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jueves, 23 de abril de 2020

Más de 100 expertos ofrecen consultoría gratuita contra la crisis a pymes, autónomos y profesionales

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El grupo de profesionales multidisciplinares, alumnos y ex alumnos de ThePowerMBA, integra la plataforma #ThePowerMBAresponde. Todos ellos resolverán dudas sobre derecho laboral; estrategia; finanzas; teletrabajo o captación de clientes a través del marketing digital, entre otros. Los interesados podrán contactar con #ThePowerMBAresponde a través de chat o videoconferencia, sin coste ni compromiso


La crisis sanitaria y el drama humano provocado por la pandemia del COVID-19 ha provocado un bloqueo económico de graves consecuencias para millones de profesionales, empresarios y autónomos. En respuesta a este reto sin precedentes, ThePowerMBA, la escuela de negocios que ha revolucionado el mercado educativo, pondrá a disposición del tejido productivo un equipo formado por más de 100 expertos en su plataforma #ThePowerMBAresponde.

Estos expertos, con amplia experiencia en empresas de referencia, pondrán su conocimiento de forma gratuita al servicio de pymes, autónomos y profesionales en momentos de incertidumbre. #ThePowerMBAresponde dará respuesta a las dudas de gestión y a los retos que tiene ante sí el sector privado, con el objetivo de que el tejido productivo se recupere lo antes posible y salga reforzado de esta crisis sanitaria y económica.

Los interesados podrán contactar con el grupo de expertos seleccionados a través de la plataforma. Los profesionales, todos alumnos o ex alumnos de ThePowerMBA, como Jorge Martín (Beer&Food); Jaime Pfretzschner (Phone House) o José Peinado (Schneider Electric), asesorarán a las compañías en materias relacionadas con estas áreas (entre otras):

  • Temas relacionados con el Derecho laboral
  • Redefinición de estrategia y modelo de negocio
  • Gestión financiera en momentos de baja demanda
  • Ayuda a los emprendedores
  • Herramientas de marketing digital para captar clientes
  • Implementación de metodologías de Teletrabajo
  • Gestión de equipos a distancia
  • Puesta en marcha de un e-commerce

El grupo seleccionado por ThePowerMBA para esta iniciativa está formado por profesionales experimentados, con perfiles heterogéneos y representativos de la diversidad de la economía española. Los impulsores han estimado que este grupo de más de 100 expertos voluntarios dedicarán de forma altruista más de 5.000 horas a #ThePowerMBAresponde, lo que supondrá brindar ayuda a más de 1500 profesionales, autónomos y empresas cada mes

La iniciativa #ThePowerMBAresponde se enmarca dentro de la misión estratégica de la escuela de negocios de “democratizar el acceso a la formación de calidad”. Rodrigo Núñez, impulsor de la iniciativa, destaca que “la única compensación por parte de estos voluntarios es la de sentir que ponen todo su saber al servicio de la gente que crea empleo en este país y que se están enfrentando a un escenario desconocido. Se les dará todo el conocimiento y asesoramiento que podamos”.

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jueves, 17 de junio de 2021

OBN& Forma parte del Grupo de Expertos Tributarios de Foment

/COMUNICAE/

OBN& Forma parte del Grupo de Expertos Tributarios de Foment

El socio fiscal de OBN&, Samuel L. Navarro es una de las figuras a la que ha recurrido Foment para formar parte del Grupo de Expertos Tributarios que se encargará de analizar la reforma fiscal


Samuel L. Navarro se incorporó de manera oficial al Grupo de Expertos de Foment el pasado lunes, 7 de junio. Fue seleccionado junto a una treintena de profesionales en el ámbito tributario y de la Hacienda Pública, así como por profesionales provenientes de algunos de los despachos jurídicos más prestigiosos: Baker&McKenzie, Cuatrecasas, Deloitte, EY, Garrigues, Gran Thornton, KPMG, PWC, Roca Junyent y Uria Menéndez.

Tal y como anunció Foment del Treball, el Grupo fue creado el pasado 12 de abril por la Junta Directiva de la patronal, realizandose la primera reunión de expertos el 26 de abril de 2021. Su función será analizar los pasos que se realicen en la anunciada Reforma del Sistema Tributario Español y, formular propuestas y recomendaciones al Gobierno durante todo el proceso de reforma.

La incorporación de Samuel L. Navarro permitirá que sea una de las voces destacadas de esta tarea, para así, cumplir el objetivo de encaminar la futura reforma a potenciar la productividad y la recuperación de la economía y de promover el mantenimiento de empleo.

Acerca de OBN&

OBN& es el resultado del esfuerzo de dos emprendedores del derecho, cuyo sueño era crear una gran firma de abogados y economistas, dinámica, de alto valor jurídico, repleta de talento y socialmente responsable. Después de 4 años los resultados son su mejor presentación; 72 profesionales, una facturación superior a 3M€ y la confianza de más de 1.000 clientes.

La firma esta formada por especialistas en asesoramiento fiscal, mercantil y laboral, destacando las especializaciones de Derecho Tributario, Concursal, Litigación, Inmobiliario y Mercantil.

Formar parte de Foment reafirma uno de los compromisos de OBN&, defender los intereses de la Empresa Familiar y con ello, velar por el patrimonio de los clientes.

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viernes, 14 de mayo de 2021

DEKRA proporciona seguridad en tiempo real para obras en el sector de construcción

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DEKRA ofrece una herramienta digital para aumentar la seguridad y coordinación en las obras en el sector de la construcción. La plataforma de seguridad DEKRA coordina las medidas de seguridad relevantes de todas las actividades de construcción en tiempo real, mejorando así, el nivel general de seguridad. Esto crea una imagen transparente de los riesgos, mejorando los procesos y asegurando un procedimiento fluido y documentado. También es posible incorporar sensores o dispositivos IoT


Hay muchas cosas que pueden dificultar la seguridad durante la ejecución de un proyecto de construcción, como por ejemplo las presiones de tiempo, malentendidos, tareas olvidadas, papeleo, horarios sobrecargados o problemas de comunicación entre los socios del proyecto. El funcionamiento de la seguridad y salud ocupacional es decisivo para el éxito en los proyectos de construcción complejos.

Los expertos en seguridad de DEKRA ahora ofrecen la "Plataforma de seguridad DEKRA"; un sistema integrado alojado en la nube y disponible para los dispositivos inteligentes de los expertos en EHS en ejecución de obras, así como para los gerentes de proyectos y los trabajadores especializados El sistema guía a los usuarios a través de las tareas diarias de seguridad y proporciona la información y ayuda necesarias. Esto permite agrupar, controlar y evaluar riesgos, medidas de seguridad, ajustes e incidencias a través de una misma plataforma.

La gestión de la seguridad para todas las empresas implicadas se controla y documenta en una única plataforma central. La evaluación y el análisis de datos ayudan a la gestión del proyecto a alertar sobre las áreas importantes. A diferencia del software de gestión de la información, la plataforma de seguridad DEKRA se centra en las tareas y actividades del personal implicado, coordinándolas con precisión de forma que se consigue ahorrar tiempo. El sistema también proporciona una función para gestionar las emergencias de manera activa.

DEKRA es un líder mundial en seguridad en la ejecución de proyectos de todo tipo. La nueva solución es el resultado de su valiosa experiencia. Los expertos tienen como objetivo utilizar herramientas digitales para planificar mejor los proyectos, de manera más segura y robusta.

La plataforma garantiza una visión global en tiempo real para las empresas multinacionales y las obras de sus proyectos. Pero la tecnología también es atractiva para las empresas más pequeñas, ya que se puede configurar y personalizar de manera flexible sin mucha programación. DEKRA desarrolló su plataforma de seguridad basada en tecnología de la start-up israelí GOARC.

Más información: https://ift.tt/3tGajuY

Sobre DEKRA
DEKRA está operando en el campo de la seguridad desde hace más de 90 años. Fundada en 1925 en Berlín como DEutscher KRAftfahrzeug-Überwachungs-Verein e.V., es hoy en día una de las organizaciones de expertos líderes en el mundo. DEKRA SE es una subsidiaria de DEKRA e.V. y gestiona el negocio operativo del Grupo. En 2020, DEKRA generó ventas preliminares por un total de 3.200 millones de euros. Actualmente, la empresa emplea a más de 43.000 personas en aproximadamente 60 países de los seis continentes. Ofrece servicios de expertos cualificados e independientes que trabajan por la seguridad en la carretera, en el trabajo y en el hogar. Estos servicios van desde inspección de vehículos y tasaciones periciales hasta servicios de reclamaciones, inspecciones industriales y de edificación, consultoría en seguridad, ensayos y certificación de productos y sistemas, así como cursos de formación y trabajo temporal. La visión para el centenario de la empresa en 2025 es que DEKRA será el socio global para un mundo seguro.

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martes, 30 de noviembre de 2021

Contar con expertos en marketing online es clave en cualquier digitalización, señala YoSEO Marketing

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Cada vez más empresas, especialmente pymes, apuestan por lanzarse al entorno digital para así tener presencia en la red pero con esto sólo no basta, puesto que es fundamental también contar con un posicionamiento óptimo en los motores de búsqueda. En este sentido, es preciso el apoyo de un grupo de profesionales del sector del posicionamiento web, en lo que están especializados los expertos de YoSEO Marketing


Esta agencia de marketing online continúa creciendo gracias a su asistencia continua a un gran número de empresas que confían en su labor de mejora en términos de viabilidad a través de su visibilidad en los motores de búsqueda.

Algunos responsables de empresas confían en supuestos profesionales o, directamente, hacerlo por cuenta propia, lo que, a largo plazo, se traduce en escasez de resultados para destacar sobre la competencia cuando un usuario busca un servicio de su sector.

Por tanto, es clave verificar la trayectoria y la profesionalidad de la agencia en cuestión que se vaya a seleccionar para este cometido.

Por qué elegir yoSEOMarketing

El secreto de esta agencia de referencia a nivel nacional en el sector está en que cuenta con un grupo multidisciplinar, por lo que se puede ocupar de proyectos desde cero: programadores, consultores SEO, diseñadores gráficos, redactores de contenidos, especialistas SEM, expertos en linkbuilding, Community Managers… Son las figuras que trabajan cada día en esta compañía para sacar adelante los portales web de todo tipo de empresas, sea cual sea su actividad, sector, volumen o, incluso, su ubicación.

Desde el primer momento en que se contacta con la agencia, sus expertos se encargan de realizar una auditoría de la web ya existente (en caso de que se cuente con una) para detectar los puntos a mejorar en el objetivo de escalar posiciones en los motores de búsqueda.

Si se aprueba la propuesta, todo el equipo involucrado en las tareas encomendadas por el cliente se pone manos a la obra para alcanzar los objetivos establecidos.

En un tiempo, la empresa que deposita su confianza en la agencia de SEO comprobará los grandes resultados del trabajo de este grupo de expertos en su día a día.

yoSEOMarketing, por tanto, es una opción segura si se quiere acceder a un equipo de profesionales de primer nivel en el campo del marketing digital; de hecho, hace unos meses ascendió hasta la segunda posición del ránking de las 60 mejores agencias de SEO de España elaborado por la reconocida web Marketing4ecommerce.

 

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viernes, 3 de julio de 2020

El empleado, el corazón de la Experiencia de Cliente




ROIPRESS / ESPAÑA / EXPERTOS / EVENTOS - Entregar una buena Experiencia de Cliente no es tarea fácil, ya que no solo depende del diseño realizado, sino realmente de los empleados que son quienes hacen sentir satisfecho o insatisfecho a un cliente. Por tanto es muy importante cuidar la satisfacción de quienes entregan la experiencia. Escuchar la voz del empleado es el primer paso para conseguirlo.

Sin embargo, en los últimos tres meses han cambiado muchas cosas. De hecho, a todos nos ha cambiado la vida y, por consiguiente, la forma de relacionarse las empresas con sus empleados y con sus clientes. De esta forma, la mayor parte de los empleados se han tenido que adaptar al teletrabajo, que ha sido la solución al confinamiento y la mayor parte de los expertos consideran que ha venido para quedarse. Y en lo que respecta a los clientes, las empresas han tenido que acelerar sus procesos de transformación digital.


  • El 9 de julio se organizará una sesión virtual con expertos en Experiencia de Empleado


La vuelta a este nuevo entorno laboral, en el que nos hemos convertido en Digital Nomads, está llena de desafíos. En este contexto, tener el feedback de los empleados es una enorme ayuda. Gestionar sus emociones y conseguir ponerlas en positivo tiene efectos importantes: trabajadores más felices, más productivos y más comprometidos, que entregarán una experiencia mejor a sus clientes. La Voz del Empleado es la llave de la Experiencia de Empleado, y la Experiencia de Empleado es la llave de una Experiencia de Cliente diferencial y competitiva



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Por todo ello, Medallia celebrará, el próximo 9 de Julio, a las 15:45 horas junto a los mejores expertos en Recursos Humanos, una sesión abierta bajo el lema “Voz del empleado: cuidar a quien cuida de tus clientes”. En este encuentro aprenderemos cómo las empresas buscan soluciones flexibles que se adapten a la situación actual, y cómo estas soluciones nacen de lo fundamental: escuchar lo que sus empleados tienen que decir.

Moderada por Rosa Peña, directora comercial en Medallia, la Mesa estará compuesta por José Serrano, CEO de IZO España, Elena Méndez, directora de enEvolución y profesora asociada del IE, Álvaro Vázquez, HR director Iberia & Latam de Securitas Direct, y por David Cantallops,  director de personas de Uterqüe (Grupo Inditex), analizarán cómo se debe gestionar la Experiencia de Empleado en esta vuelta a la llamada “nueva normalidad” y se debatirán, entre otras, cuestiones como ¿cómo puede la empresa ayudar en estos momentos? ¿cómo podemos generar un buen ambiente de trabajo y mejorar la productividad? ¿cómo podemos mantener a nuestro empleados comprometidos y ayudarles a conciliar?…

Tras este debate habrá una charla a cargo de las expertas de Medallia en Experiencia de Empleado desde USA, Melissa Arronte y Elizabeth Carducci, Solutions Principal y Senior Vice President de Medallia, respectivamente.

La Mesa de expertos será de asistencia libre y estará abierta a preguntas. Para participar los interesados pueden registrarse a través del siguiente enlace.

AGENDA

  • 15:45 a 16:30 - Mesa redonda (30 min + 10 min de Q&A): Vuelta a la “nueva normalidad”
  • 16:30 - 17:15 - Medallia Talk: Voz del empleado, no hay CX sin EX


Medallia es una compañía tecnológica, con sede en el Silicon Valley, que ofrece una plataforma SaaS de gestión de la Experiencia de Cliente y Empleado: Medallia Experience Cloud.

Con más de 18 años de experiencia, 4.500 millones de experiencias procesadas al año, y algunas de las marcas más reconocidas del mundo como clientes, Medallia lidera este mercado a nivel global. Medallia Experience Cloud recoge la voz de clientes y empleados y las señales de las experiencias vividas en sus interacciones diarias con empresas, empleados y organismos públicos y privados. Mediante inteligencia artificial, la plataforma analiza los datos y los transforma en insights que permitan impulsar acciones estratégicas para facilitar la mejora continua e impulsar el crecimiento de los ingresos.

Con Medallia Experience Cloud, los clientes reducen la tasa de abandono, convierten a los detractores en promotores, y crean oportunidades de venta cruzada, proporcionando un retorno de inversión claro e inmediato.

Durante 2020, Medallia es patrocinador Platino de las actividades y eventos desarrollados por la Asociación para el Desarrollo de la Experiencia de Cliente -DEC-, y ha sido nombrada por Forrester como “líder en gestión de la Experiencia del Empleado para grandes empresas” y “líder en plataformas de gestión de voz del cliente”.






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jueves, 23 de abril de 2020

Nace PURE NICHE LAB, la nueva web de cosmética nicho con marcas curadas por auténticos expertos

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Como promoción de salida, los usuarios tendrán un descuento de 10€ en su primera compra superior a 50€ con el código HOLA10. Pure Niche Lab viene avalada por auténticos expertos, puesto que incluye en su haber todas las marcas distribuidas en España por Pure Skincare y otras muchas más. Un lab donde aprender de sus artículos y descubrir firmas como Perricone MD, Medik8, Dr. Barbara Sturm o 111Skin


Una nueva plataforma que es mucho más que un blog de belleza y da respuesta a las necesidades de los beauty-victims con consejos, secretos y una oferta de productos nicho que abre un nuevo espectro dentro de los ámbitos salud y belleza

Las marcas que forman Pure Niche Lab
Una selección hiper curada por verdaderos expertos. Por un lado, es el portal de unión de todas las marcas distribuidas por Pure Skincare en España, por lo que aquí se podrán encontrar todas sus firmas: Perricone MD, Medik8, RevitaLash Cosmetics, Omorovicza, Boutijour, Aromatherapy Associates y ZADOR. Aparte, también hay una serie de firmas cosmecéuticas afines que encajan con esta filosofía de principios efectivos y de alta calidad, avaladas siempre con formulaciones realizadas por verdaderos científicos, tal es el caso de Dr. Barbara Sturm, Augustinus Bader o 111Skin.

Un portal para cubrir necesidades
¿Un blog de belleza, un club exclusivo o un medio de comunicación? Pure Niche Lab es un espacio centrado en salud y belleza de la piel que viene a dar respuesta a ese 71% de europeos que consideran los cosméticos como parte esencial de su día a día, según recoge Stanpa en su web. Unos consumidores que se preocupan por descubrir datos, nuevas marcas, diferentes productos, credibilidad en principios activos y, sobre todo, resultados.

Para resolver todas sus preguntas nace esta plataforma alrededor del mundo de la cosmética -o cosmecéutica- de la mano de artículos que presentan nuevos productos de una forma cuidadosamente explicada para que no quepan dudas sobre cuáles son las novedades, qué investigación desarrollan las marcas en el mercado y, lo más importante, qué es lo mejor para cada caso: arrugas, pigmentación, imperfecciones,etc.

El magazine para ser una versión mejor de uno mismo
Precisamente una estrella relacionada con el mundo de la belleza como es RuPaul explicaba en su famoso reality show que “Cuando te conviertes en la imagen que habías imaginado, esa es la acción más poderosa que puedes conseguir”, porque al final siempre se está bien con uno mismo cuando se alcanza la mejor versión, y eso incluye estar correctamente tanto por dentro como por fuera. Y es que una piel saludable ya no es solo cuestión de estética; va mucho más allá. Con la piel tocamos, sentimos, es la carta de presentación, es la barrera para prevenir algunas enfermedades y, si no se cuida, se estará desatendiendo algo fundamental de la salud. Pure Niche Lab viene a hablar de salud y belleza, de novedades, de tendencias, de lujo, y de mucho más en un portal que, además, incluirá más adelante tienda online y club privado.

Aunque pueda parecer un blog de belleza, es mucho más que eso y ofrecerá en su sección Magazine temas que explicarán: qué es un producto de culto, qué hay detrás del coste elevado de una fórmula concreta (patentes, investigación, etc.), qué novedades surgen en el mercado para resolver problemas concretos de la piel, cómo afectan el estrés o el envejecimiento al rostro o, por qué no, cuáles esos nuevos aliados que se querrán probar solo por capricho, ya sea por sus principios activos, textura, formato o beneficio. Este espacio, además, poco a poco traspasará las fronteras de la belleza para ir introduciendo aspectos relacionados con el estilo de vida de sus lectores y lectoras.

Belleza de la mano de expertos
Un proyecto para el que se ha contado con expertos de primer nivel, como Raquel González y Matías López, responsables de haber traído a España algunas de las marcas de mayor renombre internacional tales como Omorovicza, Perricone MD, Aromatherapy Associates, Medik8 o RevitaLash; o con prescriptores de la talla de Clara Buedo, reputada periodista de belleza en cuyo curriculum aparecen cabeceras de la talla de Harper’s Bazaar o Forbes. Todo sobre salud y belleza en Pure Niche Lab

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lunes, 27 de septiembre de 2021

El HR Innovation Summit 21 celebró su cuarta edición con foco en los nuevos retos empresariales

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El congreso internacional referente en RRHH, innovación, tendencias y gestión de talento en la era digital ha reunido en el Círculo de Bellas Artes de Madrid a más de 300 expertos de primer nivel del sector de los RRHH y gestión empresarial, además de otros 200 conectados vía streaming para debatir sobre los grandes retos empresariales de la era postcovid


Éxito total de la cuarta edición del HR Innovation Summit, el mayor evento especializado en RRHH, innovación, tendencias y gestión de talento en la era digital, y que ha reunido en el Círculo de Bellas Artes de Madrid a más de 500 asistentes, tanto en vivo o vía online. El congreso se ha cerrado con un apoyo institucional por parte de Ayuntamiento y Comunidad de Madrid que han puesto de manifiesto la importancia de congresos así para analizar el futuro laboral y empresarial.

Durante una jornada maratoniana repleta de mesas redondas, ponencias magistrales y enriquecedores debates, más de 50 de los principales expertos en el ámbito empresarial han podido intercambiar opiniones, pareceres, proyectos, casos de éxito… Todo ello ante 300 asistentes presenciales presentes en el Teatro Fernando de Rojas (aforo limitado al 50%), además de cerca de 200 de todo el mundo conectados vía streaming.

Entre las ponencias destacadas, Neil Harbisson, el primer cíborg humano, que ha mostrado cómo la tecnología bien utilizada puede facilitarnos la vida y no está para sustituirnos; o Pau García Milá, un emprendedor tecnológico y especialista en innovación que en su keynote destacó que vivimos en una época dominada por “la tiranía de los tiempos, donde prima la inmediatez a la hora de consumir contenidos y comunicarnos”. “Si queremos comunicar y llegar al empleado o cliente”, según García Milá, “se debe cuidar el contenido (mensaje) por encima del continente”.

“La marca personal es difundir lo que tú eres” por José Luis Risco, de EY
José Luis Risco, máximo responsable de RRHH de EY en España, main sponsor del HR Innovation Summit, ha hablado de la importancia que adquiere en estos tiempos cuidar la marca personal de la empresa, así como del empleado y la relación de éste con la marca de la empresa. “La marca personal es difundir lo que tú eres. Hay que ser muy real para que la gente te reconozca. Es lo que tú eres y, sobre todo, lo que te gustaría ser”, concluye.

También se ha hablado sobre la importancia en el nuevo mundo empresarial que está adquiriendo para el empleado otros beneficios como la flexibilidad o la responsabilidad de la empresa con el medio ambiente y la sociedad, más allá de su salario. O la importancia de aprovechar la posibilidad de la escucha digital para encontrar la información necesaria para conseguir acercarse al empleado y sus necesidades.

En este sentido, y hablando de tecnología aplicada a la empresa, los expertos han destacado que “la tecnología tiene que ser global, accesible, integral, personalizable y ser fácil de usar y de implementar”, al tiempo que han puesto énfasis en la figura del empleado y en cómo potenciar la comunicación interna. “El empleado es un stakeholder más, y la relación de la empresa con él tiene que ser transparente, sincera y generar confianza. Porque solo así generaremos la confianza suficiente, solo así integraremos equipos y haremos que todos se sientan parte de la cadena de valor”, ha insistido Alberto Berrocal, de Coonic.

La tecnología, al servicio de la empresa y del empleado
El protagonista del congreso ha sido, en gran medida, el empleado y la importancia de cuidar de su salud física, mental y financiera, para lo que ayuda el nuevo diseño de las oficinas, el fomento del ejercicio dentro y fuera de la empresa o la flexibilidad salarial y de las formas de retribución.

También de cuidar de las nuevas generaciones que llegan, pero también preparar seguir manteniendo la relevancia de los seniors, seguir empoderándolos y ayudándoles a encaminarse hacia el final de su carrera laboral. Raquel Roca, periodista experta en RRHH, e Ibai Martínez, de Teamlabs, han apostado por “la convivencia transgeneracional, porque de ahí surge la innovación. Y evitar el edadismo, es decir, la discriminación por la edad, que es la mayor exclusión actualmente en las empresas”. “Hay que cuidar no solo el onboarding de los jóvenes que comienzan en una empresa, sino también el exit cuando acaban”. “Debemos conjugar las ganas de unos con las canas de otro”, ha concluido Roca.

Hacia una realidad corporativa más diversa e inclusiva
Sobre diversidad e igualdad han hablado también la periodista y escritora Teresa Viejo y la empresaria de éxito Bisila Bokoko, y de la importancia de conjugar puntos de vista nuevos y relevantes para la empresa. Buscar la inclusión y la paridad que poco a poco se va dando. También empresas como Repsol, Merck, Íncipy, Netflix y Atresmedia han debatido sobre cómo conseguir crear conversaciones con todos los empleados, generar empatía y conseguir crear una cultura de diversidad que se observe en la empresa y produzca la integración plena y potencie las posibilidades de la empresa.

Y dentro de esa diversidad, muchos de los expertos han mencionado la importancia creciente del medio ambiente y la sostenibilidad como fórmula de éxito empresarial. Y también para la atracción de talento. Así lo han puesto de manifiesto expertos tan dispares como Juan de Antonio (Cabify), Juan Verde (Alamo Solutions), Alberto Castilla (EY) o la experta Pilar Llácer, para quien las empresas deben hacer crecer sus negocios “de forma exponencial y ambiciosa, sí, pero también de forma sostenible. Y las empresas necesitan héroes que ayuden a la compañía a crecer respetando el entorno”.

Destacado apoyo institucional al evento
El evento ha contado con el apoyo institucional en la clausura del evento. Tras las palabras de Eduardo Vizcaíno, presidente de Ediciones Digitales Siglo 21, organizadores del evento, en las que ha destacado “el orgullo de llevar a cabo el summit” y de la importancia “de volver a realizar eventos en los que escuchar voces expertas para cambiar nuestro mundo empresarial y laboral”, intervino en el cierre Ángel Niño Quesada, concejal de Innovación y Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid. Ha destacado a la ciudad de Madrid como “pionera” en la organización de estos eventos y ha recordado la importancia de la retención de talento, “puesto que ahora tenemos acceso a trabajar para cualquier ciudad del mundo”.

Por su parte, Alfredo Timermans Del Olmo, Viceconsejero de Empleo de la Comunidad de Madrid, ha resaltado también la importancia de “ver gente y no pantallas”, en referencia a la presencialidad del evento”, y ha hecho hincapié en la importancia de sumar al mercado laboral a aquellos colectivos que tienen más difícil su acceso.

El HR Innovation Summit ha contado, un año más, con EY como Main Sponsor, y el apoyo institucional de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos. Además, Aon, Cabify (Official Mobility Sponsor), Cigna, Hastee, Infojobs, Personio y The Adecco Group participaron como Gold Sponsors, y Nationale-Nederlanden y Sodexo lo hicieron en calidad de Silver Sponsors. Como Bronze Sponsor, el congreso ha contado con el apoyo de Gympass, Grow-Ing, Íncipy, Nawaiam, TherapyChat y Vertis. Mini Madrid ha sido el vehículo oficial de un evento que cuenta también con la colaboración de empresas como Pluria, Frutality, Barón de Salamanca, Azotea, Pernod Ricard, Steelcase y Royal Bliss, entre otras. Coonic es la agencia de comunicación del evento y Eventelling ha ejercido como proveedor tecnológico oficial.

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sábado, 16 de octubre de 2021

"El neuromarketing se encuentra en un momento crucial y evolutivo", entrevista a Fernando Sánchez Prado





ROIPRESS / CIUDAD DE MÉXICO / ENTREVISTA - Fernando Sánchez Prado es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad del Valle de México con Maestrías en Comercialización Estratégica y Alta Dirección en Marketing por la Universidad Europea de Madrid. Especialización en Conducta del Consumidor y Neuromarketing por la Escuela de Negocios de Copenhague, el Centro de Negocios en Innovación y Emprendedurismo de Barcelona y la Escuela Superior de Economía de Moscú. 

Actualmente ejerce el cargo de presidente de la Asociación Mexicana de Neuromarketing y Análisis del Consumidor y CEO de Signal Consulting Group México, agencia de consultoría y asesoría estratégica en mercadotecnia, investigación de mercados y neuromarketing. 



• ¿Cómo está afrontando el sector de la investigación de mercados el nuevo escenario que ha dejado en México el paso de esta pandemia?

RESPUESTA:

Es verdad que esta pandemia ha dejado grandes estragos macroambientales, no solo en la investigación de mercados, sino principalmente en los hábitos de las personas y sus patrones de consumo, lo cual se ve reflejado en todos los sectores a nivel global, sin embargo, soy creyente de que todo cambio presenta una nueva oportunidad para reinventarnos.

Como bien lo dijo Charles Darwin, “La especie que sobrevive no es la más fuerte o la más inteligente, si no la que mejor se adapta al cambio”. Al menos en México, la mayoría de  los expertos y agencias que nos dedicamos a la investigación de mercados, hemos tenido que adaptarnos e idear nuevas metodologías de levantamiento basadas principalmente en tecnologías online y neuromarketing.

Actualmente el mercado mexicano como muchos otros en el mundo, está pasando por una contracción financiera que tarde o temprano se verá reflejada en un ambiente comercial cada vez más competitivo. Este virus ha cambiado radicalmente las reglas del juego, se vislumbran tiempos difíciles para los negocios en el país, por lo cual se requerirán negocios sumamente asertivos e inteligentes para conectar con los consumidores, ahí es donde el neuromarketing puede ser una herramienta estratégica muy útil para conocer a ese “nuevo” consumidor y desarrollar estrategias de alto impacto y diferenciación. 



• ¿Cuáles son los principales retos que están teniendo que acometer las empresas del sector Retail en este tramo final del 2021 en México?

RESPUESTA:

Es importante que las empresas estén preparadas para satisfacer a un consumidor que ha desarrollado nuevos hábitos de compra, el sector del retail tiene un camino por delante lleno de grandes retos y desafíos. En primer instancia, hablando del aspecto social y económico, actualmente estos negocios deben centrar su estrategia comercial en ofrecer productos básicos de y primera necesidad a precios neutrales o de penetración que ayuden a fortalecer la economía familiar y no en aprovecharse del consumidor para recuperar los niveles de venta perdidos durante la pandemia, para llevar acabo esto, es fundamental buscar nuevas alianzas y socios comerciales que se adecuen a las necesidades del mercado en cuanto a tiempos de entrega, cantidad, calidad y costos. Debemos entender que estamos en una época de cambio dónde es muy costoso para las empresas mantener los mismos patrones de conducta, paradigmas o seguir las tendencias de lo que hacen los demás en el ramo, los retailers deben anticiparse a la recuperación del sector mediante una forzosa inversión en innovación, infraestructura sanitaria y omnicanal, sin olvidar que la clave del éxito está en la diferenciación de la experiencia de compra que es el nuevo commodity. 

Las empresas que conforman este sector deben entender que la digitalización de sus canales solo es una primera etapa en esta enorme revolución comercial. En nuestro caso como agencia, actualmente trabajamos estudios basados en sistemas de posicionamiento inalámbrico, beacons networks y herramientas del neuromarketing como el seguimiento ocular y la termografía para desarrollar estrategias de experiencia personalizada no solo en el retail, sino también en los canales y medios digitales. Estos estudios son cada vez más solicitados por parte de nuestros clientes con grandes resultados en ventas y diferenciación a pesar de la pandemia, lo que nos hace entender que no hay mejor inversión para una empresa en la industria actualmente que entender aquello que nuestros consumidores quieren o desean.



"La ética debe ser una actividad imperante no solo en las neurociencias aplicadas a los negocios, si no en cada uno de nuestros pasos de nuestro actuar individual y profesional"




• Actualmente ejerce usted el cargo de presidente de la Asociación Mexicana de Neuromarketing y Análisis del Consumidor. En su opinión, ¿qué percepción tienen los consumidores del avance de las prácticas del neuromarketing? ¿Se acoge como un avance beneficioso?

RESPUESTA:

Lamentablemente mucha gente sigue sin entender a ciencia cierta que es el neuromarketing, esto derivado de información errónea expuesta en diversos medios digitales por personas que jamás han tenido contacto con esta apasionante herramienta de la investigación de mercados y la conducta del consumidor, y que llegan a emitir un juicio aseverativo desde su percepción solo por subirse a la tendencia “neuro”, haciéndole creer a la gente que el neuromarketing es lo mismo que marketing emocional o de experiencia, e incluso, que es una herramienta para leer sus pensamientos y activar un botón de compra, o que simplemente son datos biológicos y psicológicos que pueden ser adaptables al ámbito comercial como si todos los consumidores estuviéramos cortados por la misma tijera. Gracias al trabajo de difusión e investigación que muchos organismos y expertos a nivel mundial comprometidos con esta disciplina hemos realizado, cada vez existen más adeptos así como casos de éxito, e incluso algunas instituciones educativas en últimas fechas han desarrollado programas académicos de licenciatura y posgrado para crear expertos especializados en neuromarketing. Creo que el neuromarketing se encuentra en un momento crucial y evolutivo dónde la depuración, la estandarización, la visión holística y el desarrollo de nuevas tecnologías son fundamentales para su crecimiento.



• Para una empresa de consultoría como Signal Consulting Group, ¿prevén el año 2022 como un periodo de crecimiento de la actividad o sienten que hay interrogantes aún por delante sobre la evolución de la economía?

RESPUESTA:

Sin duda la pandemia ha dejado grandes estragos económicos en todos los sectores, no solo en México, sino a nivel mundial. A diferencia de otras naciones, nuestra economía es solida, y aunque pasa por una desaceleración momentánea derivada de esta situación, cada vez existen más empresas nacionales y extranjeras que han decidido invertir en investigación de mercados y neuromarketing desarrollado en nuestro país, a fin de conocer asertivamente a sus consumidores y generar mejores procesos y estrategias comerciales. En lo personal, no solo como director de Signal Consulting Group, sino también como presidente de la AMNAC, estoy muy satisfecho con los avances y resultados que se han realizado en esta parte del globo terráqueo y eso es gracias a la disciplina, pasión y compromiso que varios expertos hemos puesto en la mesa a fin de generar grandes aportes y expertos en el campo del neuromarketing que nos permita la regulación de esta disciplina, promoviendo un consumo más responsable entre individuos, instituciones educativas y organizaciones comerciales, que terminen dándole mayor credibilidad y valor a esta actividad en el mundo. Para un servidor, es un placer poder intercambiar visiones y proyectos con algunos homólogos como Gabriel Carrascosa el presidente de la Asociación Europea de Neuromarketing (AEN) y seguramente de este primer acercamiento saldrán cosas interesantes para los años venideros.



• ¿Están recibiendo las actividades de marketing digital de forma positiva la introducción de prácticas de neuromarketing orientadas a mejorar la UX?

RESPUESTA:

Yo diría que muy positivamente, el marketing digital genera un engrane perfecto con el neuromarketing ya que ambas disciplinas se centran en conocer a detalle el comportamiento del consumidor para mejorar la experiencia del usuario. Hace unos meses el portal Statista publicó los resultados del Digital Global Overview Report realizado por Hootsuite y We Are Social, dónde se afirma que a nivel mundial una persona permanece en promedio 6 horas y 54 minutos al día hiperconectado. Eso implica 11 minutos más que los datos arrojados en ese mismo estudio el año anterior, estimando que más del 60% de la población mundial ya está en línea. Como bien lo comente anteriormente, para las marcas es sumamente costoso seguir con los mismos patrones de conducta y paradigmas, debemos entender que estamos frente a un consumidor que ha desarrollado nuevas habilidades, en una época de tantos cambios y una sobresaturación de información en medios de comunicación… no hay mejor estrategia e inversión que entender aquello que nuestros consumidores quieren o desean de una marca, siempre considerando que los medios digitales y la tecnología pueden ser una herramienta constructora o destructora de la evolución humana, todo depende del rumbo que queramos darle a nuestro futuro.



"La termografía es una técnica que permite determinar y registrar a través de imágenes y algoritmos la emisividad, la reflexión y la transmisión calorífica de un objeto mediante la radiación infrarroja"



• En esta próxima edición del Neuromarketing Congress 2021, los asistentes podremos disfrutar de su ponencia centrada en la Termografía como herramienta del Neuromarketing. ¿Puede por favor adelantarnos algunas de las claves de su ponencia?

RESPUESTA:

Claro, la termografía es una técnica que permite determinar y registrar a través de imágenes y algoritmos la emisividad, la reflexión y la transmisión calorífica de un objeto mediante la radiación infrarroja. A diferencia de otras tecnologías empleadas en el neuromarketing, la termografía brinda una mayor certeza y precisión debido a que la información está basada en métricas del sistema nervioso autónomo, el cual regula las actividades que no están bajo control consciente. Los seres humanos somos seres homeotermos; es decir, para que nuestro cuerpo funcione adecuadamente necesitamos mantener una temperatura entre los 36.0 y los 37.2 °C. Es bien sabido que nuestro organismo transforma la energía química de los alimentos en energía mecánica (movimiento), eléctrica (transmisión de impulsos nerviosos) y térmica (calor). En la actualidad podemos afirmar que los individuos somos seres catalizadores de energía; energía que sabemos que está presente pero que muchas veces no es perceptible para el ojo humano. Signal Consulting Group es la primer agencia en Latinoamérica que está implementando procesos y herramientas de termografía aplicada a la conducta del consumidor para identificar las diferentes emociones que puede presentar un individuo frente a un estimulo y hemos decidido compartir dichos hallazgos en este magno evento.



• ¿Qué escenario de desarrollo ve usted para la práctica y crecimiento del Neuromarketing en los próximos cinco años?

RESPUESTA:

Como lo comenté anteriormente en nuestra plática, el neuromarketing se encuentra en un momento crucial y evolutivo dónde la depuración, la estandarización, la visión holística y el desarrollo de nuevas tecnologías son fundamentales para su crecimiento. Aunado a eso, yo diría que las personas que encabezamos este movimiento tenemos un compromiso y reto enorme con el entorno y el ámbito profesional, por lo cual es fundamental crear más expertos desde las aulas para cubrir la demanda y requerimientos del mercado. Por otro lado, es necesario que las empresas líderes desarrolladoras de tecnología replanteen y adecuen su oferta comercial para hacer más accesibles sus productos y servicios al público a fin de asegurar su permanencia en el mercado. Debido a este escenario, es que muchos expertos y agencias hemos decidido migrar a herramientas como la termografía o la espectroscopia funcional infrarroja (fNIRS) que son más accesibles y cuentan con una mayor precisión en cuanto a métricas y data.



• Se está hablando mucho sobre la neuro ética, relacionada con el uso de la información que se va adquiriendo sobre nuestro cerebro en investigaciones por todo el mundo. ¿Estamos preparados para este nuevo escenario? ¿Necesitamos protegernos?

RESPUESTA:

Considero que la ética debe ser una actividad imperante no solo en las neurociencias aplicadas a los negocios, si no en cada uno de nuestros pasos de nuestro actuar individual y profesional. Hay una línea muy delgada que debemos respetar de cara al consumidor al momento de realizar cada investigación o estudio de neuromarketing. Nuestro trabajo como expertos en esta materia no solo se limita a salvaguardar los intereses de las organizaciones, sino que se extiende a respetar la integridad de cada consumidor. Ahí es donde las organizaciones como la AEN y la AMNAC tenemos el enorme reto de lograr en un futuro no lejano, la regulación de esta disciplina para generar procesos basados en una ética profesional promoviendo un consumo más responsable en la sociedad; un trabajo muy ambicioso, difícil y arduo, más no imposible.



"El marketing digital genera un engrane perfecto con el neuromarketing"



• ¿Cree usted que implementar neuromarketing convierte al consumidor en un sujeto directa o indirectamente manipulado o, más bien, en el protagonista del proceso del marketing y por tanto, en el gran beneficiado?

RESPUESTA:

No debemos perder de enfoque que el neuromarketing es una técnica de la investigación de mercados que sirve para conocer los aspectos no conscientes de los consumidores mediante el uso adecuado de herramientas tecnológicas, biométricas y procesos científicos, a fin de mejorar las actividades comerciales de las empresas e individuos que interactúan en un mercado. Partiendo de esa definición, el neuromarketing puede ser ese vehículo que nos ayude a generar un consumo más responsable entre individuos y organizaciones comerciales.



• Por último, para los que todavía no han decidido registrarse para asistir online al Neuromarketing Congress del próximo mes de noviembre, organizado por la Asociación Europea de Neuromarketing AEN y donde usted será ponente el jueves 11 de noviembre, ¿qué cree que hace de éste un evento recomendable, una ocasión para no perdérsela?

RESPUESTA:

El Neuromarketing Congress es el evento de neuromarketing más importante de habla hispana en el mundo y esta emisión es totalmente gratuita. Hay que estar muy despistado para perderse este magno evento, ya que pocas veces encontraran reunidos en un mismo lugar a esos expertos de talla internacional. Serán dos semanas llenas de pasión, aprendizaje y conocimiento que no pueden perderse. 



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HUMOR
-octubre 2021-


MOMENTOS EVA PÍMEZ by KAPICUA.ES     ·     VISITANDO PARÍS








 


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miércoles, 26 de julio de 2023

Los expertos piden campañas de concienciación sobre el radón similares a las del tabaco, según Sika

/COMUNICAE/

Es considerada la segunda causa de muerte por cáncer de pulmón. El CTE propone vías de protección frente al gas radón como: cámara de aire, barrera de protección entre el terreno y el edificio y la despresurización o un espacio de contención ventilado


El radón es un gas radiactivo inodoro, insípido e incoloro y es considerado el segundo causante de cáncer de pulmón en el mundo, por detrás del tabaco, pero poco se conoce sobre su origen y la forma de protegernos de sus efectos.

Este gas que se produce por la desintegración natural del uranio presente en suelos y rocas. Por su estado gaseoso, puede penetrar a través de las grietas o del propio material en el interior de los hogares o lugares de trabajo.

Tomar las medidas necesarias sería una forma de protegernos ya que, en altas concentraciones en espacios interiores, el radón, puede ser un auténtico peligro. El Código Técnico de la Edificación (CTE), que fue modificado en 2019, Seis años más tarde que la Directiva europea que obliga a ello- establece un nivel de referencia para el promedio anual de concentración y propone unas medidas para limitar su entrada en zonas habitables y así reducir los problemas de salud en las personas. Además, los expertos piden campañas de concienciación similares a las del tabaco, para que los ciudadanos conozcan si sus viviendas pueden estar expuestas o en el caso de estar, qué pueden hacer para reducir la concentración de este gas en sus hogares.

Según los expertos, la presencia del radón surge en función de la geología y de determinados tipos de suelo. A nivel geográfico, citan Galicia, Castilla y León, la provincia de Madrid, Toledo, Extremadura, Sevilla, Córdoba, el pirineo navarro, aragonés, catalán, la zona costera de Cataluña como los lugares con mayores concentraciones… Pero, además de estas zonas, hay que tener en cuenta otras consideraciones. "Por ejemplo, la tipología constructiva, si la vivienda cuenta con sótano que no se ventila adecuadamente, o tiene paredes y muros de piedra o ladrillo en los que hay una mayor difusión del radón, o pavimentos en contacto con el terreno con soleras que tienen juntas mal selladas", explica Jordi Marrot, responsable del Área Técnica del Col·legi de l’Arquitectura Tècnica de Barcelona y representante del CGATE en materia de sostenibilidad en diversas asociaciones.

Las vías propuestas por el CTE para la protección frente al gas radón: cámara de aire, barrera de protección entre el terreno y el edificio, y despresurización, con la colocación una canalización de tubos y arquetas  que extraen los gases del terreno  o un espacio de contención ventilado.

El Instituto de Ciencias de la Construcción Eduardo Torroja ha investigado con la empresa Sika soluciones de protección frente a este gas que se han materializado en el desarrollo de un sistema de lámina de impermeabilización formado por membranas con un coeficiente de difusión del radón muy bajo, reconocida con el DIT (Documento de Idoneidad Técnica).

"Estas láminas se colocan externas a la estructura, con lo cual envuelve toda la cimentación y lo que esté en contacto con el terreno evitando el paso del radón a la zona habitable", explica Gema González, Product Engineer Waterproofing en Sika España.

Sin embargo, "la existencia de espacios cada vez más estancos y herméticos, en los que no hay ventilación exterior para asegurar una mayor eficiencia energética, es uno de los principales problemas que impiden reducir las concentraciones del gas en el interior del edificio", asegura Borja Frutos, arquitecto del Instituto Ciencias de la Construcción Eduardo Torroja. IETcc-CSIC. 

Aunque la modificación del CTE es reciente, "esta norma establece ya unas pautas de trabajo para obra nueva fundamentalmente, pero con unos flecos técnicos por desarrollar", cree Borja Frutos. "Lo tenemos normalizado pero muy pensado para obra nueva; el paso es hablar de los edificios existentes que es donde vivimos la mayoría", complementa Marrot.

De la misma opinión es González: "el CTE es una norma prestacional. Creemos que una barrera es lo más conveniente a la hora de proteger frente al radón, sobre todo en edificación nueva, porque la ventilación es muy difícil de controlar, los edificios son cada vez más estancos. Aunque la normativa exige una ventilación con renovaciones por hora muy específicas, en muchos lugares no se cumple, sobre todo en zonas bajo sótano en donde la gente trabaja… Son factores de riesgo a tener en cuenta".

La Organización Mundial de la Salud recomienda formar a los profesionales de la construcción y ofrecer ayudas para eliminar o reducir el radón de los edificios existentes, sin embargo, los expertos creen que el Gobierno no está llevando a cabo una campaña incentivadora para mitigar los efectos de este gas.

"Hay pocos incentivos, hay un Real Decreto de Rehabilitación que sí incorpora el tema del radón, pero existen experiencias en otros países con ayudas más importantes", piensa Frutos. "En España vamos con muchísimo retraso con respecto a otros países; se ha incorporado tarde en el CTE, y no tiene una trayectoria de investigación muy alta, como pueda haber en Reino Unido (que tiene del orden de medio millón de medidas a nivel nacional para clasificar el territorio, cuando en España hay alrededor de 12.000), Irlanda, Alemania, Suecia, EEUU, Canadá…".

Para concienciar e informar sobre los efectos que tiene este gas nocivo en la salud, estos expertos solicitan que se incorpore el radón en el certificado de eficiencia energética como un factor de compraventa o alquiler, como en Suecia. También en las Inspecciones Técnicas de Edificios e incluso en los certificados sostenibles LEED o BREEAM, tal como ocurre en otros países como en Francia.

Sobre SIKA
El Grupo SIKA es una compañía multinacional especializada en productos químicos. Es suministrador en los sectores de construcción (edificación y obra civil) e industria (transporte, automoción, plantas de energía solar y eólica, fachadas…). SIKA es líder en la fabricación de materiales para el   sellado, pegado, impermeabilización, reparación y refuerzo y protección de estructuras. Está presente en más de cien países, con trescientas fábricas y, aproximadamente, 25.000 empleados en todo el mundo.

Fuente Comunicae



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jueves, 11 de marzo de 2021

Grandes expertos en sistemas de climatización, según Dagasistemas.com

/COMUNICAE/

Un dispositivo de acondicionamiento no puede ser instalado por cualquier persona, ya que debe adaptarse a la necesidad del cliente. Por ello, es indispensable contar con un equipo de expertos que ofrezca soluciones individuales capaces de solucionar problemas y otorgar la satisfacción de un buen servicio


Existen varias provincias conocidas por poseer un clima con tendencia a alcanzar altas temperaturas, especialmente durante los meses de verano y otoño. Uno de los métodos más efectivos para combatir el intenso calor son los dispositivos de climatización, donde Daga Sistemas destaca por ofrecer el mejor servicio del área.

Un servicio otorgado por verdaderos expertos
Daga Sistemas es una empresa con gran experiencia en la instalación de medios de climatización, contando con más de 20 años de recorrido exitoso. Su servicio les ha proporcionado a los habitantes de Alicante el mejor trato de instalación y mantenimiento a sus aires acondicionados, estando disponible en toda la región.

Para lograrlo, Daga Sistemas realiza un estudio minucioso del área que se desea climatizar, no basta únicamente con instalar el dispositivo. Gracias a ello, es posible obtener un mejor rendimiento del dispositivo y un disfrute general por parte del cliente. En caso de existir alguna falla que no pueda corregirse, se le proporciona al cliente una respuesta de rendimiento inmediato para corregir el problema.

Es necesario destacar que el sector industrial posee necesidades específicas que lo diferencian del sector residencial. Por ello, los sistemas de climatización deben ser instalados adecuadamente y tomando en consideración el área de funcionamiento que abarcará. Es un trabajo que solo realizan verdaderos expertos.

El uso de energías renovables en sistemas de climatización
Con el avance de la tecnología, los dispositivos de acondicionamiento han adquirido mejorías en su funcionamiento, siendo ahora más ecológicos. El uso de energía renovable permite que su rendimiento sea superior, evitando la contaminación producida por el uso de energía fósil. Son menos dañinas, más seguras y económicas.

El futuro de los sistemas de climatización se encuentra en las energías renovables, por ello la mayoría de las empresas se inclinaron hacia su incorporación. Comparados con los modelos tradicionales, obtienen una ventaja notoria en eficiencia, capaz de permitir la diferencia tanto en ambientes industriales como residenciales.

Los tipos de energías renovables utilizadas por los dispositivos actuales son los siguientes:

Aerotermia
Es un tipo de energía térmica que es obtenida por medio del aire. El novedoso sistema funciona gracias a la acción en conjunto de un compresor exterior y el dispositivo frigorífico ubicado en el interior del área a climatizar. Gracias al compresor, es posible recibir energía del aire exterior y transformarla por medio del dispositivo frigorífico a la temperatura elegida.

Para un funcionamiento apropiado, el dispositivo que utiliza la energía aerotermia requiere ser dividido en dos secciones que trabajan de forma independiente. A pesar de ello, algunas variantes modernas emplean un sistema que funcionan sin la necesidad de ser divididos. Generan un poco más de costes que el modelo tradicional.

Energía solar térmica
La energía solar ha sido una de las fuentes de energía más importantes de los últimos años, por ser limpia y eficiente. Gracias a su éxito, ha logrado establecerse como una energía viable para los sistemas de climatización, partiendo de los paneles solares para su obtención.

Por medio de los paneles fotovoltaicos, es posible recibir y almacenar la energía que transmiten los rayos del sol. Es muy eficiente, ya que otorga buenos resultados sin la necesidad de dañar al ambiente con el uso de combustibles fósiles. El rendimiento de los medios de climatización solares es superior a cualquier otro, incluido los aerotermios.

A pesar de ser un poco costosos, representa una inversión de futuro, ya que no consumen tanta energía como los modelos tradicionales. Por supuesto, requieren de buen mantenimiento periódico para funcionar por muchos años. Ante ello, Daga Sistemas se presenta como una de las mejores opciones para su instalación y reparo en todas las áreas.

Fuente Comunicae



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viernes, 13 de noviembre de 2020

Medallia anuncia re:Imagine, un evento virtual centrado en la Experiencia de Cliente, de Empleado y de PacienteMedallia anuncia re:Imagine, un evento virtual centrado en la Experiencia de Cliente, de Empleado y de Paciente





ROIPRESS / EVENTOS / INTERNACIONAL - Medallia (NYSE: MDLA), líder mundial en gestión de experiencias, organiza todos los años el City Tour, una serie de eventos de carácter global y centrado en la Experiencia de Cliente, que se adapta a cada ciudad que visita. El año pasado consiguió congregar a más de 10.000 asistentes en todo el mundo. En esta ocasión y debido a la situación que se atraviesa, este evento que ha pasado a denominarse re:Imagine, 100% online, se va a componer de una serie de actividades distribuidas en 3 semanas, y en las que van a participar ponentes  de renombre que emiten desde múltiples países.

  • Se trata de una serie de actividades que se desarrollarán a lo largo de 3 semanas y contará con un extraordinario elenco de profesionales y expertos de diferentes sectores empresariales

Cada país contará con la participación de los mejores líderes en Experiencia de Cliente y Empleado, en el que a través de diferentes mesas redondas, analizarán casos prácticos de reconocidas empresas, y darán ideas de cómo alcanzar una posición de liderazgo en esta situación tan especial que se está viviendo. 


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Este evento dará comienzo el 17 de noviembre, y entre otros temas cabe destacar como este momento ha obligado a muchas empresas a reinventarse, a repensar su relación con el cliente y, en ocasiones incluso, sus modelos de negocio. Y ello se tratará en la primera Mesa que, bajo el título re:Imaginando la Experiencia de Cliente, contará con la participación de Óscar Herencia, VP del Sur de Europa y Director General de MetLife Iberia, y otros expertos que tratarán de analizar los cambios experimentados en las compañías para afrontar este proceso de renovación.

Otra pregunta que se cierne sobre el ambiente y a la que se tratará de dar respuesta es ¿Por qué no hay Experiencia de Cliente sin Experiencia de Empleado?; y a modo de avance, los expertos comentan que en realidad son los empleados quienes hacen sentir satisfecho o insatisfecho a un cliente. Para profundizar sobre ello, Fred Reichheld, creador del NPS, y Jorge Martínez-Arroyo, Presidente de DEC, mantendrán una interesante conversación en la que desvelarán aspectos clave ante esta cuestión. Y como broche de oro, ese mismo día, los asistentes a este evento tendrán la oportunidad de conocer a Leslie Stretch, CEO de Medallia, quien dará a conocer cómo maximizar la aceptación de canales nuevos -vídeo, voz o  emails- y extraer y utilizar las mejores ideas de la organización para innovar y ofrecer un nuevo valor para los clientes.


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El martes 24 de noviembre acogerá una de las mesas redondas, que a priori ha creado una gran expectación. Se trata de saber cómo gestionar las emociones en el momento más vulnerable. Cuando ya no hablamos de clientes, sino de pacientes, personas que están pasando por un momento generalmente complicado, que se encuentran en una situación de vulnerabilidad y tienen emociones intensas difíciles de gestionar. Para hablar sobre ello, Medallia ha conseguido reunir a los mejores expertos del sector salud, quienes contarán cómo tratar a las personas para hacerles sentir seguros en momentos difíciles.

Y otras dos de las mesas que esperan una gran acogida son las que se celebrarán el 3 de diciembre, en el que de forma consecutiva, se analizará la experiencia del éxito en Telco y en retail. Y es que alcanzar el éxito es un iceberg en el que intervienen muchas variables: esfuerzo, constancia, talento, estrategia... Y esto se aplica a todas las facetas de la vida: desde el mundo de la empresa hasta el mundo del deporte.


Re:Imagine
Virtual Series
Del 17 de noviembre al 3 de diciembre
Para conocer la agenda y ponentes pinchar aquí



Puedes conectar a través de las redes sociales  LinkedIn, Twitter, o Instagram utilizando el hashtag #MedalliaReimagine








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miércoles, 29 de julio de 2020

Consejos para elegir la mejor clínica dental, por Bonadent

/COMUNICAE/

El cuidado de la salud dental es clave para mantener una salud corporal completa. Acudir a un especialista adecuado puede marcar la diferencia de manera significativa. Bonadent, expertos en el cuidado de la salud bucodental, desvelan las claves para escoger la clínica dental óptima


La boca es clave en el cuidado de la salud en general. A través de ella las personas realizan una actividad esencial como la alimentación, pero también puede ser un foco de infecciones si no se presta atención a mantener una buena higiene y cuidado. Para eso están las clínicas dentales, y escoger la adecuada es, a tenor de la opinión de los expertos, tan vital como cepillarse los dientes todos los días.

En https://www.bonadentalmadrid.es/, expertos en el cuidado de la salud bucodental, dan unas pautas para escoger la clínica dental que mejor se adapte a las necesidades de cada uno.

Los resultados, la mejor tarjeta de presentación
Para que un paciente recomiende la clínica dental a la que acude deben cumplirse una serie de condiciones. Una de ellas es su plena satisfacción proporcionando los resultados que se esperan.

Por eso, a la hora de buscar una clínica dental, es buena opción el echar un vistazo a lo que opinan otros usuarios acerca del servicio. Un paciente contento no tendrá ningún problema en reconocer los aspectos que más le han gustado y si hay alguna cosa en la que se puede mejorar. Así se podrá tomar una decisión acertada.

Experiencia
Para que una clínica dental se haga con una buena reputación es necesario que pasen varios años. Solo cuando se trata a cientos de pacientes y se trabaja para mejorar día a día se puede mantener un servicio como este. Y cuanto mejor se hacen las cosas, mayor es la reputación que se va consiguiendo.

La clínica Bonadent lleva más de 30 años dedicada al cuidado de la salud dental de los pacientes. Apoyada siempre en la idea de que la calidad es un objetivo que siempre puede mejorarse, y que un seguimiento adecuado de cada caso es fundamental; cumple con las condiciones de experiencia y reputación que se deben exigir cuando se busca la mejor clínica dental para uno mismo y su familia. Ofrece algunos de los tratamientos más novedosos, como puede ser la implantología dental o la ortodoncia invisalign en Madrid, que se ha convertido en una de las mejores opciones, gracias a su coste económico y sus resultados estéticos.

La confianza y cercanía de una clínica familiar
Sabiendo lo delicada que es la salud bucodental, y el estrés que puede llegar a generar el buscar la clínica dental adecuada, es de suma importancia acudir a clínicas de confianza y cercanas en el trato.

Sin duda, este es uno de los factores en los que más hincapié se hace cuando se buscan opiniones de clínicas dentales. A todo el mundo le gusta acudir al dentista sabiendo que se le va a tratar bien, con la delicadeza que se requiere para estas situaciones. En el caso de la clínica Bonadent, su equipo lo compone una familia de odontólogos expertos, que ha desarrollado esta profesión generación tras generación.

El usuario considera de gran importancia este aspecto, buscando un trato personalizado, atento y profesional, y esta puede ser la diferencia que marcará la elección de una clínica u otra.

Distintas especialidades para distintas necesidades
"Al igual que la medicina general se subdivide en muchas ramas y especialidades, el cuidado de la salud bucodental también tiene diferentes apartados. Higienistas, cirujanos, protésicos y muchos más forman parte de la lista de profesionales conforma el equipo de una buena clínica dental para poder ofrecer una completa gama de servicios. También se incluye en este caso, un buen servicio de dentista urgencias Madrid, el cual es imprescindible cuando se produce un problema que requiera de un tratamiento urgente. En Bonadent Madrid puedes encontrarlos todos", concluyen desde Bonadent.

Fuente Comunicae



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miércoles, 9 de diciembre de 2020

La cooperativa Cocabel de Honduras gana la Vª edición del premio Internacional de Café Ernesto Illy

/COMUNICAE/

Cocabel ha sido reconocida como la coperativa "best of the best" por un jurado de expertos. Los consumidores también le han otorgado el prestigioso título de ‘coffee lover’s choice’


 illycaffè ha anunciado hoy el nombre del ganador del Premio Ernesto Illy International Coffee 2020, que reconoce anualmente al productor de café con el mejor café sostenible del año.

La ganadora de esta Vª edición es la Cooperativa Cocabel de Honduras, representada for María Antonia Ponce, que ha sido reconocida con dos títulos de gran prestigio: el de “Mejor de lo Mejor” (Best of the Best) y la “Elección de los Amantes del Café” (Coffee Lover’s Choice). Ambos galardones han sido otorgados tras una cata a ciegas por un jurado independiente de expertos y con la valoración de los consumidores.

Cocabel es una cooperativa que cuenta con un centenar de socios, situada en Belén, en el departamento de Lempira (Honduras), en la zona suroeste del país. Los socios entregan las cerezas de café a la cooperativa, que luego son despojadas, lavadas y secadas al sol en el patio. Cocabel colabora con BICAFE, empresa que gestiona un almacén y un molino seco en la zona de Santa Rosa de Copan, que selecciona lotes de café de alta calidad.

El laboratorio de calidad de illycaffè selecciona cada año los mejore lotes de café, utilizando parámetros de calidad y de sostenibilidad. Los países que ya han sido seleccionados de la cosecha 2019/2020 son Brasil, Colombia, Costa Rica, Etiopía, Guatemala, Honduras, India, Nicaragua y Ruanda. Se identificaron los tres mejores productores de cada país, que compitieron para ser el ganador nacional y uno de los nueve finalistas del Premio Ernesto Illy International Coffee 2020.

Un jurado independiente de expertos internacionales formado por especialistas, chefs, críticos gastronómicos y enólogos, realizaron una cata a ciegas de los cafés finalistas, analizando a través de diferentes preparaciones como espresso, moka, goteo y filtro – y confirmando el ganador en base a la riqueza y complejidad aromática, a la elegancia y equilibrio de sabores, y por la intensidad del aroma del café.

“Esta vez han coincidido la votación del jurado y de los consumidores, confirmando la convergencia de los gustos de los consumidores con el análisis cualitativo de los expertos y reconociendo, así, la extraordinaria labor que la cooperativa Cocabel realiza diariamente con tanta dedicación”,- comentaba Andrea Illy, presidente de illycaffè.“La cooperativa Cocabel ha conseguido reunir a pequeños productores que buscan la calidad sostenible en la planta. A través del Premio Ernesto Illy International Coffee queremos resaltar lo importante que es el cuidado de la plantación, ya sea grande o pequeña, porque es ahí donde empieza el círculo virtuoso y de valor que termina en la taza de café que se toma el consumidor final”, añadió.

La entrega de la Vª edición del Premio Ernesto Illy International Coffee es una forma de celebrar y premiar a los mejores caficultores de illy por su atención a la calidad sostenible, que muestran diariamente con su trabajo, y resalta el compromiso de la compañía por mejorar la vida de los productores y hacer realidad el sueño de ofrecer el mejor café del mundo. El evento, que este año ha sido digital, ha sido presentado por la modelo y activista en el campo de la sostenibilidad ,Arizona Muse.

Desde el 4 diciembre, la ceremonia se puede ver en illy.com/EIICA2020.

El jurado internacional lo formaron la catadora experta Luz Stella Artajo Medina, el barista Nereo Ballestriero, el chef Rupert Blease, el personaje televisivo Giada De Laurentiis, la periodista Erica Firpo, la catadora experta de Grado Q Maritza Elizabeth Hernandez, el chef del restaurante Fácil del Hotel Mandala de Berlin Michael Kempf, la chef con estrella Michelin Antonia Klugmann y el cofundador de Le Fooding® y crítico gastronómico de Le Figaro Emmanuel Rubin.

Los 27 finalistas del Vº Premio Ernesto Illy International Coffee son:

Brasil

Fazenda Sequoia Minas

Haroldo Barcelos Veloso

Raimundo Dimas Santana Filho

Colombia

Ascafé – Spirit of Peace Ex Combatents

Coocentral – Cooperativa Central de Caficultores del Huila

Cooperativa de Caficultores del Norte de Nariño

Costa Rica

Coopeatenas R.L.

CoopeSabalito R.L.

Marespi S.A.

Etiopía

Asma International Business Pvt Ltd Company

Bechu International Trading Pvt Ltd Company

Legesse Sherefa Pvt Ltd Company

Guatemala

Finca El Consuelo

Finca La Providencia

Finca Peña Blanca

Honduras

Cooperativa Cafetalera San Francisco Cones Limitada - Cocasancol

Cooperativa Cocabel

Finca El Potrero

India

Kesarki Estate

Pura Estate

Rosewood Estate

Nicaragua

Finca Buenos Aires

Proyecto LIFT

San Ramón Estate

Ruanda

Ngamba Coffee Washing Station

Nzahaha Coffee Washing Station

Nyamyumba Coffee Washing Station

illycaffè es una empresa familiar italiana fundada en Trieste en 1933 con el propósito de ofrecer siempre el mejor café del mundo. illy es una marca global de café y produce un blend único 100% Arabica, combinando nueve de las mejores calidades del mundo. Cada día se sirven más de siete millones de tazas de café illy en más de 140 países, en las mejores cafeterías, bares, restaurantes y hoteles, además de en oficinas y en casa. illy está considerada “la bandera del espresso” gracias a las innovaciones radicales en los campos de la ciencia y tecnología del café. La creación en 1991 del “Premio Ernesto Illy para el café espresso de calidad” en Brasil ha permitido a illy ser pionera en la compra directa del café verde en origen, compartir su conocimiento de la mejor calidad del café y procurar a los caficultores un precio superior, basado todo en una colaboración mutua de acuerdo con los principios del desarrollo sostenible. La compañía ha fundado también la Universittà del Caffè con el objetivo de difundir la cultura del café en todas partes. Ofrece una formación teórica completa y práctica para cultivadores, baristas y amantes del café, permitiendo profundizar en cada aspecto del producto. ‘Made in illy’ deposita sus principios en la belleza y el arte, valores intrínsecos de la marca, empezando por su logo —diseñado por el artista James Rosenquist— o las tazas que conforman la illy Art Collection, decoradas por más de 100 artistas internacionales. En 2019, la empresa empleó a 1.405 personas y tuvo una facturación consolidada de 520,5 millones de euros. Existen aproximadamente 269 tiendas y negocios marca illy en más de 40 países del mundo. 

Fuente Comunicae



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miércoles, 10 de junio de 2020

Academons, la app española que ha ayudado a más de 400.000 niños a aprender durante el confinamiento

/COMUNICAE/

Esta aplicación educativa, desarrollada por emprendedores leoneses, se ha convertido en la más descargada en España y 17 países de Latinoamérica desde el inicio del confinamiento. Academons incluye más de 20.000 juegos de todas las asignaturas y cursos de Primaria, creados por docentes expertos para que niños de entre 7 y 13 años estudien. La pandemia ha dejado a más de 1570 millones de niños en el mundo sin clase, forzando a los padres a buscar alternativas para aprender desde casa


Según datos de la UNESCO, la crisis del COVID-19 ha dejado a más de 1570 millones de niños sin clases por el confinamiento. Es decir, el 91% de la población infantil mundial se ha visto forzada a aprender desde casa. Esto ha llevado a miles de familias a buscar soluciones para que sus hijos sigan estudiando mientras los colegios permanecen cerrados.

Dentro de las soluciones tecnológicas educativas que más están ayudando a los padres en la improvisada tarea de educar a sus hijos desde casa destaca Academons, la app española de homeschooling creada en 2019 por unos emprendedores de León, con la que ya aprenden 400.000 niños de todo el mundo.

La aplicación contiene más de 20.000 juegos didácticos e interactivos para repasar y/o reforzar cualquier materia de Primaria. Academons está diseñada por docentes expertos que han creado más de 1000 itinerarios de aprendizaje adaptados al temario de cada curso y a cada asignatura, incluyendo Matemáticas, Lengua, Ciencias Naturales, Ciencias Sociales, Inglés, Natural Science y Social Science.

Con el cierre de centros, el número de familias que se instalaron la app aumentó un 2500%
Detrás de este innovador proyecto está el emprendedor leonés Raúl Orejas, quien confiesa que no se esperaba la gran repercusión internacional que está teniendo la app. Solo en la primera semana tras la cancelación de las clases, se produjeron 100.000 descargas de la App, experimentando un crecimiento del 2500%.

Todo gracias al boca-oreja entre padres y docentes que recomendaban la aplicación a su entorno más cercano. A medida que pasaban las semanas de confinamiento, este “rumor” se extendía también por los países de Latinoamérica. A finales de mayo, ya había más de 400.000 familias aprendiendo con Academons, convirtiéndose en la app educativa más descargada en las tiendas de aplicaciones de 18 países del mundo.

Academons, un juego al más puro estilo Pokémon
Academons tiene su inspiración en la famosa aplicación Pokemon Go!, un videojuego de realidad aumentada desarrollado por la empresa japonesa Niantic Inc. cuyo principal objetivo es capturar a los personajes de la saga para hacerlos evolucionar enfrentándolos a los de otros entrenadores. En este sentido, “pensamos que un juego parecido pero enfocado al mundo de la educación sería de gran ayuda para la comunidad educativa. Por un lado para mantener a los niños motivados, y por otro lado para facilitar la vida a los padres, con actividades para repasar todos los contenidos que ven sus hijos en el cole, pero sin que tengan que invertir tiempo en corregir esas tareas”, concluye Raúl.

Al descargarse la aplicación, cada niño comienza con un Academon por asignatura, que deberá entrenar y hacer evolucionar completando juegos educativos y retando a sus amigos. Al hacerlo, irá acumulando Neuros, una moneda virtual del conocimiento con la que podrá comprar diferentes accesorios para customizar a sus mascotas. Y es que su creador defiende que “aprender se hace menos complicado si te lo tomas como un juego diario. Nuestra misión es que todos los niños puedan aprender cualquier tema de cualquier asignatura jugando. Los peques lo disfrutan más y está demostrado científicamente que el juego activa zonas del cerebro que permiten interiorizar mucho mejor los contenidos, aprendiendo de una forma más rápida y eficaz.”

Un método de aprendizaje científicamente probado
“Academons es un juego, pero no solo es un juego”, defiende su fundador, ”usar dinámicas de juego (gamificación) nos ayuda a mantener al alumno motivado, pero no nos olvidamos de que el objetivo último de la aplicación es que el niño aprenda y refuerce sus conocimientos.”.

Por eso, todos los contenidos que ofrece Academons han sido desarrollados por profesores y expertos para adaptarse a las necesidades de los niños y han sido cuidadosamente seleccionados para cubrir las exigencias del currículo educativo español de cada curso.

El modelo pedagógico diseñado por el equipo de expertos y docentes de Academons viene avalado por un estudio de la Universidad Nebrija, realizado a alumnos de Primaria en el que se comprobó que, aquellos alumnos que utilizaron la aplicación 15 minutos al día para aprender, mejoraron sus resultados académicos hasta en un 30%.

Un cuaderno de vacaciones en forma de app
De cara al verano, Academons se presenta como la alternativa digital al tradicional cuaderno de vacaciones que los padres compran a sus hijos para que no pierdan el ritmo de aprendizaje. Jugando a la app un cuarto de hora al día los niños podrán ir repasando todas las asignaturas para llegar preparados al próximo curso. Mientras, sus progenitores podrán hacer un seguimiento de los resultados sin necesidad de corregirlos ni de estar encima para que los hagan.

Instalado ya Academons en 60 países del mundo, a sus fundadores aún les quedan retos por alcanzar. Por un lado, ser capaces de entrar en nuevos mercados, como el de Estados Unidos, y consolidarse en otros, como el de Latinoamérica. Por otro lado, ampliar sus contenidos para abarcar más cursos que den cobertura a todos los miembros de la familia.

La app está disponible en dispositivos móviles y tabletas, para Android en Google Play y para iOS en iTunes.

Vídeos
Academons: miles de juegos educativos para aprender cualquier tema de Primaria

Fuente Comunicae



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