la Asesoría 2024, el informe que Wolters Kluwer publica por tercer año consecutivo para ofrecer una exhaustiva radiografía del presente y el futuro del sector.

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El Foro Asesores, presentado por la periodista Samanta Villar, ha contado también con la intervención de Gonzalo Bernardos, experto en economía, quien ha destacado las ventajas de “La nueva economía del s. XXI: la era de la digitalización” y ha animado a los asistentes a abrazarla para expandir sus negocios.

Sobre crecimiento han debatido Macarena Alonso, Socia Directora en Actium Consulting - Red de Asesorías IusTime, y Miguel Querol, Socio Director en Querol Assessors, en la sesión “Estrategias para crecer: puntos de vista para un mismo objetivo”, en la que han expuesto, desde la experiencia de sus propios despachos, mecanismos para prosperar en un entorno cada vez más competitivo y complejo.

Tras una pausa para el coffee networking, los asistentes han podido elegir entre varias sesiones paralelas. En la sesión de actualidad laboral, la magistrada del Tribunal Constitucional María Luisa Segoviano ha diseminado los aspectos prácticos de las últimas reformas laborales, mientras que Manuel Trillo, Director del Departamento de Inspección Financiera y Tributaria de la Agencia Tributaria (AEAT), ha presentado el modelo de control tributario en la sesión de actualidad fiscal-contable.

Ambas intervenciones se han complementado con la visión de los profesionales del sector. Así, Vicent Arrandis y Sergio García, de Laborea Abogados, han impartido la ponencia “El Derecho del Trabajo, nuestra oportunidad para crecer”, mientras Raquel Serón, del despacho Law Care, ha abordado “Cómo se prepara el despacho para los cambios legales en facturación”, en referencia a los inminentes cambios que supondrán en este ámbito el Reglamento de Sistemas Informáticos de Facturación y el Reglamento de Facturación Electrónica.

El evento ha concluido con una inspiradora ponencia de Gustavo Zerbino, superviviente de la tragedia aérea de los Andes en la que se ha basado la película La sociedad de la nieve, sobre la “Gestión de la adversidad”.

Aparte de las ponencias, los asistentes han podido acercarse a la Zona Experiencial del evento y visitar el espacio “La voz del asesor”, para escuchar a profesionales de despachos que han hablado de temas clave como la optimización de la gestión empresarial a través de soluciones de facturación, de la mano de Babià Assessors; los servicios de valor añadido en el área laboral, presentados por Adlanter; el relevo generacional, con HV Asesores; y la transformación del despacho en una consultoría, tema expuesto por Expertia. También han podido explorar soluciones innovadoras para impulsar el crecimiento de sus negocios como a3innuva Nómina, a3innuva Contabilidad, a3innuva ERP, a3factura y a3doc cloud.

Un año más, el Foro Asesores ha sido un espacio de encuentro donde los profesionales han podido intercambiar conocimientos y visiones sobre las principales tendencias del sector, analizar la más reciente actualidad normativa y dialogar en un ambiente cercano y profesional, además de conocer las conclusiones de la última edición del Barómetro de la Asesoría. Un entorno propicio para el aprendizaje y el intercambio de ideas que permitirá a los despachos profesionales abordar los retos del futuro con mayor confianza.

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Proyecto integral de interiorismo de Requena y Plaza para el nuevo hotel Four Points by Sheraton Barcelona Airport hotel

 

• REQUENA Y PLAZA ha sido elegido por el Grupo URH HOTELIERS para diseñar y ejecutar el interiorismo de este segundo hotel de la marca Business & Leisure de SHERATON: Un concepto de establecimiento pensado para ofrecer todas las comodidades a un huésped que visita Barcelona por negocios, pero que aspira al lujo y al descanso.

• La gama cromática de colores en la gama de grises, tabaco y whisky del centro de negocios y las habitaciones, contrasta con el azul corporativo implementado en la piscina del rooftop, convirtiéndolo en un magnífico espacio de relax afterwork para sus clientes.

ROIPRESS / ESPAÑA / DECORACIÓN – REQUENA Y PLAZA, estudio de arquitectura e interiorismo con una larga y consolidada trayectoria, ha sido el encargado por el Grupo URH HOTELIERS de proyectar y ejecutar integralmente el interiorismo del nuevo hotel “Four Points by Sheraton Barcelona Airport”: Un establecimiento 4 estrellas, con 202 habitaciones con las señas de identidad de esta marca Business & Leisure, siendo este es su segundo establecimiento en España, y que está ubicado en un inmueble de cuidada nueva construcción siendo URH HOTELIERS su operador.

Situado en Viladecans, a muy poca distancia del Aeropuerto de Barcelona-El Prat, este nuevo hotel de URH HHOTELIERS será explotado bajo la marca estadounidense Sheraton, una de las 30 marcas de Marriott International, presentando un nuevo concepto de establecimiento funcional que está especializado en un tipo de huéspedes en viajes de trabajo que buscan un nivel superior de confort y lujo. En torno a estas dos premisas, REQUENA Y PLAZA ha articulado un estilo de interiorismo “vintage elegante” acorde con la marca, en el que destaca la funcionalidad y el confort atemporal.

Es un hotel pensado para la comodidad de un huésped que busque un descanso en tránsito de vuelos, ya que el aeropuerto está a escasos 5 minutos, o para aquel que desee encontrar un “centro de operaciones” de negocio para varios días o semanas.

El diseño de sus habitaciones, amplias y funcionales, con una amplia gama de tipologías, con cómodos sillones y unos modernos espacios para trabajar, tienen como protagonistas los colores tostados, y maderas que aportan al conjunto una sensación de intimidad y sosiego. Se ha puesto especial atención a los baños, con una decoración sencilla y sobria, como un oasis de relajación predominando el color tabaco y los detalles en negro.

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Su Business Center y los espacios del lobby están diseñados como un escenario funcional y contemporáneo de reuniones y encuentros de negocios, con reminiscencias entre los años 20 y 50 del siglo pasado, con frisos decorativos que evocan la “estética Mondrian”. Además, hay disponibles 3 salas de convenciones que completan la oferta para eventos de empresa, siendo una de dichas salas panelable en 3 áreas y con una capacidad de hasta 350 personas. 

El conjunto está dispuesto para favorecer la conversación, con zonas donde tener reuniones y con mobiliario elegante y acogedor, sillones amplios y respaldos altos para un extra de insonorización y discreción. Las maderas y los colores tabaco, whisky y negro contrastan con el exterior, con estupendas vistas a las montañas que rodean al área metropolitana de Barcelona y a la propia Viladecans.

Para el descanso después de una larga jornada laboral y de viajes, REQUENA Y PLAZA ha diseñado también varios restaurantes donde cobra especial protagonismo la azotea, con una magnífica piscina y un bar que recuerda al tradicional “chiringuito de playa” pero revisado con toques de elegante chill-out. Hasta en el fitness center se cuidan todos los detalles, continuando con la estética de lujo sofisticado, elegancia y discreción de todo el conjunto.

Con este hotel el GRUPO URH Hoteliers ha superado las 1.000 habitaciones en su oferta, convirtiéndose en el 10º hotel de la compañía y supone su primera apertura post-pandemia: No es la primera vez que URH ha trabajado con REQUENA Y PLAZA, ya que anteriormente eligió el estudio para la reforma del hotel URH Sitges Playa. De hecho, como explican desde el grupo, “apostamos por un diseño de excelencia y un sentido de lo local que el estudio ha logrado reflejar perfectamente”.

Igualmente, según comenta Juan Luis Requena, Socio Fundador de REQUENA Y PLAZA, “la repetida confianza que este grupo ha puesto en nuestro estudio es un reto que tomamos siempre con la máxima ilusión para cada encargo. Nos centramos en dar respuesta a las necesidades que nos indica el cliente, conociendo el tipo de usuario y las líneas estéticas y funcionales de cada marca concreta. En este caso, para las habitaciones y las zonas comunes, hemos diseñado una decoración que apuesta por usos cambiantes según el momento, más formal durante el día, y más modernos y desenfadados por la noche. Hay tiempo para el trabajo en espacios para eventos y reuniones, pero también para el relax y descanso en su oferta del fitness center y de su magnífica piscina. En resumen, un lujo discreto que se percibe desde el lobby del hotel hasta su espectacular azotea”.

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De Antequera a Valencia: dos nuevos restaurantes Abrasador inaugurados en 48 horas

/COMUNICAE/

El 1 de octubre y el 3 de octubre han sido los días de ambas inauguraciones y parte del equipo directivo y formativo de Grupo Abrasador se desplazó hasta Antequera y Valencia para llevarlas a cabo

Dos restaurantes Abrasador en Antequera y nueve en toda Andalucía
En el caso de Antequera, se habla del nuevo Abrasador El Cortijo La Martina que, tras una gran reforma, abrió en 2023 con el objetivo de ofrecer a los antequeranos una oferta gastronómica y de entretenimiento completamente diferente. Con música en directo y posibilidad de celebrar eventos en el exterior.

Y ahora, 1 año después, es cuando el restaurante se asocia a Grupo Abrasador con una carta variada de carnes a la brasa de crianza propia hechas en horno de brasa ecológica de cáscara de coco.

Es el segundo restaurante en Antequera asociado a Grupo Abrasador, pues en 2020 ya inauguraron el popular Abrasador Bodegas Triana, ambos gestionados por el hostelero antequerano Miguel Marín Vegas.  

Miguel, desde que conoció a la familia Abrasador y el tipo de crianza que lleva en su ganadería, se enamoró del proyecto, tanto que desde entonces en todos los restaurantes que dirige cuenta con producto de ternera y cerdo ibérico de Abrasador.

Abrasador El Cortijo la Martina está en una situación privilegiada, en pleno Parque Corazón de Jesús, en el Paseo García del Olmo, con un amplio y luminoso salón para 90 personas y ajardinada terraza para 80.

Primer restaurante en la capital valenciana y sexto en toda la Comunidad Valenciana
Grupo Abrasador tenía muchas ganas de estrenarse en la capital valenciana y lo hace de la mano de un chef uruguayo que, tras conocer hace 6 años las Fincas donde la familia Abrasador cría al ganado, no dudó ni un segundo en introducir el producto en el que ahora es Abrasador Kodiak.

La acogida de la calidad de las carnes ha sido tan satisfactoria por parte de los clientes desde que abrieron a finales de noviembre de 2023, que en menos de un año se han asociado a Grupo Abrasador.

Miguel Cumpiérrez es el chef y encargado del negocio junto al empresario valenciano Urko Gatell, propietario del restaurante. Durante la inauguración, Miguel dijo esto:

"Cuando me ofrecieron este proyecto tuve claro que debía contar desde el inicio con las carnes Abrasador. Soy uruguayo y tengo el tema de la carne metido en la sangre y sabía que con este producto de calidad sería un éxito y aprovechamos la inauguración como Abrasador con una renovación de carta con nuevos productos y recetas sorprendentes".

Ofrece en su carta carnes de crianza propia de ternera y cerdo ibérico hechos en horno de brasa cerrada.

Abrasador Kodiak se encuentra a 5 minutos andando de la playa de El Saler, a 15 minutos del centro de Valencia y muy cerca de la Albufera. Está en la calle de l’ Aguilera, 4 y tiene un coqueto salón para 30 personas y terraza para 40.

Fuente Comunicae

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El abogado Sergio Gómez resuelve dudas frecuentes sobre divorcio y vivienda familiar

/COMUNICAE/

El divorcio es un proceso complejo que abarca aspectos emocionales, legales y financieros. Uno de los temas que genera más incertidumbre y preguntas es el destino de la vivienda familiar. Esta propiedad, además de tener un valor económico, suele ser el centro del hogar, lo que puede complicar aún más las decisiones en torno a ella. '¿Quién se queda con la casa?' '¿Qué ocurre cuando hay hijos menores?'

En este comunicado, Sergio Gómez, abogado especialista en derecho inmobiliario y de familia, aborda las dudas más comunes sobre la gestión de la vivienda familiar en un divorcio.

¿Quién se queda con la vivienda en caso de custodia compartida?
La vivienda familiar es un punto crucial en las negociaciones. La decisión depende del bienestar de los hijos y la situación económica de los cónyuges. Las opciones incluyen:

• Uno de los padres puede quedarse con la casa comprando la parte del otro.
• Vender la vivienda y repartir los beneficios.
• La opción de "casa nido", aunque suele ser una medida temporal.
• Un cónyuge puede vivir temporalmente hasta acordar su venta. Si no hay acuerdo, un juez decidirá en función del interés de los menores.

Casa nido
La casa nido permite que los hijos permanezcan en la casa familiar, mientras los padres alternan su residencia. Las ventajas incluyen estabilidad para los hijos y menos estrés logístico. Pero, implica altos costos, ya que los padres deben mantener tres viviendas, y puede generar tensiones sobre el mantenimiento de la casa.

Uso de la vivienda cuando los hijos alcanzan la mayoría de edad
El uso de la vivienda está ligado a la custodia de los hijos. Cuando alcanzan la mayoría de edad y ya no dependen económicamente, la vivienda suele venderse y se reparten los beneficios, o uno de los cónyuges compra la parte del otro. Si no hay acuerdo, se puede recurrir a los tribunales.

¿Quién paga los gastos de la casa tras el divorcio?
Los gastos, como hipoteca, impuestos y mantenimiento, deben acordarse. Generalmente, ambos cónyuges comparten la hipoteca y gastos de uso diario recaen en quien habite la casa.

¿Cuándo se puede vender la casa familiar?
La venta depende de factores como:

• No hay hijos menores: Es más fácil vender y repartir los beneficios.
• Mayoría de edad de los hijos: Cuando los hijos alcanzan la mayoría de edad, la venta es más factible.
• Acuerdo mutuo: la casa puede venderse en cualquier momento, respetando el acuerdo de divorcio.
• Orden judicial: Un juez puede ordenar la venta si no hay acuerdo o no pueden asumir los costos.

¿Qué ocurre si uno de los cónyuges se niega a vender la casa?
Si uno de los cónyuges se opone a la venta, el otro puede recurrir a mediación o a la vía judicial. Un juez puede ordenar la venta forzada para dividir los activos. Si hay hijos menores, podría permitir que uno de los padres permanezca en la casa hasta que los hijos alcancen la mayoría de edad. También se puede llegar a un acuerdo económico para evitar la venta forzada.

Gestionar la vivienda familiar tras un divorcio implica considerar la custodia, el bienestar de los hijos y los acuerdos entre los cónyuges. Contar con asesoramiento legal de un abogado especialista en derecho de familia es clave para garantizar acuerdos justos. Para obtener más información sobre la gestión de la vivienda familiar tras un divorcio, es posible leer el artículo completo aquí.

Fuente Comunicae

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La Semana Sierra Blanca: un evento internacional que posiciona a Marbella como destino deportivo de élite

/COMUNICAE/

Marbella se prepara para vivir una semana única con la celebración de dos eventos de carreras por montaña: la X edición de la carrera por montaña Sierra Blanca y el Marbella Epic Trail. Estas competiciones no solo destacan por su exigencia, sino también por ofrecer a los participantes la oportunidad de disfrutar de los espectaculares paisajes naturales de la región, consolidando a Marbella como un referente clave para el deporte de montaña

La Semana Sierra Blanca no solo atraerá a corredores de toda España, sino que contará con la participación de atletas de más de 30 países, reafirmando a Marbella como un destino deportivo sostenible, inclusivo y en armonía con la naturaleza en la Costa del Sol.

El evento inaugural, la X edición de la carrera por montaña Sierra Blanca, tendrá lugar el 8 de febrero de 2025. Esta carrera ofrece opciones adaptadas a distintos niveles de participantes:

- Destroyer (42 km, 2800 m) – Inicio a las 8:00 a.m. - Rompepiernas (29 km, 1900 m) – Inicio a las 9:00 a.m. - Trampantojo y Senderismo (12 km, 700 m) – Inicio a las 10:00 a.m.

Todas las distancias cuentan con una modalidad inclusiva, siguiendo el modelo de la última edición, abriendo la participación a todos los que deseen unirse. Los corredores tendrán hasta las 18:00 h para completar sus recorridos y al finalizar podrán disfrutar de un ambiente festivo que incluirá masajes, comida compartida y un concierto en vivo.

Además, se otorgarán premios en metálico a la primera mujer y al primer hombre que alcancen el emblemático punto de la Cruz de Juanar y completen la prueba, añadiendo un incentivo extra a la competición. La carrera cuenta con la certificación de ITRA y otorga puntos para el UTMB.

Durante esta semana especial, los visitantes internacionales podrán disfrutar del clima privilegiado de Marbella y celebrar San Valentín antes de enfrentarse a su próximo desafío deportivo.

El evento culminará el 15 de febrero con Marbella Epic Trail (MET), una de las primeras ultras del año en España y una de las pocas que parten desde la costa mediterránea. Con un recorrido desafiante de 62 km y un desnivel de +4.700 m, esta carrera cruzará los municipios de Marbella, Ojén, Monda e Istán, ofreciendo a los participantes impresionantes vistas y un desafío técnico sin igual.

Marbella Epic Trail (MET), ha sido evaluado con un nivel 9 por la ITRA y cuenta con una clasificación UTMB de 100K. La carrera comenzará a las 5:00 a.m. y finalizará a medianoche. También se otorgarán premios en metálico al primer hombre y primera mujer que alcancen el icónico pico de La Concha (1.215 m) y completen la carrera dentro del tiempo límite.

Tras el esfuerzo realizado durante estas competiciones, los corredores disfrutarán de una exclusiva celebración post-carrera que incluirá duchas, masajes, una barbacoa y buffet libre. La ceremonia de entrega de premios se llevará a cabo con las majestuosas vistas del pico La Concha como telón de fondo, junto con obsequios especiales para todos los finishers.

Una escapada internacional en la Costa del Sol
Con la participación de corredores de más de 30 países, la Semana Sierra Blanca se erige como un evento deportivo y turístico destacado en el corazón de la Costa del Sol. Coincidiendo con San Valentín, esta semana ofrece una combinación perfecta de deporte, naturaleza y una escapada inolvidable en uno de los destinos más exclusivos del mundo.

Ambos eventos cumplen con los más altos estándares en sostenibilidad; se evita el uso de plásticos mediante materiales reciclados y reutilizables, mientras se fomenta el transporte colectivo para minimizar las emisiones CO₂. Además, se proporcionará alimentación adaptada para participantes con intolerancias o alergias alimentarias, garantizando así que todos puedan disfrutar al máximo su experiencia.

Marca Marbella, como patrocinador principal del evento, invita cordialmente a todos los participantes a ser parte esta experiencia única donde aventura, comunidad y naturaleza se fusionan para ofrecer una celebración deportiva sin igual.

Vídeos
Marbella Epic Trail (MET)
Sierra Blanca - Marbella

Fuente Comunicae

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