Una actividad que descubre la pesca desde dentro
💡 Haz crecer tu negocio, anúnciate en sitiochic.es
Impulso del relevo generacional: el foco de Pesca España en AULA
from RoiPress canal de noticias empresariales https://ift.tt/nN0ZPTk
via IFTTT
| La Bodega Charolais deFuengirola es el lugar donde tendrá lugar la comida amistosa del club. |
ROIPRESS / COSTA DEL SOL / EVENTOS - Tras varios meses de pausa desde el pasado verano, el Club Empresarial Roipress retoma su actividad con energía renovada y con una clara apuesta por los formatos de encuentro que generan valor real entre empresarios. El próximo 20 de marzo se celebrará la primera jornada del ciclo de primavera “En·Tra” (Encuentros de Trabajo), una serie de cuatro eventos multi-networking —uno por mes— que marcarán el compromiso del club con el networking efectivo y el fomento de los negocios.
La jornada de marzo, organizada en colaboración con Le Garaje Espacio Creativo, se estructurará en tres piezas consecutivas: una sesión de trabajo a puerta cerrada con rueda networking y presentación rápida de proyectos, seguida de una comida amistosa para reforzar vínculos entre los participantes, y culminará con un tardeo social en un ambiente distendido para cerrar la jornada. Hay que destacar el toque glamouroso de la cita al comenzar en el corazón del espacio creativo de Le Garaje, un lugar mágico donde habitualmente se realizan castings, videobooks y formaciones para actores y modelos. Este entorno, cargado de creatividad y talento, acogerá la primera pieza, la más activa del encuentro networking.
La primera fase, dedicada al trabajo conjunto y las oportunidades de negocio, tendrá lugar en el espacio creativo de Le Garaje, conocido por acoger castings, formaciones artísticas y videobooks de actores y modelos. La sesión será moderada por la actriz y formadora Cristina Fargas y el locutor y presentador David C. Mendoza, quienes guiarán las dinámicas con un enfoque dinámico y participativo.
El ciclo “En·Tra” cuenta con la recomendación de Apymem (Asociación de la Pequeña y Mediana Empresa de Marbella), y la colaboración de Agencia Roipress Noticias y Guía Sitiochic.es.
La asistencia a estos encuentros está dirigida a socios de Apymem, miembros del propio Club, y nuevos miembros interesados en ampliar su red de contactos y posicionarse en un entorno empresarial dinámico y de confianza. Ser socio es completamente gratuito y permite participar en un programa anual de actividades impulsadas bajo el auspicio de la Agencia Roipress Noticias.
Además, en estos encuentros los socios pueden presentar sus propios proyectos y acceder a iniciativas colaborativas con otras empresas, fomentando el desarrollo conjunto y el crecimiento profesional. Este formato garantiza que cada encuentro aporte beneficios medibles y networking de verdadero valor.
Las plazas para esta primera jornada son limitadas y la reserva se puede realizar a través de los canales de contacto del Club Empresarial Roipress. ¡Comienza la primavera conectando con quienes hacen que las ideas se conviertan en negocio!
● Ir a Cámara > Configuración > Formato de video > APV
● Elegir el control APV preferido: APV HDR o APV Log
● Seleccionar el tipo de compresión de archivo: APV 422 HQ (video de alta calidad); APV 422 LQ (optimizado para capacidad de almacenamiento y tasas de datos limitadas)
● Activar o desactivar el modo de grabación seleccionado en la vista previa de la cámara
Los usuarios también tienen la opción de grabar APV directamente en almacenamiento USB externo, yendo a: Cámara > Configuración > Guardar en almacenamiento externo.
| Imagen ilustrativa de archivo |
SERVIPRESS / EXPERTOS - Cada vez más se parecen más entre ellos los productos y servicios que ofrece el mercado, por eso resulta clave entender que la diferencia no siempre está en lo que se ofrece, sino en la confianza que inspira a quien lo ofrece . Distintos informes sobre comportamiento del consumidor señalan que la confianza en la marca es un factor decisivo de compra para más del 80% de las personas, prácticamente al nivel de la calidad, el precio o la comodidad. Pero esa confianza no se construye solo con una buena web o un logo atractivo: se sostiene en la prueba social, y aparece en los lugares donde el cliente espera ver empresas serias.
Cuando un usuario busca proveedores, no solo evalúa la página oficial de cada marca; presta también atención a dónde más aparece como forma de tomar referencias de confianza en ella. Ver a una empresa recogida en una guía sectorial, en un portal profesional o en un entorno de empresas similares envía un mensaje silencioso pero poderoso: “si está aquí, es porque juega en esta liga”. Esa sensación de pertenencia a un entorno profesional sólido funciona como una especie de sello contextual, un “aval indirecto” que reduce la incertidumbre y anima a contactar o pedir presupuesto.correo.
La Netweb de guías sectoriales sitiochic.es responde a esta lógica proporcionando un entorno muy definido de prueba social empresarial. No se trata de una lista indiscriminada, sino de 12 directorios organizados por sectores, en los que ya figuran más de 900 empresas relevantes, muchas de ellas con fichas de información comercial ampliada e interactiva para captar clientes. Para el usuario, entrar en esta red es como acceder a un “mapa confiable” de quién opera en cada sector. Para cada empresa incluida, compartir espacio con otras marcas relevantes de su ámbito refuerza su imagen como opción seria y consolidada.
Además, el formato FCD de ficha info-comercial con URL propia convierte cada anuncio en una mini web de referencia indexable, fácil de compartir y enlazar desde otros canales. Esto significa que cuando alguien recomienda a un profesional o negocio, puede hacerlo remitiendo a su ficha en sitiochic.es, directamente por enlace o con un QR único y personal, añadiendo así una capa más de legitimidad externa. A ojos del consumidor, no es lo mismo recibir un enlace a una página de una marca, que llegar a un perfil dentro de una guía donde puede ver recomendaciones de esa marca satisfaciendo sus necesidades.
Por lo tanto, la pregunta para cualquier profesional o pyme que trabaje en de la Costa del Sol es simple: ¿quieres ser una empresa aislada digitalmente, o ser parte de un ecosistema donde te acompañan otros nombres reconocibles? Mientras las redes sociales permiten mostrar el día a día a quienes ya te siguen, estar en una guía como sitiochic.es o similares, sitúa a tu marca en el grupo de “las que cuentan”, la hace visible para quien busca sin conocerte aún, y crea un contexto que suma confianza en favor de tu negocio incluso antes del primer contacto.
/ IBERIAN PRESS / La gestión de un expediente por parte de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha dado lugar a una controversia administrativa que incluye un posible fallo en la protección de datos personales, dudas sobre la tramitación de una reclamación, la gestión de una brecha de seguridad y una solicitud formal de revisión por nulidad de pleno derecho.
El origen de la situación se remonta al 2 de abril de 2025, cuando la subdirectora general de Inspección de Datos de la AEPD, Olga Pérez Sanjuán, envió un requerimiento a la empresa DIGIMAN ALICANTE S.L. solicitando aclaraciones sobre una aparente incoherencia en documentos presentados ante el organismo.
La Agencia preguntaba cinco años después, cómo era posible que varios documentos entregados en febrero de 2020 incluyeran fechas de firma del 1 de mayo de 2018 y, al mismo tiempo, mencionaran la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, una norma que no fue publicada con posterioridad en el Boletín Oficial del Estado hasta el 6 de diciembre de 2018.
Esta contradicción temporal sugería que los documentos habrían sido incorporados al expediente administrativo dándoles carácter de firmeza, sin que se hubiera detectado previamente la incompatibilidad normativa, lo que plantea dudas sobre los controles aplicados durante su tramitación.
El requerimiento de aclaración fue remitido por error a una persona que había sido reclamante en un procedimiento anterior relacionado con la misma empresa. La comunicación incluía diez circulares internas de la compañía que contenían datos personales completos de trabajadores: nombre y apellidos, número de DNI y firmas manuscritas.
Este envío accidental constituye, materialmente, una brecha de seguridad en el tratamiento de datos personales reconocida por el propio organismo. Aunque el destinatario involuntario ya conocía los nombres y números de documento de identidad de los trabajadores, nueve de las diez firmas manuscritas incluidas en la documentación le eran completamente desconocidas, ampliando el alcance de la exposición de datos.
Ese mismo 2 de abril de 2025, el receptor de la documentación comunicó el error a la Agencia a través de su sede electrónica y advirtió de la posible vulneración de la normativa de protección de datos. Según la información disponible, no recibió respuesta por parte del organismo.
La situación se agravó al comprobarse que los mismos documentos estaban alojados en la web institucional de la AEPD. Mediante su sistema de Código Seguro de Verificación (CSV) y autenticación, era posible acceder a los archivos y descargarlos íntegramente.
Tras verificar que la documentación seguía accesible en agosto de 2025, fue el propio receptor quien solicitó formalmente su retirada.
Ante estos hechos, el afectado solicitó información a la Agencia a través del Portal de Transparencia para conocer la fecha en que el Delegado de Protección de Datos del organismo había comunicado internamente la brecha de seguridad.
La AEPD denegó el acceso a esa información. La controversia ha tenido que ser resuelta por el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno (CTBG), que ha estimado la reclamación presentada por el solicitante, instando a la Agencia a facilitar los datos solicitados en el plazo de 10 días hábiles.
Llama poderosamente la atención que la AEPD invocara el artículo 14.1 e) y g) de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno para denegar la información, y al mismo tiempo comunicara por escrito al solicitante que no se había iniciado ningún tipo de investigación.
La relevancia del caso aumentó al comprobarse que, aproximadamente un mes después de producirse estos hechos, la AEPD decidió archivar un procedimiento que llevaba cerca de seis meses en tramitación contra la misma empresa.
Para justificar el archivo, la Agencia invocó el artículo 65.4 de la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, un precepto que permite inadmitir a trámite reclamaciones en fase previa cuando el responsable del tratamiento acredita haber adoptado medidas correctoras tras el traslado inicial de la reclamación.
Sin embargo, en este caso el expediente ya había sido admitido a trámite seis meses antes. Además, el archivo se basó en alegaciones presentadas por la empresa ocho meses atrás que en su momento no habían sido consideradas suficientes para inadmitir la reclamación y cuya veracidad ha sido posteriormente cuestionada.
En la práctica, la resolución habría supuesto el cierre de una reclamación en fase de instrucción utilizando un precepto previsto exclusivamente para la fase inicial de inadmisión.
Ante esta situación, se solicitó la revisión por nulidad de pleno derecho de la resolución de archivo. Según el artículo 106.1 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, este tipo de revisiones requiere un dictamen previo del Consejo de Estado.
No obstante, de acuerdo con la información disponible y tras más de cinco meses (el plazo para resolver expira en seis meses), el expediente administrativo aún no habría sido remitido a dicho órgano consultivo, lo que mantiene abierto el debate sobre la tramitación efectiva de la revisión solicitada y sobre la gestión administrativa del caso.
Innovación y tecnología en el XI Congreso Transformación Digital en los Despachos Profesionales
El fabricante de soluciones empresariales IT, Zucchetti Spain, patrocina un año más el Congreso Transformación Digital en los Despachos Profesionales, dirigida a asesorías y despachos que buscan soluciones innovadoras para mejorar su gestión.
En la anterior edición, celebrada en formato digital debido a la alerta meteorológica en Valencia, Zucchetti Spain recibió el premio Innovación por haber lanzado el primer operador IA de nómina
Zucchetti Spain patrocina un año más el Congreso Transformación Digital en los Despachos Profesionales, celebrado los días 12 y 13 de marzo en el Palacio de Congresos de Valencia. El evento se ha centrado en la "gestión interna en el despacho y el impacto de la Inteligencia Artificial"
En este escenario marcado por las nuevas oportunidades que brinda la IA, el fabricante de software ha presentado sus soluciones para automatizar e impulsar la innovación en la gestión de los despachos y asesorías.
Una oportunidad para abordar el cambio tecnológico en asesorías y empresas
El XI Congreso de Transformación de Despachos Profesionales ha tenido como ejes principales la colaboración entre personas, la adaptación de los despachos y asesorías al futuro, la automatización de procesos y el papel de los agentes de IA en la gestión de nóminas, un área en la que Zucchetti cuenta con soluciones innovadoras como Zucchetti HR Nómina, reconocida en la edición anterior de los Premios Pasión por el Despacho, en la categoría "Innovación" por brindar el primer operador IA de nómina del mercado.
Este evento, que ha reunido a múltiples profesionales en el sector de las asesorías fiscales, legales y laborales, ha sido una gran oportunidad para conocer de primera mano soluciones empresariales para la transformación digital del despacho para impulsar la rentabilidad del despacho y mejorar la productividad interna, con soluciones que ayuden a ahorrar tiempo, minimizar errores y facilitar la gestión de RRHH desde una óptica digital orientada a la máxima eficiencia.
Zucchetti muestra sus soluciones de nómina con IA
Durante este evento, Zucchetti Spain ha puesto una vez más de manifiesto su compromiso con las asesorías y despachos, mostrando sus soluciones específicas para la gestión de nóminas con IA, y su portfolio para asesorías y despachos.
La ventaja competitiva de su solución de nómina consiste en la integración de todos los procesos implicados en el cálculo, desde el registro digital de las horas trabajadas a los gastos de viaje y todas las particularidades de cada contrato. Unificar los datos de personas en un solo ecosistema de soluciones es la base para que empresas y despachos puedan automatizar el cálculo, confección, firma y envío de las nóminas mes a mes, y sin errores, haciendo que esta tarea deje de ser manual y pueda estar 100% automatizada.
El operador IA de nóminas de Zucchetti Spain facilita la labor del personal de RRHH, ayudando a ahorrar tiempo y evitar errores, así como disponer de cualquier información relevante para automatizar las tareas administrativas en Recursos Humanos.
Además, el fabricante de software actúa como partner tecnológico para que asesorías y despachos puedan ayudar a sus clientes a abordar su digitalización. Pone a disposición de las asesorías todas las soluciones que autónomos y microempresas necesitan para gestionar su negocio, con un único fabricante que les ayuda a simplificar procesos y cumplir con las nuevas normativas.
En esta línea, el XI Congreso Transformación Digital en los Despachos Profesionales ha representado una ocasión de gran valor para que profesionales del sector pudieran conocer estas soluciones y sus ventajas para abordar el cambio tecnológico en un sector que requiere actualizarse para potenciar la rentabilidad.
Sobre el Grupo Zucchetti
Con más de 40 años de historia, una facturación de 1.250 millones de euros en 2024 en su división de software y 9.500 empleados, 2.600 de ellos dedicados en exclusiva al I+D+i, el Grupo Zucchetti es uno de los principales fabricantes de software de Europa y la primera compañía italiana de software desde 2006 (ranking Top5 IT de IDC Italia), con soluciones de gestión de RR.HH., ERP-CRM, robótica, soluciones TPV para hostelería y retail, automatización, Internet de las cosas, M2M y sistemas de control de accesos y videovigilancia. Está presente en más de 30 ciudades de Italia y en 15 países, con oficinas en Francia, Alemania, Rumanía, España, Suiza, Brasil, Reino Unido, EE.UU., Austria, Bulgaria, México, Polonia, Canadá, Emiratos Árabes Unidos y China, un proyecto de expansión en constante crecimiento.
Zucchetti en España
Con más de 35 años de experiencia, Zucchetti Spain es un punto de referencia en el sector TI nacional, con más de 300 empleados y un canal de partners formado por 300 profesionales certificados, una facturación de 24,5 millones de euros en 2025 y más de 4.000 clientes. Su catálogo de soluciones tecnológicas es el más amplio del mercado al sumar a las desarrolladas en España, el portfolio de soluciones de software y hardware del Grupo Zucchetti. Destacan sus soluciones de software de gestión empresarial ERP-CRM, MES, BI, programación y planificación de la producción; gestión de RR.HH., nómina, movilidad y espacios de trabajo; software para asesorías y despachos profesionales, soluciones de automatización documental, hub digital para trámites con la Administración y ciberseguridad.
Mantiene una firme apuesta por la innovación, con centros I+D+i locales, y el apoyo del potente equipo de investigación y desarrollo del Grupo Zucchetti, lo que le ha reportado importantes reconocimientos: "Premio Mejor Proveedor del sector Despachos Profesionales" en 2025 (Premios ProDespachos & Emprendedores), "Premio Innovación 2024" (Premios Pasión por el Despacho); en 2023, "Premio Mejor Software de Gestión Empresarial" (XXIII Premios Byte TI); en 2022, "Premio Innovación" (XXXIII Premios Dirigentes a la Excelencia Empresarial); "Premio Innovación en Desarrollo de Software" en 2021 (Asociación Europea de Economía y Competitividad), "Premio Empresa del Año" en 2019 (Premios Tecnología Siglo XXI), y "Premio Mejor Software de RRHH" en 2019 (Premios El Economista).
La operación finaliza en 10 días y permite a los consumidores acceder a una tarifa fija presentada por la neoenergética niba que, según los comparadores de la CNMC, es la más competitiva del mercado
La incertidumbre del mercado energético y la búsqueda de estabilidad por parte de los consumidores están impulsando la última compra colectiva organizada por Spock, la startup tecnológica especializada en gestión y optimización energética, que prevé cerrar la convocatoria con más de 30.000 suministros adheridos.
La iniciativa, impulsada junto al influencer energético Carlos Codina, se perfila como la compra colectiva más relevante celebrada hasta la fecha por la compañía y una de las mayores realizadas en España por volumen de participantes. A falta de 10 días para el cierre de la convocatoria, más de 20.000 suministros ya han formalizado contrato tras la adjudicación de las ofertas.
El lote principal, correspondiente a la tarifa eléctrica 2.0TD, ha sido adjudicado a la neoenergética niba, que ha presentado la mejor tarifa del mercado conforme a los criterios comparativos publicados por la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC). La oferta de la comercializadora digital, cuya energía es 100 % renovable, permitirá a los participantes obtener un ahorro medio estimado en torno al 20 % anual y, al mismo tiempo, asegurar un precio estable en un contexto marcado por la volatilidad del mercado energético, afectado por las tensiones geopolíticas que provocan fluctuaciones en los costes de la energía.
Además del lote principal, la licitación incluyó la tarifa eléctrica 2.0TD con excedentes (autoconsumo), también adjudicada a niba, así como la tarifa eléctrica 3.0TD y la de gas, que han sido otorgadas a Reazziona y Visalia, respectivamente.
Para Joaquim Falgueras, CEO de Spock, "la incertidumbre actual del mercado ha hecho que muchos consumidores prioricen la seguridad que ofrecen los contratos con precio fijo. Si a esto se suma que niba ha presentado la mejor oferta disponible según los criterios comparativos de la CNMC, se entiende que esta compra colectiva pueda convertirse por volumen en la más numerosa de las realizadas hasta la fecha".
Cabe destacar que, en este tipo de procesos, suele existir una diferencia significativa entre el número de interesados que participan inicialmente en la convocatoria y aquellos que finalmente formalizan el contrato. En este caso, el alto nivel de conversión que se está alcanzando rubrica la "calidad" de la oferta y refuerza el modelo de agregación digital de Spock, que permite a miles de consumidores negociar colectivamente condiciones más competitivas en el mercado energético.
Con la mirada en el mercado de flexibilidad energética
El cierre de esta compra colectiva se enmarca en la estrategia global de Spock para facilitar la transición energética. La empresa promueve el ahorro del consumidor aportando volumen y capacidad de negociación colectiva. Además, el reciente lanzamiento de baterías inteligentes propias permite la gestión avanzada y optimizada de la energía. Con todo ello, Spock trabaja para convertirse en un actor activo del sistema eléctrico, aportando al mercado de la flexibilidad el consumo agregado de miles de usuarios como si se tratara de un único consumidor. De este modo, contribuirá al funcionamiento eficiente de la red eléctrica y a generar ingresos adicionales para sus asociados.
Sobre Spock
Spock es una startup tecnológica fundada en 2022 que desarrolla soluciones digitales para la gestión inteligente de la energía. Con más de 75.000 usuarios, la compañía impulsa un modelo colaborativo basado en la agregación, la automatización y la eficiencia energética. Bajo el lema #másesmenos, Spock permite ahorrar hoy y participar activamente en el sistema eléctrico del futuro.
Sobre niba
niba es una neoenergética 100 % digital que comercializa energía renovable. Su modelo se basa en la tecnología como palanca para simplificar procesos y poner al cliente en el centro de todas las decisiones. Uno de sus elementos diferenciales es su modelo de atención: cada cliente es atendido siempre por el mismo equipo, lo que permite ofrecer una relación más cercana, ágil y personalizada. Con una propuesta centrada en la experiencia del cliente, niba busca transformar la manera en la que las personas se relacionan con su compañía energética a través de la hiperpersonalización y el dato.