FitDietBox entra en el mundo del crossfit

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FitDietBox ha decidido apostar por colaborar con profesionales del mundo del crossfit. Esta disciplina deportiva requiere voluntad, esfuerzo y constancia

FitDietBox ha decidido apostar por colaborar con profesionales del mundo del crossfit, una disciplina que ofrece resultados rápidos, quema grasa y trabaja todos los músculos del cuerpo para conseguir una figura mucho más estilizada en poco tiempo.

Esta disciplina deportiva requiere voluntad, esfuerzo y constancia. Tres características que definen perfectamente a Brais Burgarin. Extremeño de nacimiento y afincado en Barcelona lleva más de 4 años practicando el crossfit y, actualmente, es coach de crossfit y entrenador personal en la ciudad condal desde hace casi 7 años.

También, se encarga de planificaciones de entrenamiento online y es el fitness manager de la app Bejaofit. Su pasión por el deporte le ha acompañado toda la vida ya que jugó durante más de 10 años a fútbol hasta que dió el salto a la disciplina del crossfit

“Cuando realizas una actividad física, en este caso el crossfit, es fundamental complementar con una nutrición de comida fitness adaptada a tus características físicas para lograr tu objetivo”, explica Brais. Además, añade que “FitDietBox me ofrece lo que necesito para complementar mi actividad deportiva con una correcta alimentación sana y saludable”.

FitDietBox ha decidido apostar por colaborar con Brais Bugarin (@Braisfit en Instagram) porque representa el ejemplo de persona trabajadora, constante y motivada que quiere lograr su objetivo. Valores con los cuales se siente representada la start up de comida fitness a domicilio.

“Con Brais queremos mostrar la importancia de confiar en nutricionistas expertos es primordial para llevar una alimentación de comida fitness adecuada a tus necesidades deportivas”, explica Ricard Tello, CEO de FitDietBox.

En los tres planes que ofrece FitDietBox (mantenimiento, aumento de masa muscular y pérdida de peso), la musculación es el más solicitado por parte de las personas que se dedican a practicar el crossfit. “Queremos ser la startup para los deportistas de la disciplina del crossfit. Tenemos un plan nutricional de aumento de masa muscular ideal para tu actividad física”, asegura Ricard.

Además, concluye que “nuestra mayor referencia son nuestros colaboradores y clientes de crossfit que están encantados con su plan de aumento de masa muscular de comida fitness adaptado a su objetivo. Resultado garantizado”.

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WSCITECH21 quiere contribuir a visibilizar el talento femenino en el ámbito de ciencia, tecnología y salud

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Durante la convención, que tendrá lugar los días 25 y 26 de marzo, se debatirán 32 ponencias

Terrassa acogerá los días 25 y 26 de marzo, la segunda edición del Congreso Mujeres, Ciencia y Tecnología WSCITECH21. La convención quiere fomentar el acceso y la participación de las niñas, chicas y mujeres en los ámbitos científicos y tecnológicos e integrar la perspectiva de género en todas las esferas del ámbito académico y educativo.

Como consecuencia de la pandemia, el WSCITECH21 se desarrollará principalmente en formato virtual, y sólo el acto de apertura y clausura será en formato presencial. La apertura del congreso del próximo jueves 25 de marzo se celebrará en el Vapor Universitari de Terrassa, y contará con la conferencia inaugural a cargo de Miguel Lorente, médico, y profesor y Director de la Unidad de Igualdad de la Universidad de Granada, bajo el título 'La Relatividad de la Teoría androcéntrica'. Posteriormente, tendrá lugar una Conversación entre el presente y futuro, a cargo de Carme Artigas, secretaria de estado de Digitalización e Inteligencia Artificial y Elna Prat, estudiante de Bachillerato.

El WSCITECH21, que este año se estructura en los ámbitos de la Salud, la Ciencia y la Tecnología, y la Divulgación y Comunicación, se configura como una plataforma de reflexión, creación, compartición y proyección del conocimiento y talento que muchas mujeres aportan y facilitan en estos ámbitos tradicionalmente masculinizados.

Durante esta segunda edición del certamen se debatirán 32 ponencias, 11 en el ámbito de la Ciencia y la Tecnología, 11 en el ámbito de la Divulgación y Comunicación, y 10 en el ámbito de la Salud. Las ponencias del ámbito de la Ciencia y la Tecnología, presentarán las dificultades asociadas al acceso de las mujeres a la formación científica y tecnológica; las de Comunicación y Divulgación, pondrán de relieve cómo afecta la falta de visibilidad y referentes, a la generación de nuevas vocaciones; y las comunicaciones del ámbito de la Salud, mostrarán una mirada crítica donde además de incorporar la perspectiva de género, se tendrán muy en cuenta las condiciones y circunstancias relacionadas con el bienestar de las personas.

Cada uno del ámbito se iniciará con la conversación de una experta en esta disciplina. El ámbito de la Ciencia y la Tecnología lo iniciará Meritxell Bautista, de FIBRACAT; el ámbito de la Divulgación y Comunicación, irá a cargo de Gemma Cernuda, CEO de Ellas Deciden; y el ámbito de la Salud, se iniciará con la conversación a cargo de Àngel Gasch, de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad de Zaragoza, y Equipo de Trabajo de Enfermería sobre Género y Diversidades (ETIGID).

El viernes 26 de marzo, tendrá lugar la clausura del Congreso, con las reflexiones, debate y las conclusiones a cargo del Comité Organizador. La profesora Encina Calvo, de la Universidad de Santiago de Compostela impartirá la conferencia "Perspectiva de género en la docencia de la Física". Durante la jornada también tendrá lugar la presentación del dossier estadístico "El impacto de género de la Covid-19 en datos", a cargo de Núria Ramon, directora ejecutiva del Instituto Catalán de las Mujeres (ICD).

WSCITECH Joven
Una de las grandes novedades de esta segunda edición, es que la organización del Congreso ha hecho una llamada específica entre el alumnado de los centros de educación secundaria para presentar trabajos en formato 'póster' grabados en vídeo, con el objetivo de dar visibilidad al talento joven y poder conocer así, los proyectos de las futuras promesas de la Ciencia, la Tecnología y la Salud.

La inscripción al Congreso Mujeres, Ciencia y Tecnología es gratuita, y contará con traducción simultánea al castellano, y como en todas las ediciones anteriores, la organización ofrece interpretación en lengua de signos bajo demanda.

El comité organizador del Congreso Mujeres, Ciencia y Tecnología está formado por los servicios de Universidades y Políticas de Género del Ayuntamiento de Terrassa, la Escuela Superior de Ingenierías Industrial, Aeroespaciales y Audiovisuales de Terrassa (ESEIAAT-UPC), la escuela Universitaria de Enfermería y Terapia Ocupacional de Terrassa (EUIT), la Cátedra UNESCO de Sostenibilidad y la Sociedad Catalana de Tecnología.

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GN afianza su compromiso de desarrollo sostenible

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En 2025, contará con embalajes sostenibles en todos sus productos, habrá ayudado a más de 10 millones de personas con pérdida auditiva, continuará creando conciencia social, y seguirá trabajando para eliminar los estigmas en torno a la pérdida auditiva, y colaborando con fundaciones y diferentes ONGs para apoyar las necesidades auditivas no satisfechas en todo el mundo. Así se refleja en el informe de sostenibilidad recientemente hecho público por la compañía danesa

Grupo GN ha hecho público su informe de sostenibilidad 2020, en el que resume el progreso de la empresa y su enfoque a largo plazo en este materia en un enfoque alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU.

La sostenibilidad fue un factor clave en la estrategia 2020 de Grupo GN. A lo largo del ejercicio pasado, la empresa desarrolló sus objetivos de sostenibilidad con vistas al año 2025. “Estoy ilusionado con el lanzamiento de objetivos de sostenibilidad para 2025. Si bien siempre ha sido nuestro enfoque actuar y hacer negocios de la manera correcta, los objetivos que nos hemos fijado articulan claramente nuestras metas en cuanto a sostenibilidad para los próximos años ”, dice Peter la Cour Gormsen, director financiero de GN Store Nord.

Las soluciones de audición, audio y colaboración de GN, permiten que las personas escuchen más, ya sea en el trabajo, en casa o durante las actividades de ocio. Gracias a ellas, las personas pueden hacer más, por ejemplo, para mejorar su productividad en el trabajo, o para comunicarse con sus seres queridos. En resumen, la actividad de GN permite a las personas vivir una vida mejor y más plena.

A lo largo de 2020, GN ha logrado avances en muchas áreas. Por ejemplo, en el envasado de sus principales líneas de producto de Jabra, que ahora es verdaderamente sostenible. Grupo GN ha intensificado su investigación en materiales sostenibles para sus productos del futuro; ha trabajado en todo el mundo para ayudar a los más necesitados a recuperar la audición; y ha convertido las pilas recargables como el nuevo estándar de sus audífonos, ahorrando con ello millones de pilas.

Para seguir mejorando, en 2020 Grupo GN evaluó sus prioridades. Sobre la base de su excelencia en el trato hacia las personas, la protección de los derechos humanos y la ética empresarial, definió tres áreas clave en las que puede tener un verdadero impacto en los próximos años: cambio climático, productos y envases sostenibles, y salud auditiva.

Así, en 2025, el objetivo es ser climáticamente neutros en las actividades de la propia empresa, al tiempo que se reducirán las emisiones indirectas.

En 2025, Grupo GN utilizará al menos un 50% de materiales sostenibles en nuevos productos, contará con embalajes verdaderamente sostenibles en todas sus líneas de producto y dará una segunda vida a más productos mediante reparaciones o renovaciones.

Y, en 2025, Grupo GN habrá ayudado a más de 10 millones de personas con pérdida auditiva, continuará creando conciencia social y eliminando los estigmas en torno a la pérdida auditiva, y trabajando con fundaciones y diferentes ONGs para apoyar las necesidades auditivas no satisfechas en todo el mundo.

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Repara tu Deuda abogados cancela 20.373€ en Barcelona con la Ley de Segunda Oportunidad

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El despacho de abogados líder en la Ley de Segunda Oportunidad lidera el mercado de la cancelación de deudas en España llevando a cabo más del 80% de todos los casos del país

Repara tu Deuda Abogados, despacho de abogados líder en España en la tramitación de la Ley de Segunda Oportunidad, ha logrado una cancelación de deuda en Barcelona. Mediante la gestión de Repara tu Deuda Abogados, el Juzgado de lo Mercantil nº7 de Barcelona ha dictado exoneración del pasivo insatisfecho en el caso de MF, que había acumulado una deuda de 20.373 euros con 23 bancos a la que no podía hacer frente. MF tiene unos ingresos por pensión de jubilación de 1.363 euros/mes.

Como explican los abogados de Repara tu Deuda, “España ha sido uno de los países de la Unión Europea que más ha tardado en incorporar a su legislación la Ley de Segunda Oportunidad, un mecanismo para las personas físicas, dando así cumplimiento a la Recomendación de la Comisión Europea de 2014. Si bien, podemos decir que hoy en día, contamos con uno de los sistemas o mecanismos de segunda oportunidad más liberales de Europa”. Aunque existe cierto desconocimiento sobre esta legislación, cada vez son más personas las que solicitan acogerse.

Repara tu Deuda Abogados ha ayudado, desde que puso en marcha su actividad en 2015, a muchas personas en situaciones desesperadas que no saben dónde pedir ayuda. El despacho de abogados ostenta el 100% de éxito en todos sus casos y prevé llegar a los más de 100.000 casos anuales durante los próximos tres años, tal y como sucede en otros países como Francia donde la ley lleva vigente más tiempo y se acogen una media de 100.000 casos anuales. Los abogados de Repara tu Deuda se adaptan a cada caso según la capacidad económica de sus clientes, con la máxima de no dejar a nadie sin una segunda oportunidad para empezar de nuevo con más fuerza.

Esta legislación permite exonerar a particulares y autónomos del pago de deuda a acreedores siempre que se demuestre que previamente el deudor ha actuado de buena fe, así como intentado un acuerdo con los acreedores para aplazar la deuda. Si no se logra dicho acuerdo, pueden solicitar la cancelación de la deuda al juzgado y si cumplen con los requisitos se obtiene.

Repara tu Deuda abogados dispone de una app para reducir aún más los costes del procedimiento y permitir un control total, así como también para que los abogados puedan asistir a reuniones mediante video llamada. Para Android y para IOS, bautizada con el nombre de MyRepara.

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Wedding Awards 2021: estos son los proveedores más valorados del sector nupcial

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Los Wedding Awards son considerados los premios más prestigiosos del sector, cuyo objetivo es reconocer la excelencia en el servicio ofrecido por las empresas del sector nupcial en nuestro país. Además, son los únicos galardones del sector otorgados en base a las opiniones de las parejas que ya se han casado. En esta edición, que llega en un momento crucial para el sector, han participado más de 48.000 empresas registradas en el portal y más de 636.000 valoraciones han servido para asignar los premios

Bodas.net, web líder a nivel mundial en el sector de las bodas y parte del grupo The Knot Worldwide, acaba de presentar la 8ª edición de los Wedding Awards.

Después de un año difícil para el sector nupcial, Bodas.net, web líder de las bodas, vuelve a entregar sus prestigiosos galardones para seguir reconociendo a los profesionales de las bodas que trabajan día a día por convertir el sueño de las parejas en realidad. Suponen un impulso para arrancar una temporada atípica que les permita afrontar los nuevos acontecimientos con más ilusión y pasión que nunca. Según una encuesta realizada por Bodas.net a las parejas que tenían inicialmente fecha de boda en 2020 y tuvieron que aplazar a 2021, se extrae que el 17% ha pospuesto su boda para julio, el 14% para junio y el 13% para mayo. En este sentido, julio, junio y mayo son los tres meses en los que se espera que más celebraciones se produzcan, si la situación lo permite.

Wedding Awards 2021: adaptados a las circunstancias
Esta edición se ha adaptado a la eventualidad de la situación y, de forma excepcional, los Wedding Awards 2021 han galardonado a las empresas que ya lo ganaron en 2020 por sus bodas del 2019, último año de actividad normal en el sector, y a las que han obtenido mejores valoraciones por su trabajo en la organización de las bodas-covid del año pasado, así como por su gestión eficaz de la crisis.

Además, en esta edición, se han tenido en cuenta más de 636.000 recomendaciones, todas realizadas por las propias parejas. Un sello de garantía para las parejas si se tiene en cuenta que 7 de cada 10 prometidos utiliza internet para localizar proveedores y que el 62% de ellos busca opiniones, según el Libro Imprescindible de las Bodas, escrito por Bodas.net en colaboración con el profesor Carles Torrecilla y Google.

Ganadores de la 8ª edición
Entre los ganadores, se encuentran firmas reconocidas a nivel nacional como Pronovias, Félix Ramiro y Halcón Viajes.

También son muchos los profesionales locales, que tienen un alto grado de especialización en el sector, los que se han llevado el galardón en las 19 categorías. Entre otros: La Bohème, BiCreative y Estefanía Fredes en la categoría Fotografía; La Campaneta y Pazo de Mella en Banquetes; Imagina tu boda y Fanny Bodas en Organización de bodas; Carlmery's Cake en Tartas de Boda; Hip&Love - Corona de Flores y Tocados en Novia y Complementos; Deriva - Gemelos Personalizados en Novio y Complementos; DJ Montes y Body&Soul en Música.

“En un año tan complicado para el sector, nuestro objetivo es dotar al sector nupcial de un reconocimiento especial al trabajo bien hecho, resaltar el gran esfuerzo de todos los que aman las bodas y que siguen aportando calidad a un sector que ha sido duramente golpeado por la pandemia. Además, también queremos seguir ayudando a las parejas con la búsqueda de profesionales para su boda”, afirma Nina Pérez, CEO de Bodas.net.

Listado completo de ganadores

Vídeos
Wedding Awards 2021: Los mejores profesionales de bodas del país

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DEKRA referente en formación BBS para conductores profesionales para SQAS

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La empresa de expertos DEKRA, como entidad referente en seguridad, apuesta firmemente por conseguir una mejora en los niveles de seguridad y conducta en la conducción de los proveedores de servicios logísticos y distribuidores de la industria química a través de su programa de formación BBS-Behaviour Based Safety para conductores profesionales para SQAS (Safety & Quality Assessment for Sustainability)

A día de hoy, es indiscutible la afirmación de que es necesario actuar sobre el comportamiento humano, si se quiere reducir el número de siniestros viales y, en consecuencia, el número de heridos y fallecidos en carretera.

Con el firme objetivo de impulsar la mejora de la Seguridad Vial y de conseguir una reducción en las emisiones de gases de sus proveedores de transporte, el Consejo Europeo de la Industria Química (CEFIC) ha lanzado junto con otros organismos colaboradores como DEKRA, la formación BBS-Behaviour Based Safety (CSS – Conducta Sobre Seguridad en español).

El objetivo de esta formación es mejorar los niveles de seguridad y eficiencia de los conductores, durante el desempeño de su actividad, de manera práctica, a través de programas de evaluación de conducta y rendimiento.

La multinacional alemana DEKRA está convencida que, junto con las condiciones y mejoras técnicas de los vehículos y el estado de la vía y su entorno, el factor humano es la “pieza clave” para llegar al objetivo de cero victimas mortales en accidentes de tráfico para el 2050.

Los múltiples beneficios en la implementación de esta formación
Junto con la mejora de la Seguridad Vial y mejora del medio ambiente, esta formación permite a las industrias químicas involucrar y concienciar en una cultura de "accidentes cero” a sus proveedores de transporte. Además, al realizar un tipo de conducción más eficiente, consiguen un transporte con mayores niveles de calidad, reduciendo el consumo de combustible (hasta un 15%) y los costes asociados de mantenimiento de sus vehículos.

Si se desea obtener más información de la formación BBS en SQAS de DEKRA, visitar su página web

Sobre DEKRA
DEKRA está operando en el campo de la seguridad desde hace más de 90 años. Fundada en 1925 en Berlín como DEutscher KRAftfahrzeug-Überwachungs-Verein e.V., es hoy en día una de las organizaciones de expertos líderes en el mundo. DEKRA SE es una subsidiaria de DEKRA e.V. y gestiona el negocio operativo del Grupo. En 2020, DEKRA generó ventas preliminares por un total de 3.200 millones de euros. Actualmente, la empresa emplea a más de 43.000 personas en aproximadamente 60 países de los seis continentes. Ofrece servicios de expertos cualificados e independientes que trabajan por la seguridad en la carretera, en el trabajo y en el hogar. Estos servicios van desde inspección de vehículos y tasaciones periciales hasta servicios de reclamaciones, inspecciones industriales y de edificación, consultoría en seguridad, ensayos y certificación de productos y sistemas, así como cursos de formación y trabajo temporal. La visión para el centenario de la empresa en 2025 es que DEKRA será el socio global para un mundo seguro.

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Cigna lanza 'Whole Health', un nuevo enfoque de salud global para adaptar sus servicios a la nueva realidad

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Se trata de un planteamiento evolucionado del bienestar que permite poner el foco en todas las áreas que influyen en la salud holística de las personas: salud laboral, familia, hogar, red de apoyo, salud financiera, y acceso a la atención médica

La pandemia ha impactado directamente en la vida de las personas, afectando a todos los ámbitos de su rutina diaria: salud física y mental, trabajo, contexto familiar y social, finanzas personales, etc. Conscientes de cómo este cambio continuo puede estar repercutiendo en el bienestar de la población, Cigna ha adaptado en toda Europa su oferta de soluciones de salud a las nuevas expectativas y necesidades actuales de sus clientes y asegurados desde un enfoque holístico: Whole Health.

El objetivo de la compañía con este nuevo planteamiento es adecuar sus servicios al nuevo entorno, brindando una amplia gama de herramientas, recursos y servicios que abarcan todos los pilares que influyen en la salud holística (Whole Health) de la población: salud laboral, familia, hogar, red de apoyo, salud financiera y acceso a la atención médica.

Whole Health es una nueva forma de entender la asistencia sanitaria y el concepto de salud, teniendo en cuenta todos los ámbitos que conforman el día a día y que afectan a cómo se siente uno, como actúa o percibe lo que le rodea. Ya no basta con pensar en términos de cuerpo y mente o salud y enfermedad. Ahora es necesario contar con una perspectiva más amplia que aborde los cambios y consecuencias que está produciendo la pandemia a todos los niveles.

Así, a partir de este nuevo enfoque, Cigna tratará de satisfacer de forma concreta las necesidades de sus clientes y asegurados en el contexto actual y futuro, ayudándoles a asumir el control de su salud holística y a enfrentarse a las exigencias actuales a través de servicios a medida como telemedicina, plataforma online de bienestar, gestión de casos clínicos, coaching telefónico de salud y bienestar, orientación psicológica, atención sanitaria de calidad, cobertura de asistencia en viaje y seguimiento de patologías crónicas entre otros.

“La vida es compleja, al igual que la salud y bienestar. Por ello, es el momento de tener una visión más amplia sobre lo que le rodea a uno y darse cuenta de que lo que antes funcionaba para mantenerse saludable, ahora, con la llegada de la nueva normalidad, ya no es suficiente. Whole Health es una nueva forma de entender el cuidado de la salud que permite poner el foco en aquellos aspectos fundamentales que forman parte del día a día de las personas, más allá de lo relacionado con su salud física. Nuestra visión de Cigna se centra en comprender y apoyar a todos aquellos que confían en Cigna, para ayudarles a que alcancen una óptima salud en todos ámbitos de su vida. La cultura del bienestar se ha transformado en un concepto estratégico más amplio que debe estar presente en todos los programas de bienestar laboral, y es clave que la propuesta también evolucione para conectar con las nuevas necesidades de los clientes”, explica Arjan Toor, CEO de Cigna Europa.

El enfoque Whole Health: ¿Por qué es más importante que nunca en las empresas?
Este nuevo planteamiento ha sido desarrollado por la compañía de salud a raíz del estudio ‘COVID-19 Global Impact’. Con este análisis, todavía en curso, Cigna ha podido comprobar a lo largo de todos estos meses cómo la pandemia ha ido impactando poco a poco en el bienestar de la población, cambiando drásticamente los diferentes ámbitos interconectados que forman parte de su mundo: salud mental, salud física, situación familiar, entorno laboral o contexto financiero.

Desde el inicio de la crisis sanitaria, la compañía ha realizado cinco oleadas de encuestas: abril, junio, agosto, octubre y diciembre. Durante esta última, se han obtenido datos tan interesantes como que un 51% de los españoles ha podido disfrutar de más tiempo libre debido al COVID-19 o que un 53% considera que la pandemia ha tenido un impacto en su productividad laboral. Así mismo, el estudio también destaca que los empleados españoles buscan un mayor respaldo por parte de sus empresas: comprensión por su situación personal (58%), apoyo en materia de salud mental (55%), ayuda económica para costearse las pruebas de detección del COVID-19 (55%), un horario y un espacio de trabajo flexibles (50%), coberturas sanitarias mejoradas (50%) o herramientas y recursos para mantenerse saludable y físicamente activo (49%).

Estos datos reflejan la necesidad de que las empresas adquieran una visión más amplia en lo que respecta a la salud holística (Whole Health) de sus plantillas, entendiendo que la vida de sus empleados es compleja, que está llena de preocupaciones y responsabilidades, y que su salud y bienestar dependen de muchos factores que cambian constantemente.

La salud personal, el bienestar familiar, las preocupaciones financieras, el equilibrio entre la vida laboral y la vida personal, así como el acceso a la atención médica, son elementos que influyen en el bienestar de los empleados y, por tanto, en su capacidad para trabajar de manera eficaz. Por este motivo, ofrecerles un programa de bienestar integral que lo incluya todo, logrará que se sientan apoyados en todos los sentidos, ayudando a que desarrollen una sólida capacidad de resiliencia que les permita afrontar los desafíos actuales y que están por venir.

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Aquí tu Reforma recibe una inversión de 3 millones de euros en una ronda de financiación liderada por Seaya Ventures

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Seaya Ventures, inversor líder de Glovo y Cabify entre otras, entra en el accionariado de la compañía. La startup de reformas de viviendas se consolida en España con 106 franquicias y camina hacia la internacionalización, el lanzamiento de nuevos productos tecnológicos y un ambicioso plan de crecimiento

Aquí tu Reforma, la primera compañía española de franquicias de reformas, con base tecnológica, ha completado una ronda de inversión por valor de 3 millones de euros liderada por el fondo de venture capital Seaya Ventures y con la participación de inversores existentes como Encomenda Capital, entre otros. En la cartera de inversiones de Seaya encontramos 29 empresas tecnológicas disruptivas que se han convertido en referentes de sus respectivas industrias, incluyendo Cabify y Glovo, los dos primeros unicornios de España y de las que fue el primer inversor.

El objetivo de la ronda es afianzar el liderazgo de Aquí tu Reforma en España y seguir desarrollando tecnología propia y disruptiva, lanzar nuevos productos y servicios con base tecnológica e internacionalizar la compañía, llegando a otros países de Europa y América Latina. El sector de la reforma en España prevé un crecimiento del 13% y espera generar más de 60.000 millones de euros, siendo fundamental para la reactivación económica y la consecución de la agenda 2030 de descarbonización de la economía europea.

Aquí tu Reforma apuesta por la digitalización del sector y por la sostenibilidad, con la implementación de un plan de economía circular que permite optimizar los recursos y sistemas, mejorando la gestión de residuos y minimizando el impacto sobre el medio ambiente.

La compañía está liderada por sus fundadores Francisco Morán, CEO, y Enric Aparici, director general e inició su actividad en 2019 con la misión de digitalizar el sector. Francisco Morán explica que “desde un principio hemos tenido muy claro que queríamos socios que nos aportaran valor añadido y Seaya es el aliado perfecto”.

Antonio Giménez de Córdoba, socio de Seaya Ventures, ha valorado de Aquí tu Reforma “su apuesta por la digitalización del sector de la reforma y su potencial para mejorar la sostenibilidad de las viviendas y ciudades. En Seaya tenemos muy claro que queremos invertir en empresas que tengan un impacto positivo en la sociedad”.

Aquí tu Reforma cuenta con una red de 106 franquicias en 46 ciudades españolas y un equipo de más de 500 personas en franquicias y 30 personas en central. La compañía prevé doblar su plantilla a finales de año. “Estamos reforzando los equipos de tecnología, marketing y todas las áreas relacionadas con atención al cliente, tanto de gestión con nuestras franquicias como para cliente final”, indica Morán. Entre los proyectos inmediatos la compañía destaca el lanzamiento de ATR Market, una plataforma de compras exclusiva para las franquicias, y nuevas herramientas tecnológicas, como una app y tecnología de realidad aumentada.

Sobre Aquí tu Reforma
Aquí tu Reforma es la marca líder de franquicias de reformas de viviendas, que tiene como objetivo principal mejorar el bienestar en las ciudades sostenibles, con las personas en el centro y la tecnología como eje vertebrador. La red cuenta con 106 franquicias, ubicadas en las principales ciudades de España. La compañía ofrece financiación de reformas a través de su plataforma AQUÍ Credit. La empresa, que inició su actividad en 2019, fue fundada por Francisco Morán y Enric Aparici.

Sobre Seaya Ventures
Basado en Madrid, Seaya Ventures ha estado respaldando a los mejores emprendedores y equipos de Europa y América Latina desde 2013. Seaya se enfoca en ayudar a los fundadores a escalar sus negocios y permitirles convertirse en líderes globales.

Más información en www.seayaventures.com

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Leon The Baker explica qué tipos de harina hay aptas para celíacos

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La harina es uno de los descubrimientos más importantes en la historia humana y un básico en la alimentación mundial. Ha demostrado ser un alimento increíblemente versátil que se usa para elaborar pan, dulces, pasteles, galletas y todo tipo de productos horneados, e incluso para salsas y sopas. Leon The Baker, el obrador SIN y ECO preferido de los amantes del pan, de venta online y offline, explica los tipos de harinas que son aptas para celíacos y muestra su Mix de harinas sin gluten y sin lactosa

Harina de arroz integral
Tiene un valor nutricional mayor al del arroz blanco por su alto contenido en fibra. Además de no tener gluten y ser apta para personas con alergia o intolerancia, la harina de arroz integral puede ayudarnos a mejorar la salud digestiva y a no subir de peso.

Harina de maíz
Es perfecta para la elaboración de panes. El yodo que contiene ayuda a regular el colesterol, procesar los hidratos de carbono y, además, fortalece la piel y las uñas. Además, tiene efecto antioxidante y es muy rica en carotenos.

Harina de teff
Contiene los ocho aminoácidos necesarios para el ser humano y es perfecta para hacer masa con una alta concentración de proteínas. Es de fácil digestión y mejora el tránsito intestinal. También, ayuda a controlar los niveles de azúcar en sangre y tiene un gran poder saciante, lo que le hace un alimento ideal para dietas de adelgazamiento.

Harina de mijo
Es un cereal muy antiguo procedente de Etiopía. Es muy rico en fibra, proteínas y nutrientes y previene enfermedades crónicas como la artritis, entre otros beneficios.

Harina de garbanzo
Es una excelente fuente de proteínas de origen vegetal, muy nutritiva y rica en vitaminas A, C y E. Además, es muy útil. Su textura la convierte en una perfecta sustituta del huevo para apelmazar la masa y es ideal para los rebozados y ciertas recetas sin gluten.

Harina de guisantes
Tiene grandes beneficios para la salud, como, por ejemplo, su gran cantidad de vitamina C y sus bajas calorías, lo que se convierte en un aliento ideal para dietas. Además, fortalece el sistema inmunológico y combate el colesterol.

Acerca de Leon The Baker
Leon the Baker es el obrador “SIN” y ECO preferido por los amantes del pan, de venta online y offline. Trabaja con ingredientes 100% naturales y es pionero en el sector, ya que utiliza métodos e ingredientes libres de gluten sin aditivos, conservantes artificiales ni colorantes. Como panadería artesanal, que sirve a toda la península, ha revolucionado el mundo de la nutrición y el fitness por su exquisito cuidado de algo tan importante como el sabor. Sus productos son aptos para celíacos y los que siguen la filosofía #HealthyLifestyle pero sobre todo, son para los que no renuncian al mejor pan.

leonthebaker.com

¿Dónde encontrar a Leon the Baker?
ESTANTERIAS DE ECI Y SUPERCOR.

Tienda Leon the Baker en C/Conde Duque, 19
28015, Madrid
Teléfono: 910822582

Tienda Leon the Baker en C/Jorge Juan, 72
28009, Madrid
Teléfono: 919294002

Tienda Leon the Baker en C/María de Guzmán, 30
28003, Madrid
Teléfono: 919423228

Tienda Leon the Baker en Paseo de Reina Cristina, 12
28014, Madrid

Tienda Leon the Baker en Plaza de Santa Bárbara, 4
28004, Madrid

Tienda Leon the Baker en C/ Conde de Peñalver, 66
28009, Madrid

El Corte Inglés de Castellana en C/Paseo de la Castellana, 85
28046, Madrid

El Corte Inglés de Goya en C/ Goya, 87
28001, Madrid

Además, reparten sus panes recién horneados todos los días excepto domingos en más de 200 puntos de venta en toda España excepto en Islas Canarias. Se puede comprar a través de la web y recibirlo en 24-48 horas en casa (reparten en toda la Península excepto Islas Canarias).

Leon the Baker
@leonthebaker

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Horizont Atlantic S.L: Pequeños pasos para organizar una mudanza paso a paso

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Mudarse desde o hacia una isla puede parecer mucho más complicado de lo normal, pero el hecho es que con una buena organización el mayor problema será decidir en qué caja se van a guardar los libros

En el año 2020 las mudanzas se incrementaron un 22% en España según un informe de movilidad realizado por Google y también ha aumentado el interés por viviendas en municipios de menos de 5.000 habitantes, según los comportamientos de búsqueda de los internautas en uno de los portales online de compra-venta y alquiler.

A nivel geográfico de las Islas Canarias las mudanzas también se han visto incrementadas tanto la realización de mudanzas en Tenerife como en la provincia de Las Palmas de Gran Canaria.

Las mudanzas, por tanto, han seguido produciéndose a pesar de la pandemia y el estrés que éstas producen sigue vigente.

A continuación, se podrá encontrar un resumen de unos sencillos tips que ayudarán a tener una mudanza relajada, organizada y segura en tiempos de Covid19.

1. Si se puede realizar una mudanza a pesar de los confinamientos o cierres perimetrales. Esto es lo primero que se debe saber para no empezar con frustración y dudas. Incluso si se va a realizar un traslado entre islas y se va a hacer una mudanza a Tenerife se ha de saber que estos desplazamientos se consideran como estrictamente necesarios y están dentro de lo que sí está permitido según las normativas publicadas por el Gobierno.
2. Se debe usar mascarilla y guantes, sobre todo si se va a contratar los servicios de una empresa de mudanzas para que haga el transporte de los enseres.
3. Sí, es buena idea contar con un documento que indique el motivo del trayecto para el caso de que un control policial de carretera este solicitando los motivos de los desplazamientos y se deba de justificar con algún documento. También servirá con el contrato de alquiler o el contrato de trabajo, por ejemplo. No es obligatorio, por supuesto, pero seguramente no cueste nada conseguir el documento que certifique el motivo del traslado.
4. Ya metidos en faena, una de las reglas importantes es ir de habitación en habitación. Se ha de termina con una, para comenzar con la siguiente. Y muy importante: tirar, donar o vender todo aquello que no se use desde hace años. ¿Por qué cargar con algo que no se quiere o no se necesita?
5. Usar cajas de cartón, cintas de embalaje para cerrarlas correctamente y un rotulador para marcar por fuera qué hay en esa caja, de este modo será más sencillo encontrar los objetos guardados. La organización es la clave.
6. Los objetos de valor como joyas, documentos importantes (pasaporte, contratos, etc.) se han de llevar en una mochila o bolsa. O en el caso de que no sea posible y se desee solicitar el transporte de dichos objetos de valor extraordinario valor a la empresa de mudanzas se deberá de comunicar esta particularidad para que tengan controlado las cajas.
7. Reservar una mañana para realizar los cambios de dirección en el banco, compañías de suministros, y cualquier otra empresa que envíe cartas.

Mudarse no tiene que ser un mal trago si se organiza con antelación.

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PlanRadar, una de las tecnológicas europeas con mayor potencial para convertirse en unicornio

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La compañía, que acaba de implantarse en España, prevé superar los 100.000 clientes en el primer trimestre de 2021. Tras levantar en 2020 la mayor ronda de financiación de una proptech europea, el año pasado creció a ritmos intermensuales de entre el 5 y el 8%

PlanRadar, la proptech líder en Europa para la digitalización de la documentación y las comunicaciones de proyectos inmobiliarios, de construcción e ingeniería, ha sido reconocida como una de las empresas tecnológicas con mayor potencial para convertirse en un unicornio –la denominación que reciben las compañías que superan los 1.000 millones de valoración– en Europa por la plataforma de inteligencia de mercado Tracxn, que la ha incluido en su lista de ‘soonicorns’.

PlanRadar, que acaba de implantarse en España con la designación de Enrique Criado como su nuevo Country Manager para nuestro país, registró en 2020 crecimientos intermensuales de entre un 5 y un 8% en su cifra de usuarios: un aumento exponencial en virtud del cual espera pasar de sus 10.000 usuarios en 2020 a superar la barrera de los 100.000 durante el primer trimestre de 2021. En ese mismo periodo, la compañía ha aumentado también sus ingresos por licencias a doble dígito, e iniciado una expansión internacional que, además de España, abarca también a Francia, Italia, Polonia y Rusia.

Estas cifras de desempeño y la distinción a cargo de Tracxn acreditan la resistencia de PlanRadar al complejo contexto impartido el año pasado por el COVID-19, y se suman a su exitosa ronda de financiación, cerrada también en la primavera de 2020 por valor de 30 millones de euros: la mayor de la historia para una proptech europea y que contó con la participación de inversores de referencia como Insights Partners y E.ventures.

En palabras de Enrique Criado, country manager de PlanRadar en España, “la distinción como una compañía con potencial para convertirse en un Unicornio nos convierte en la única solución tecnológica al servicio de los sectores inmobiliario, de la construcción y de la ingeniería en España que podría superar los 1.000 millones de valoración en los próximos años: una muestra tanto de la solidez de nuestra plataforma, que vamos camino de poner al servicio de 100.000 clientes en toda Europa, como de la de la propia compañía –un socio fiable y de largo plazo, con potencial para acompañar a muchas empresas españolas en su proceso de digitalización”.

Para Sander Van de Rijdt, co-fundador y co-CEO de PlanRadar, “en 2020, volvimos a ser capaces de lograr unos sólidos resultados pese al difícil entorno macroeconómico. Pero lo más importante, más allá de esas buenas cifras de ventas, fueron las innovaciones en nuestros productos, que han sido bien recibidas por el mercado; en especial, las nuevas funcionalidades BIM y las opciones de integración ampliadas con otros sistemas. También estamos muy por delante de las expectativas que nos fijamos al implantarnos en nuevos mercados como España, Francia, Italia, Polonia o Rusia”.

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NODRIZA tech firma un acuerdo con BStartup de Banco Sabadell para impulsar el emprendimiento en Aragón

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El venture builder NODRIZA tech ha firmado un acuerdo con BStartup de Banco Sabadell, programa que apoya a compañías jóvenes y tecnológicas. Ambas entidades empiezan esta relación de colaboración con el objetivo de impulsar el emprendimiento y el crecimiento económico y cultural en la comunidad de Aragón

El convenio ha sido firmado por Javier Sorolla, Director de la Regional Aragón de Banco Sabadell, y Sandra Parrilla Castellanos, directora de comunicación de NODRIZA tech.

“Firmamos este acuerdo con NODRIZA tech convencidos de que Aragón necesita que las entidades aportemos, nos comprometamos con el ecosistema empresarial y este acuerdo va directamente en línea con ello” afirma Javier Sorolla. En sintonía, Sandra Parrilla explica que esta alianza con BStartup “responde al objetivo que tenemos en el venture de unir esfuerzos con organizaciones que apuesten por proyectos tecnológicos con un firme compromiso con nuestra tierra”. Así, esta relación está basada en una visión de crecimiento para la comunidad y en el trabajo conjunto que van a llevar a cabo por la reactivación del emprendimiento, de la inversión y de la economía en Aragón.

Reactivación y actividades en 2021
BStartup y NODRIZA tech comparten una actitud y visión constructiva para la reactivación de la comunidad a lo largo del año. Bajo el marco de este convenio, ambas entidades colaborarán en la organización de diversos eventos de interés para el ecosistema emprendedor aragonés y que están preparando para este 2021.

En este sentido, Venture on the Road Aragón, se celebrará el 8 de abril en Zaragoza. Organizado por BStartup, Seed Rocket y Wayra de Telefónica y de la mano de NODRIZA tech, CEIM Zaragoza, Grupo Init, Zaragoza Open Future y T-ZIR , este road show busca las mejores startups de cada comunidad autónoma. Las startups interesadas de Aragón pueden presentar su proyecto hasta el 25 de marzo en la web del evento. El proyecto que ganador de la edición de Aragón pasará a la final nacional que se celebrará en junio 2021.

Para la segunda mitad de este año, ambas entidades desarrollarán nuevas líneas de trabajo y eventos.

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Los españoles necesitarían una media de 900 horas para aprender un idioma, según Hexagone

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El 72% de los trabajadores actuales se encontrarían en un nivel bajo o intermedio mientras que sólo el 12% llegarían al nivel alto. Los profesionales con nivel alto deberían dedicar al menos 400 horas para perfeccionar su nivel de idiomas. El nivel medio requerirías de un total de 900 horas mientras que el más bajo ascendería a 1.200 horas

Un estudio realizado por la consultora de formación de idiomas para empresas Hexagone, (www.hexagone.es) concluye que dado el nivel bajo de idiomas en España, los trabajadores necesitarían una media de 900 horas de clase para llegar a un nivel aceptable de idiomas.

Las necesidades cambian en función del nivel de cada profesional. Sin embargo desde Hexagone apuntan a que el 78% de los trabajadores actuales se encontrarían en un nivel bajo o intermedio mientras que sólo el 12% llegarían al nivel alto.

Los profesionales con nivel alto deberían dedicar al menos 400 horas para perfeccionar su nivel de idiomas. El nivel medio requerirías de un total de 900 horas mientras que el más bajo ascendería a 1.200 horas para poder defenderse en una prueba de nivel de idiomas dentro de una empresa.

Gaëlle Schaefer, directora de Hexagone explica, "El número de horas que hay que destinar para el aprendizaje o perfeccionamiento de un idioma varía no sólo en función del nivel sino del método utilizado para dar esa formación. Por eficacia el mejor sistema para acortar los plazos de aprendizaje destaca la inmersión lingüística que sólo se consigue viajando y viviendo durante un periodo largo de tiempo en un país con el idioma nativo que se quiere aprender. En segundo lugar, como método eficaz destacan las clases presenciales con profesor nativo mientras que el sistema más lento es el conocido como elearning".

Cuanto mayor sea la inmersión lingüística, mayor tiempo de aprendizaje y sobre todo mayor continuidad, los procesos de aprendizaje serán mucho más cortos.

Desde Hexagone explican que aquellos profesionales con alto nivel de inglés tendrán mayor facilidad para aprender nuevos idiomas. Para ello dividen en 3 categorías las horas necesarias para el aprendizaje con un nivel alto de un nuevo idioma:

Los idiomas más difíciles
Por otro lado, el análisis realizado por la consultora de formación de idiomas destaca que existen idiomas que son más fáciles de aprender para los españoles como por ejemplo el italiano y el portugués.

El alemán, pese a lo que pueda parecer a priori cuando se escucha, también figura como uno de los idioma más asequibles para los españoles en la parte de la pronunciación mientras que se complica en la gramática.

"Para un español, el alemán resulta más fácil de aprender respecto a su pronunciación porque se asemeja al español mientras que la parte de la gramática es muy diferente al español", explica la directora de Hexagone.

En el otro extremo como lenguas más difíciles de aprender para los españoles sobresalen el árabe y el chino. La complejidad gramática respecto al español o la dificultad para conseguir una inmersión lingüística son los principales motivos que convierten a estos idiomas en los más complejos de aprender.

"Son lenguas que no se hablan de manera cotidiana, es complejo de medir los avances y mientras que el español cuenta con 27 grafías, el mandarín, por ejemplo, tiene más de 250.000", explica Gaëlle Schaefer.

El análisis de Hexagone concluye que a aquellas personas que aprenden varios idiomas diferentes les resultará más fácil seguir aprendiendo nuevos idiomas.

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Pacific Green llega a un acuerdo exclusivo para desarrollar 1,1 GW de proyectos de almacenamiento de energía en baterías en el Reino Unido

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Pacific Green Technologies, Inc. (la "Compañía" o "PGTK", (OTCQB:PGTK)) anuncia que ha firmado un acuerdo exclusivo para desarrollar hasta 1.100MW de sistemas de almacenamiento de energía en baterías ("BESS") en el Reino Unido ("UK") suministrados por TUPA Energy Limited ("TUPA"). Como parte del acuerdo con TUPA, la empresa también ha adquirido hoy los derechos de 100MW de BESS en Kent, Reino Unido, y tiene previsto concluir los 1.000MW restantes para 2023

La adquisición se produce tras la compra de Innoergy Limited por parte de PGTK y el acuerdo marco con Shanghai Electric Gotion New Energy Technology Co. ("SEG"). La empresa está ahora bien situada para convertirse en líder del mercado de BESS en el Reino Unido y tiene previsto ampliar sus proyectos de BESS en todo el mundo.

El equipo de TUPA cuenta con una considerable experiencia en materia de energías renovables, terrenos y soluciones de red en el Reino Unido. El equipo también tiene un conocimiento inigualable de los sistemas de interconexión entre el Reino Unido y Europa. Esta amplia gama de conocimientos permite al equipo de TUPA crear proyectos listos para su desarrollo en el Reino Unido y en otros países.

Scott Poulter, director general de PGTK, comentó: "Estamos asistiendo a un enorme crecimiento en el sector del almacenamiento de energía a medida que las energías renovables siguen ganando impulso. El acuerdo con TUPA complementa y mejora nuestra experiencia para construir nuestra plataforma de almacenamiento de energía junto con PowerChina y Shanghai Electric. Juntos tenemos la experiencia técnica y la capacidad de fabricación para rivalizar con los líderes mundiales del mercado como diseñadores, desarrolladores y fabricantes, a la vez que somos muy emprendedores en nuestro enfoque."

Chris Atherton, presidente de TUPA, comentó: "Estamos encantados de formar parte de la ambiciosa entrada de Pacific Green en el mercado británico de almacenamiento de energía en baterías. Dado que Pacific Green ha demostrado su capacidad de crecimiento en el sector marítimo, construyendo y entregando una cartera de pedidos de 250 millones de dólares, el dinamismo y la escalabilidad fueron claves para nuestra decisión de ir en exclusiva con Pacific Green. Estamos encantados de formar parte del crecimiento de Pacific Green".

PGTK ha seguido ampliando sus tecnologías mediante la adquisición de ENGIN en 2019 e Innoergy en 2020, de modo que su cartera incluye ahora la energía solar concentrada, los sistemas de control de emisiones de gases de combustión, la desalinización del agua y los sistemas de almacenamiento de energía en batería. PGTK sigue buscando activamente tecnologías complementarias para añadirlas a su cartera de Cleantech.

Scott añadió: "Pacific Green ha identificado y se dirige ahora a industrias y sectores específicos en los que su tecnología mejora la creciente industria de soluciones Cleantech. Además de contar con la capacidad y los recursos para llevar a cabo proyectos a gran escala, Pacific Green seguirá desarrollando y produciendo nuevos productos de vanguardia a medida que nos expandimos a nuevos sectores y empezamos a desarrollar activos renovables."

La empresa conjunta de PGTK con PowerChina SPEM, una de las mayores empresas de ingeniería, adquisiciones y construcción del mundo, con unos ingresos anuales de unos 50.000 millones de dólares, combina una experiencia técnica de élite con una capacidad de producción inigualable en China, lo que garantiza que PGTK pueda escalar eficazmente en cada sector industrial.

El acuerdo marco de PGTK con Shanghai Electric mejora aún más la posición de PGTK en el espacio Cleantech. SEG es una empresa conjunta entre Shanghai Electric Group Co. ("Shanghai Electric") y Guoxuan High-tech Co., Ltd., y opera uno de los mayores y más avanzados centros de producción y gestión de la cadena de suministro del mundo. Shanghai Electric (SHA: 601727), que cuenta con 70.000 empleados y más de 20.000 millones de dólares de ingresos operativos, aporta un sólido respaldo industrial y décadas de experiencia en la fabricación e integración de equipos de energía.

PGTK continuará adhiriéndose a una estrategia de desarrollo de alta calidad, implementando procesos mejorados en todas las disciplinas, y proporcionando productos y servicios profesionales y eficientes de última generación para sus clientes.

Acerca de Pacific Green Technologies, Inc.

Pacific Green Technologies Inc. se centra en responder a la necesidad mundial de una energía más limpia y sostenible. La empresa ofrece soluciones de sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS), energía solar térmica y energía fotovoltaica para complementar sus divisiones de tecnologías medioambientales marinas y de control de emisiones.

Para obtener más información, visitar el sitio web de PGTK:

www.pacificgreentechnologies.com

Acerca de POWERCHINA SPEM Co. Ltd
POWERCHINA SPEM es una filial de POWERCHINA, el mayor fabricante de equipos de energía de la República Popular China. Con abundantes recursos, conocimientos técnicos, fuerte capacidad de fabricación, canales de venta nacionales y una rica experiencia, POWERCHINA SPEM está en una posición fuerte para desplegar la tecnología PGTK en toda la RPC.

Acerca de SEG
SEG es una empresa conjunta entre Shanghai Electric Group Co. ("Shanghai Electric") y Guoxuan High-tech Co., Ltd., y opera entre los centros de producción y gestión de la cadena de suministro más grandes y avanzados del mundo. Shanghai Electric (SHA: 601727), que cuenta con 70.000 empleados y más de 20.000 millones de dólares de ingresos operativos, ofrece un sólido respaldo industrial y décadas de experiencia en la fabricación e integración de equipos de energía.

Aviso sobre las declaraciones prospectivas
Este comunicado de prensa contiene "declaraciones prospectivas", tal como se define este término en la Sección 27A de la Ley de Valores de Estados Unidos de 1933 y en la Sección 21E de la Ley de Intercambio de Valores de 1934. Las declaraciones contenidas en este comunicado de prensa que no son puramente históricas son declaraciones prospectivas e incluyen cualquier declaración relativa a creencias, planes, expectativas o intenciones sobre el futuro. Dichas declaraciones prospectivas incluyen, entre otras cosas, los efectos actuales de la pandemia en los retrasos y pedidos relativos al sistema de control de emisiones de Pacific Green, los posibles desarrollos comerciales en la India y el interés futuro en nuestras tecnologías solares y de desalinización.

Los resultados reales podrían diferir de los proyectados en cualquier declaración prospectiva debido a numerosos factores. Dichos factores incluyen, entre otros, las condiciones económicas y políticas generales, la continuación de la JV con POWERCHINA SPEM, el acuerdo marco con SEG, la entrega de los proyectos con TUPA y el impacto actual de la pandemia COVID-19. Estas declaraciones prospectivas se hacen a la fecha de este comunicado de prensa, y no asumimos ninguna obligación de actualizar las declaraciones prospectivas, ni de actualizar las razones por las que los resultados reales podrían diferir de los proyectados en las declaraciones prospectivas. Aunque creemos que las creencias, planes, expectativas e intenciones contenidas en este comunicado de prensa son razonables, no se puede asegurar que dichas creencias, planes, expectativas o intenciones resulten ser exactas. Los inversores deben consultar toda la información contenida en este documento y también deben referirse a la divulgación de los factores de riesgo descritos en nuestro informe anual en el formulario 10-K para el año fiscal más reciente, nuestros informes trimestrales en el formulario 10-Q y otros informes periódicos presentados de vez en cuando a la Comisión de Valores y Bolsa.

Contacto:

Scott Poulter, Presidente y Director General

Pacific Green Technologies

T: +1 (302) 601-4659

FUENTE: Pacific Green Technologies, Inc.

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Los mejores helados artesanales en Salamanca según Café Novelty

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Con la primavera a punto de estrenarse y con el calor apretando empieza a apetecer cambiar el menú diario por alimentos más frescos: ensaladas, fruta fresca y helados

Lo cierto es que nadie puede resistirse al rico helado, es el postre por excelencia entre niños y no tan niños, pero está un poco demonizado debido a la cantidad de azúcar y calorías que pueden aportarnos si no se sabe elegir bien.

Pero comer helado en época donde el calor acecha, trae muchos beneficios y muchos de ellos seguro desconocidos.

• Es una importante fuente de vitaminas y calcio. Un helado de leche o crema aporta proteínas, calcio, fósforo, magnesio, sodio, potasio y vitaminas sobre todo del grupo B.

• Aporta energía. Es rico en hidratos de carbono, por lo que una porción moderada dará la energía suficiente para hacer frente a la rutina diaria.

• Hace feliz. Y si se hace en compañía de amigos, familia, etc. la felicidad de multiplica. Es rico en triptófano por lo que el cuerpo aumenta la serotonina, la hormona de la felicidad. ¿Sorprendente no? Pues hay más.

• Hidrata. Es un alimento que contiene agua y la sensación de frío, refresca la garganta.

• Es efectivo para el estrés. Si optas por sabores como la vainilla o el chocolate, se estará ingiriendo caseína, un elemento que ayuda a reducir el estrés generando endorfinas.

• Fortalece los huesos debido a la cantidad de calcio que aporta.

• Si están elaborados artesanalmente la cantidad de grasa de reduce al 6%.

• Y si lo que preocupa son las calorías, opta por helados bajos en grasa y descarta los helados de hielo que suelen contener más azúcar y aditivos.

No hay nada como sentarse a disfrutar de un helado en Salamanca en cualquiera de sus terrazas. Lo afirma rotundamente la Cafetería Café Novelty en la Plaza Mayor de Salamanca, por lo que tomarse un helado en su terraza es multiplicar el placer por mil, ya que está considerada una de las plazas más bellas de la Unión Europea.

La terraza del Café Novelty es sin duda la más dinámica, alegre y soleada de la Plaza Mayor. Sol de invierno, bullicio en primavera y dulce melancolía otoñal definen este espacio único desde el que contemplar el esplendor barroco y el ritmo popular de la Plaza, mientras se saborea cualquiera de los famosísimos Helados del Novelty con más de un siglo de historia. Tiempo suficiente para haber aprendido a realizar helados artesanales que son un auténtico deleite para el paladar.

En Café Novelty podrá disfrutarse de helados en Salamanca como en ningún otro lugar. Helados, batidos, granizados y rica horchata. En tulipa o en copa de cristal.

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Solo uno de cada diez padres se encarga de cocinar y comprar alimentos para los hijos

/COMUNICAE/

Según una encuesta realizada por Smileat, siguen siendo las mamás quienes se ocupan de la alimentación de los hijos. Un 66% es la encargada habitual de cocinar para ellos, y un 64% de la compra de alimentos. Solo el 7%, 11% y 10% de los padres viste, acuesta o baña a sus pequeños habitualmente

La empresa española de alimentación infantil ecológica Smileat ha realizado una encuesta* entre padres y madres, con motivo del Día del Padre, con el objetivo de averiguar cómo se ha avanzado en materia de corresponsabilidad en el cuidado de los hijos.

La principal conclusión del estudio, es que solo el 15% de los padres, poco más de uno de cada diez, es quien hace la compra de los alimentos en el hogar, frente al 64% de las madres que se encargan de ello en solitario habitualmente. También son ellas quienes cocinan para los más pequeños: un 66% frente al 16% de los hombres. Aunque en el resto de los casos los encuestados afirman que hay más de una persona implicada con esa tarea en el hogar, todavía se aprecia una importante desigualdad.

Y yendo un paso más allá, incluso en algunos de los casos en que ellos cocinan o en que lo hacen ambos, son las mamás quienes ‘dirigen’, piensan y planifican los menús de los pequeños de la casa por abrumadora mayoría: un 77% de ellas frente al 10% de ellos que se ocupa de esta tarea normalmente.

Al médico y al parque, también con mamá
“Los mensajes que nos llegan de los medios y de las redes sociales parecen ser engañosos. Por un lado percibimos una corriente de papás implicados en la crianza, preocupados (y ocupados) por el bienestar de sus hijos, atentos a su día a día, etc. Pero por otro, en la práctica, esos mismos papás parecen estar ausentes de tareas primordiales como alimentarles, llevarles al médico o ir con ellos al parque. Valga como ejemplo nuestra propia web y canal de ecommerce, donde solo el 4% son hombres, frente a un abrumador 96% de mujeres que siguen nuestros canales y compran los productos de alimentación para sus bebé ”, asegura Alberto Jiménez San Mateo, Co-CEO y Co-Fundador de Smileat.

El estudio también ha analizado otras responsabilidades domésticas, como las visitas al pediatra o la participación en el día a día, y el resultado es similar: son ellas, por abrumadora mayoría, las que se ocupan de las tareas relacionadas con los hijos y muchos papás parecen estar ‘ausentes’. Así, en cuanto a la vacunación de los hijos, es la madre de nuevo quien está al tanto (un 75%). Solo un 5% de los padres lo haría en exclusiva. Tampoco está equiparada la tarea de llevarles al médico cuando están enfermos: aunque el 27% afirma compartir responsabilidad entre varias personas, de nuevo son las féminas del hogar quienes se ocupan, casi siempre solas, de hacerlo: así lo afirma el 70% de los entrevistados.

Otro indicador interesante es el grupo de WhatsApp del colegio. Según la encuesta de Smileat, solo el 4% de los padres estaría ‘a solas’ en estos grupos de chat, frente al 68% de las mamás que no comparten el ‘honor’ con sus parejas. Recaen además sobre las mamás las funciones de vestirlos (un 75%), acostarlos (un 64%) y bañarlos (un 63%). Frente al 7%, 11% y 10% respectivamente de los padres que se ocupan de ello habitualmente.

“En Smileat estamos orgullosos de liderar el cambio a mejor. En 6 años, hemos conseguido ser la primera marca española en ventas en alimentación infantil ecológica y la primera en lograr en que los envases del 100% de nuestros productos sean sostenibles. Ahora con esta pequeña acción queremos, también, abanderar la corresponsabilidad y la colaboración doméstica en el cuidado familiar”, afirma el co-Fundadador de Smileat.

*Encuesta realizada por Smileat mediante cuestionario online a 277 familias con hijos en edad escolar. Trabajo de campo realizado entre el 10 y el 15 de marzo de 2021

Sobre Smileat
Smileat es una empresa española que produce y comercializa alimentación infantil con productos 100% ecológicos. La empresa nació con el objetivo de dar un cambio radical al mundo de la alimentación infantil.

Sus productos están fabricados con una materia prima proveniente la agricultura y ganadería ecológica española, sin utilización de aditivos, espesantes, colorantes, azúcar o sal añadida y están presentes en más de 3.500 puntos de venta en España como en tiendas ecológicas, herbolarios, farmacias, tiendas on-line y grandes superficies como El Corte Inglés, Hipercor, Alcampo, Carrefour, BM, Día, Supersol, Eroski, Caprabo, Alimerka, Lupa, Consum, Sánchez Romero, Híper Usera, MásyMás, Herbolarios Navarro, Uvesco, Vegalsa, Dinosol, Hiber, Hiper Usera, Bonpreu, Coaliment, Arenal, Primor, Clarel del grupo Día y Llobet, entre otros.

La empresa comercializa sus productos también en Francia, Portugal, Letonia, Kuwait y China.

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Avanza Fibra confía en la red de Fibra Óptica FTTH de Onivia para dar el salto nacional

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La operadora inicia ya sus ventas en Alcorcón y Valencia ciudad, y a partir de abril dará el salto a más poblaciones y barrios de la capital madrileña con red Onivia

Avanza Fibra, el operador propio de internet Fibra Óptica simétrica y telefonía móvil de referencia en las provincias de Murcia, Alicante, Valencia, Almería y Albacete, ha confiado en la moderna red FTTH (Fiber To The Home) que Onivia tiene en las provincias de Madrid y Valencia (contando para ello con cerca de 400 000 Unidades Inmobiliarias), para continuar con su inmediata expansión nacional. A partir de aquí el acuerdo -firmado esta semana entre ambas mercantiles-, incluye también la comercialización de la marca Avanza en otros puntos estratégicos del país donde Onivia cuenta con red propia de fibra óptica hasta el hogar, con altos niveles de calidad en SLA y servicio, y que se rige fielmente por todos los estándares del mercado, lo que permitirá a Avanza Fibra ofrecer a sus clientes finales velocidades simétricas de hasta 1Gbps.

Por su parte, Avanza Fibra ha querido comenzar la comercialización de sus paquetes convergentes (fibra y móvil) en Alcorcón, implementando las mismas tarifas que en el resto de las poblaciones en las que viene operando desde principios de 2019 con red propia. En esta ciudad madrileña, Onivia cuenta ya con 65 000 viviendas disponibles para conexión inmediata a su Fibra Óptica. Esta cifra implica, por parte de Avanza, la apertura de tienda física en la localidad para el próximo mes de abril, además de la venta online de todos sus productos a través de las 47 tiendas de las que ya dispone en el levante español y desde las que se atienden todas las llamadas dirigidas a su Call Center. A partir de entonces, se pondrá en marcha la campaña de venta (dentro de la Comunidad de Madrid) en Valdebebas y en los barrios madrileños de Hortaleza, Valverde, La Paz, El Pilar, Almenara, Atocha, Legazpi, Pacífico y Retiro. En la provincia valenciana, Avanza Fibra dará soporte a diferentes distritos de la ciudad de Valencia, complementando así la red que actualmente tiene en las poblaciones de la periferia, donde cuenta ya con 22 localidades con tienda propia.

Manteniendo la misma línea de colaboración entre ambas firmas, Avanza será uno de los partners de referencia de Onivia para diferentes oportunidades en otros ámbitos adicionales a la comercialización de servicios.

Según David De Gea, CEO de Avanza Fibra "Onivia es un operador neutro de Fibra Óptica que encaja perfectamente con la política comercializadora de Avanza Fibra, es por ello que la culminación de este acuerdo será la presencia de Avanza Fibra en las localidades donde Onivia está presente con su huella a lo largo de todo el territorio español. Seguimos con el compromiso firme de acercar nuestros servicios al mayor número posible de ciudadanos con los precios, la atención y el servicio posventa que nos caracteriza y que nos ha ayudado a crecer más de un 300 por ciento en el año 2020".

Por su parte, José Antonio Vázquez, CEO de Onivia, ha querido destacar que “estamos encantados con la apuesta y la confianza que Avanza deposita en nuestra red y servicio y ampliamos nuestro compromiso dándoles soporte en la comercialización de la red”.

Sobre Avanza Fibra: GRUPO AVANZA, operador de internet e ingeniería de telecomunicaciones especializado en despliegue de Fibra Óptica, cuenta actualmente con una cobertura de más de 80 redes propias de FTTH en Murcia, Alicante, Valencia, Almería y Albacete, y 47 tiendas de venta directa con su marca AVANZA FIBRA.

Sobre Onivia: Primer operador mayorista independiente y neutral de servicio bitstream en áreas metropolitanas en España. Especializados en redes de fibra y servicios mayoristas de bitstream, Onivia tiene como principal objetivo crear oportunidades de crecimiento para todos los operadores telco tradicionales, así como facilitar la entrada en el mercado a los nuevos players gracias a su propuesta de acceso a la banda ancha segura, flexible y de primera calidad.

Macquarie Capital, como sponsor y lead equity investor, y Aberdeen Standard Investments y Daiwa Energy & Infrastructure Co. Ltd., como co-inversores están detrás de este proyecto para operar una red de casi 1 millón de hogares.

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Canel Rolls presenta su línea más innovadora de cinamon rolls para esta temporada primavera/verano

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El grupo es también propietario de la cadena La Rollerie, con siete locales operativos y de sus dos restaurantes Roll Station

La cadena Canel Rolls, perteneciente a Inversiones Venespor, grupo de restauración propietario también de La Rollerie, y de los restaurantes-cafetería Roll Station, ha renovado por completo su línea estrella de Rolls, de cara a esta primavera/verano.

La nueva propuesta, la más innovadora en los 20 años de vida de la cadena, busca sorprender y hacer las delicias de todos sus clientes, manteniendo su absoluto compromiso con la calidad y con la pureza de sus ingredientes.

Los nuevos cinnamon rolls de Canel Rolls mantienen la esponjosidad, calidad y sabor de siempre, pero ahora llegan acompañados de nuevos toppings. Entre los nuevos sabores M&M’s, Snickers, u Oreo, entre otros. Marcas punteras en el sector que acompañan en esta nueva aventura a la compañía y que se han convertido en el complemento perfecto para sus Rolls de canela.

Además, quienes busquen la opción perfecta para llevar y compartir, podrán disfrutar de su versión “mini” disponible en cajas de 5 y/o 10 unidades. Pequeños bocados de felicidad para disfrutar tanto en los locales de la compañía como donde el cliente lo desee.

Como ya es tradicional, Canel rolls elabora todos estos productos en su propio obrador de manera artesanal con verdadera canela de Ceylán, y siguiendo al siguen al pie de la letra la receta original que ha llevado a la compañía a ser conocida como los “Maestros de la canela”.

Entre su nueva gama de productos, los clientes de Canel Rolls encontrarán también sus exclusivas “Palmeritas” rellenas de crema de chocolate, con topping de Oreo o bañadas en Choco-Peanut Butter y cubiertas de M&M’s. Y, para los amantes de las cookies más esponjosas, la compañía presenta las deliciosas Red Velvet rellenas de vainilla y las cookies de chocolate, coco y cereales con corazón cremoso de chocolate blanco, entre otros sorprendentes sabores. Junto a ellas, sus bombas rellenas, una auténtica revolución para atender a todos los gustos y todas las ocasiones.

Y, para completar esta amplia oferta, Canel Rolls no podía olvidar el mundo de las tartas y presenta sus nuevas delicias: la tarta Snickers, la de Crumble de manzana y su Cheeesecake Red Velvet, entre otras.

Un modelo de negocio sin competencia:
Canel Rolls, nace en España en 1999 con el respaldo de Inversiones Venespor, un grupo dedicado a la elaboración de productos de alimentación y restauración.

Desde su fundación, Canel Rolls comercializa, bajo un sistema mixto de expansión –locales propios y franquiciados-, una línea de producto novedosa y sin competencia en nuestro país. Su éxito se basa en el Roll de Canela como producto estrella. Un producto de alta demanda en el continente americano y que sus impulsores pensaron que podía encajar muy bien en nuestro país, tanto entre el consumidor local como entre el turista.

Veinte años después, la compañía cuenta con los mejores Cinnnamon Rolls de España, y dominan una receta secreta y 100% artesanal que les ha convertido en Maestros de la Canela. Canel Rolls emplea exclusivamente ingredientes de primera calidad y, por supuesto, solo la auténtica canela de Ceylán.

Asimismo, Canel Rolls es un modelo de negocio exitoso, que requiere de una inversión de unos 55.000€ -más obra civil- dependiendo del formato de Franquicia, con la ventaja de contar con el servicio de “llave en mano”.

Canel Rolls ofrece una recuperación de inversión en apenas 16 meses de media. Una franquicia consolidada cuya principal garantía es la amplia experiencia del grupo, sus dos décadas de experiencia en el sector de la hostelería y la restauración, su conocimiento del mercado inmobiliario y su información de primera mano de los mejores locales disponibles, y su intenso plan de formación tanto para el franquiciado como para su equipo.

Canel Rolls está dirigido a todos los públicos, con una alta aceptación entre los consumidores que prueban sus productos por primera vez y una fidelidad arraigada por quienes conocen la firma desde que emprendió su camino. También existe un público que conoce previamente el producto, y que se convierten en asiduos.

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Carpintería Metálica Villanueva destaca la importancia que tiene el cristal en la ventana

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Se deben escoger bien todos los elementos que tiene una ventana como son vidrio, marco, sistema de apertura y persiana para elegir la más adecuada a las necesidades de cada hogar

En Carpintería Metálica Villanueva destacan la importancia que tienen los vidrios y dan los mejores consejos para poder elegir el cristal que mejor se adapta a las ventanas según la vivienda. Por este motivo, antes de tomar cualquier decisión se debe buscar toda la información posible. El vidrio es el material que se combina con cristales sólidos y líquidos amorfos, muy duros pero frágiles a su vez que permiten el paso de la luz en cada habitación.

La ventana está compuesta por el vidrio, marco, persiana y sistema de apertura. Es importante fijarse en las prestaciones de cada material para elegir de forma correcta y coherente. Así, la calidad de la carpintería de aluminio debe estar en proporción con el vidrio que se coloque, debe haber una coherencia ya que el cristal ocupa un 75 % aproximadamente de la ventana lo que lo hace un elemento muy importante.

Las mejores y avances que van apareciendo con el paso del tiempo son muy relevantes en este sector. Por eso, en Carpintería Metálica Villanueva pueden realizar perfiles de aluminio mucho más finos, lo que aún le da más protagonismo al vidrio ya que hace que entre mucha más luz natural en la casa.

Tipos de cristales/vidrios que existen:
Vidrio sencillo. Panel fino, delgado y lo más liso posible pero poco aislante para colocar en una vivienda. Puede servir más bien para crear vidrios más resistentes.

Vidrio templado. Varias hojas unidas entre sí sin que haya ninguna cámara de aire en medio. Son vidrios de seguridad para comercios y para sitios donde suele haber altas temperaturas como son los baños o las cocinas.

Vidrio de doble acristalamiento. Varios cristales sencillos separados por cámaras de aire deshidratado aumentando así el aislamiento térmico y consiguiendo que no se pierda ni el frío ni el calor. Además, son perfectos para introducirlos en ventanas con RPT.

Vidrios de bajas emisiones. Ideales para reflejar la radiación térmica y que no entren en el hogar los rayos UV. Más costosos que cualquiera de los anteriores pero buena inversión en zonas donde suele hacer mucho más frío porque evita las pérdidas de calor de las viviendas.

Vidrio de control solar. Cristal doble reforzado térmicamente con una capa fina transparente que absorbe el calor solar del exterior. Es recomendable en zonas donde las temperaturas son más elevadas ya que consigue disminuir el efecto invernadero.

Para elegir la ventana perfecta es clave la zona donde se ubica el edificio, tanto por la temperatura como por el ruido que hay en el exterior.

Es importante tener en cuenta que el 47% del gasto energético de una casa viene del aire acondicionado y de la calefacción. Por eso, se deben tener en cuenta todos los factores antes de elegir el tipo de ventana para la vivienda.

En Carpintería Metálica Villanueva cuentan con un equipo de profesionales que están preparados para asesorar lo mejor posible y dar las mejores soluciones para cada hogar.

Fuente Comunicae

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Una crema que higieniza las manos de forma natural y sostenible

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Forma parte de la gama Welnig Organic Sanitizer, línea de origen vegano que contiene 97,1% de ingredientes naturales. Plataformas de análisis de productos la catalogan con una puntuación de 93/100

¿Puede una crema limpiar en profundidad las manos? La respuesta es sí. Gel, jabón o spray son los formatos más conocidos en versión hidroalcohólica pero no son los únicos. La crema de manos de Welnig Organic Sanitizer, gama cosmética higienizante de origen vegano, limpia en profundidad las manos, está formulada con un 97,1% de ingredientes de origen natural y además aporta dosis extra de hidratación.

La crema de Laboratorios Periche está calificada por apps de análisis de productos como Yuca con un 93/100 y ello lo convierte en un producto de gran calidad para un usuario comprometido con el medio ambiente y una vida más saludable. La crema, al igual que toda la gama Welnig Organic Sanitizer, está formulada por 3 biocidas naturales con una potente acción viricida y antiséptica.

Los componentes de esta fórmula son la semilla de pomelo que es un biocida natural, higienizante y antioxidante, el extracto de reishi, de gran poder inmunológico y gran efecto anti-edad y el aceite de oliva, que aporta propiedades cosméticas entre las que destacan hidratación, nutrición, elasticidad y antienvejecimiento.

La crema de manos es uno de los cosméticos más utilizados y un habitual en el bolso de muchas personas. Las manos están expuestas a agresiones externas y siempre las mantenemos en constante actividad. Además, son la puerta de entrada a cualquier virus enemigo, su cuidado y desinfección se hace más que necesario. Además, a crema está enriquecida con manteca de karité y glicerina para reparar, calmar, nutrir e hidratar y está indicada para todo tipo de pieles y edades.

Es muy importante aplicar bien y de manera correcta la crema y debe hacerse en el dorso de la mano libre y a continuación con el otro dorso, fregar piel contra piel para que se absorba completamente. De este modo no hay sensación untuosa sino de confort y de una piel que está siendo reparada y cuidada.

La gama Welnig Organic Sanitizer
Nace fruto de la demanda de un público cada vez más exigente y respetuoso con el medioambiente. Su fórmula vegana contiene entre un 97-98% de ingredientes naturales y está diseñada para ofrecer lo mejor de la naturaleza para el cuidado diario personal. La innovadora combinación de los tres activos orgánicos ofrece una potente acción antimicrobiana, viricida, antiséptica y antioxidante.

Los activos orgánicos presentes en Welnig Organic Sanitizer son minuciosamente seleccionados por su eficacia y alto rendimiento, respetando el medioambiente y los entornos naturales que proporcionan salud y vida. Periche Profesional colabora en la preservación del planeta y, por ello, trabaja con colaboradores que garantizan la fabricación sostenible de sus fórmulas.

La gama Welnig Organic Sanitizer se vende exclusivamente en farmacias y está compuesta por jabón, crema y loción de manos higienizante, gel de baño y champú détox que dejan una agradable sensación de limpieza y desinfección en toda la piel y cabello.

Acerca de Periche Profesional
Nace en 1969 en Barcelona y actualmente es una de las empresas con mayor proyección en el mercado nacional de la cosmética capilar orientado a la peluquería profesional y recientemente ha celebrado su 50 aniversario.

En el año 2000 inicia su expansión y actualmente está activo en 17 mercados internacionales entre ellos América Central, Oriente Próximo, Sureste Asiático, Europa y Rusia, siendo este el segundo mercado más potente para la empresa. Hoy la exportación supone un 55% de su facturación total.

Periche Profesional apuesta siempre por las nuevas tecnologías y la innovación y , por ello, el departamento de I+D trabaja en la búsqueda constante de ingredientes exclusivos de alta calidad que le permitan siempre estar a la vanguardia en tendencias. Periche Profesional ha logrado los certificados internacionales de calidad (ISO 9001 e ISO 2276) lo que supone un sello de calidad y garantía de todos los productos y tratamientos.

En octubre de 2020 Periche Profesional lanza Welnig Organic Sanitizer, la primera línea vegana, natural y orgánica para el cuidado personal de toda la familia. La gama está compuesta por 5 productos naturales elaborados con principios activos con acción antimicrobiana, virucida, antiséptica y antioxidante.

Para más información:
https://www.youtube.com/watch?v=ar7_uTZ7kDs
https://www.youtube.com/watch?v=9kEnp9DT_Ww

MJ Vacas Roldán
Comunicación
+ 34 616 07 82 04

Fuente Comunicae

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