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viernes, 16 de agosto de 2019

La cadena española de restauración 'Rodilla' abre su primer local en EE.UU.

  • El salto a Estados Unidos es un gran reto para la compañía española Rodilla  



Miami, Florida (EE.UU.) -La cadena de restauración Rodilla ha desembarcado en Miami (Estados Unidos), con su primer restaurante fuera de España iniciando así el camino de la compañía hacia la internacionalización, con una inversión de 5,5 millones de euros y en el 80 aniversario de la compañía. Tras esta apertura en el barrio de WynWood, están previstas tres más en Miami antes de que finalice el año, cada establecimiento en un barrio y con un público diferente.


El segundo establecimiento Rodilla estará en uno de los centros comerciales de la zona financiera de Brickell City Centre; el tercero, se situará en una de las comerciales calles de Coral Gables y será un local a pie de calle con terraza abierta, y el cuarto abrirá en una zona más residencial y familiar en Coconut Grove.


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La CEO del Grupo Rodilla, María Carceller, ha destacado que dar el salto a Estados Unidos es un gran reto para la compañía, que quiere dar un paso más y abordar su salida al extranjero con buenos pronósticos.

"La llegada a Miami nos permite avanzar en dos direcciones: el mercado estadounidense y el latinoamericano, e ir evolucionando y adaptándonos a ambos públicos", ha añadido Carceller.


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La inglesa 'Deliveroo' dice "Adiós por ahora" a Alemania por la dura competencia que ofrece 'Takeaway'

  • Este anuncio llega justo una semana después de que Just Eat y el grupo holandés ratificaran su acuerdo de fusión a través de un intercambio de acciones.  



EUROPA.- Deliveroo, la empresa de reparto de comidas, dejará de operar Alemania desde el 16 de agosto, según un comunicado que la propia empresa ha remitido a sus clientes. El título de este comunicado es "Adiós. Por ahora". La compañía británica afirma que no puede prestar el "servicio extraordinario". 

Un portavoz de la empresa explicó a RoiPress que Deliveroo prefiere concentrarse en otros mercados en los que está creciendo con mucha fuerza, incluidos otros países de Europa y la región Asia-Pacífico. Hasta ahora, Deliveroo estaba presente en 10 ciudades de Alemania. Sin embargo, su evolución es discreta por la fuerte competencia que mantienen con otros servicios similares de reparto como Liferando, Liferheld, Pizza.de y Foodora, todos pertenecientes al grupo holandés Takeaway.

Este anuncio llega justo una semana después de que Just Eat y el grupo holandés ratificaran su acuerdo de fusión a través de un intercambio de acciones. Con esta operación, se da origen a una empresa de reparto con 355 millones de pedidos en 2018 y un valor de 7.300 millones. 


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La compañía tiene una plantilla de unas 100 personas y unos 1.100 repartidores, que, como en otros países, son trabajadores por cuenta propia, es decir, autónomos.

Deliveroo asegura en su mensaje que los repartidores, los restaurantes y sus empleados recibirán las compensaciones "adecuadas", sin entrar en específicos. Los clientes podrán recuperar el saldo que tuviesen en su cuenta personal en el servicio, agrega el diario Tagesspiegel. 



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La compañía de reparto inglesa se fundó en Londres en 2013. Desde entonces se ha expandido por 200 ciudades de 12 países. Sus principales mercados son Reino Unido y Francia. También está presente en España, donde compite con empresas como la española Glovo, Ubereats, filial de Uber, y Stuart.





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jueves, 15 de agosto de 2019

Construcción y Comercio lideran el descenso en la creación de empresas en España desde enero

  • También son los sectores más castigados tanto por concursos como por disoluciones.
  • El capital invertido en el conjunto del país crece sin embargo, un 15 %, en este periodo.
  • Madrid es la comunidad donde más empresas se crean, seguida por Cataluña.
  • Las empresas afectadas por concursos y disoluciones desde enero suman una facturación de casi 12.600 millones de euros.
 


España (EUROPA).- Durante los primeros siete meses del año se han constituido 60.614 empresas en España, según el Estudio sobre Demografía empresarial realizado por INFORMA D&B S.A.U. (S.M.E.), (compañía filial de CESCE), líder en el suministro de Información Comercial, Financiera, Sectorial y de Marketing. Los datos descienden ligeramente, cerca del 1,5 %, respecto al mismo periodo el pasado año.

Construcción y actividades inmobiliarias y Comercio son los sectores que más han contribuido a esta caída, restando 562 y 444 a las del año anterior. Aun así, siguen liderando el número de nuevas empresas con 13.349 y 12.021 constituciones en lo que llevamos de año cada uno. Energía es el sector que más ha crecido en valor absoluto, suma 939.  


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Por comunidades, Madrid, Cataluña y Andalucía concentran la mayor parte, el 59 % del total, 14.104, 11.891 y 9.914 en cada caso. Aunque Andalucía es la que tiene un mayor recorte en número, resta 348, seguida de Valencia, -240, y Canarias, -229. 

El capital invertido durante estos siete meses para crear empresas es de casi 3.750 millones de euros, un incremento del 15 % respecto al mismo periodo de 2018. Cataluña es la que más suma, casi 887 millones de euros, y la que más contribuye al incremento, ya que mejora un 87 %. Por detrás Madrid, con 612 millones de euros, un 23 % menos en este caso. Intermediación financiera acumula casi la mitad de la inversión realizada en estos meses.  



Nathalie Gianese, directora de Estudios de INFORMA D&B explica que: "El 5 % de las sociedades creadas en lo que llevamos de año están relacionadas con actividades de alta tecnología, 3.098, un ligero descenso respecto al año pasado, como sucede con las cifras para el conjunto del país, aunque el capital invertido disminuye, un 47 %, mientras que la media nacional crece un 15 %".


Descienden los concursos pero se incrementan las disoluciones
Desde enero se han contabilizado un total de 2.671 concursos y 16.773 disoluciones. Estas cifras suponen que los concursos descienden un 12 % respecto al mismo periodo el año anterior, siendo el cuarto mes consecutivo a la baja, mientras que las disoluciones sin embargo se incrementan un 3 %.

En concreto en julio, el 76 % de las empresas que han iniciado un proceso concursal eran micro empresas, un 21 % pequeñas y un 3 % medianas. Ninguna gran empresa entró en concurso este mes.


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Cataluña, con 690 concursos, es la comunidad con más procesos en lo que llevamos de año, el 26 % del total nacional, si bien recorta sus datos un 6 %. A continuación, Madrid, con 469, y Valencia, con 406, un 15 % y un 7 % % menos en cada caso. Madrid, Andalucía y Cataluña, son las autonomías que más bajan en valor absoluto en estos siete meses, 85, 54 y 45 concursos menos respectivamente. Únicamente dos comunidades incrementan el número de procesos concursales desde enero, Baleares y Melilla. 


La comunidad madrileña lidera las disoluciones en los siete primeros meses siendo la única que supera las 4.000, con 4.388 exactamente, un descenso del 1 % respecto al mismo periodo en 2018. Le siguen Andalucía, con 2.220, y Valencia, con 1.908, pero la primera baja ligeramente, un 0,3 %, mientras que la segunda sube un 2 %. Juntas suman el 51 % del total. 

Las empresas que han iniciado el proceso concursal en lo que llevamos de año contaban con 20.492 empleados y una facturación de casi 3.400 millones de euros, por debajo de los 3.800 del año anterior. Las afectadas por las disoluciones sumaban 52.014 trabajadores y ventas que superaban los 9.200 millones de euros, por debajo por debajo de los cerca de 11.700 del 2018. 

Comercio y Construcción encabezan el número de procesos
Construcción y Comercio registran el mayor número de procesos de ambos tipos desde enero. Comercio es el que más concursos alcanza, 722, el 27 % del total nacional, seguido de Construcción, con 528, un 20 % del conjunto. Aunque recortan sus datos respecto al año anterior, un 5 % y un 26 % respectivamente, siendo Construcción el sector que más desciende en valor absoluto, 187 procesos menos.

En el caso de las disoluciones, Construcción lidera los datos, con 4.000 en el acumulado, seguido por Comercio, con 3.397. Ambos disminuyen sus cifras en lo que llevamos de año, un 2 % Comercio y un 1 % Construcción. Entre los dos suponen en 44 % de las disoluciones acumuladas. Energía suma 710 procesos desde enero, el mayor incremento en valor absoluto para quedar en 1.303.





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Harry Sanders, de dormir en la calle a ser millonario en 5 años

  • Al contrario de arrastrar consecuencias negativas de lo que le ocurrió, el joven hoy aseguró que no podría haber alcanzado tal éxito sin esa experiencia.



CHILE.- Todo comenzó hace cinco años cuando Harry Sanders era un adolescente. Con sólo 16 años fundó su empresa Studiohawk, enfocada en potenciar la visibilidad de sitios web en Internet. Sin embargo, a un año de fundarla, se quedó sin dinero, perdió sus bienes y quedó en la calle. Siendo menor de edad, Sanders comenzó a vagar en las calles de Melbourne (Victoria, Australia), mientras que esporádicamente dormía en los sofás de algunos amigos o en refugios para personas sin hogar.

"La primera noche de estar sin hogar fue la peor. No tenía idea de dónde ir o qué hacer. Pasé mis primeras noches debajo de un puente, inseguro de qué hacer y, sinceramente, me sentía terrible pidiendo ayuda a alguien", confesó y aseguró que enfrentó muchos problemas con las otras personas sin hogar.

Harry relató que, para comer, preguntaba por sobras en restaurantes al final de sus jornadas, en donde no ponían obstáculos para ayudarlo. "Felizmente me daban cosas para comer", recordó aunque también reconoció que vivió el hambre por varios meses. 


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Ante este hostil escenario, Harry decidió aferrarse a sus conocimientos y comenzó a llamar a sus antiguos clientes para asesorarlos con el posicionamiento de sus sitios web. "Después de pasar meses de rechazo, logré captar algunos clientes", señaló el joven.

Fue su buena reputación entre estos clientes lo que le ayudó a conquistar a otros. No obstante este esfuerzo, tardó tres años hasta relanzar Studiohawk, empresa que hoy trabaja con Google y que tiene un valor de 1,5 millones de dólares.

Al contrario de arrastrar consecuencias negativas de lo que le ocurrió, el joven hoy aseguró que no podría haber alcanzado tal éxito sin esa experiencia. "Aunque hubo muchos momentos negativos, creo que estar sin hogar me enseñó la capacidad de recuperarme y de madurar. No sería la misma persona que soy hoy si no fuera por eso. Pasar por dificultades como esa también me hizo sentir mucho más seguro para cuando me enfrento a situaciones estresantes", dijo. 


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Tal como cuando tenía 16 años, Sanders hoy es dueño y director ejecutivo de la marca, y aprovecha su vivencia para inspirar a otras personas que quieran emprender como él.


Desde su oficina actual en Londres (Inglaterra), el joven destaca cinco aspectos que aprendió con su experiencia y que lo han ayudado hasta hoy a triunfar como emprendedor:

1. "Vístete como te sientas cómodo. No es necesario que uses trajes caros".
2. "Dormir no es para los débiles. Duerme al menos ocho horas por noche".
3. "Invierte en ti mismo".
4. "Lee libros y revistas que te inspiren y se relacionen con tu campo. Obtendrás nuevas perspectivas".
5. "Si sólo abres un negocio para ganar dinero, nunca encontrarás el éxito".





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miércoles, 14 de agosto de 2019

PARTE 2: Pensado para pymes, eran las empresas del IBEX las que más lo necesitaban



CONTINUANDO CON LA INFORMACIÓN ADELANTADA AYER MARTES.- Las pymes sí acudieron, pero la gran sorpresa fue cuando las grandes empresas, muchas del Ibex, empezaron a llamar interesándose por el servicio y diciendo que se querían apuntar. "Nos decían que querían el servicio y que mandáramos un comercial. ¡No teníamos ninguno!", comenta sonriente Cebezudo. "Empezamos a ir nosotros a verlos". La necesidad y la urgencia que sentían esas empresas era tal que algunos daban por sentado que Gigas les diría que sí. "Me vienes a ver a la oficina" me decían, "me presentas una propuesta, luego me haces la factura y te pago en 30 días" Así de rápido y sencillo!

La consecuencia, explica Cabezudo, "fue que hubo que reorientar toda la compañía para poder dar servicio a todas esas grandes empresas que nos estaban llamando". Algo que hicieron en Gigas muy rápidamente. En febrero creaban un servicio comercial y contrataban los primeros comerciales y ponían en marcha todo un servicio de atención telefónica al cliente, algo que no estaba previsto unos meses antes.

A calzón quitado, Cabezudo entiende la lógica de lo sucedido y que también a las grandes empresas les interese tener un proveedor como Gigas. "Somos un proveedor con cara y ojos – no una web – al que el cliente puede contactar, con el que puede incluso reunirse: les ayudamos a migrar a la Nube, les acompañamos. No nos limitamos a vender, les asesoramos de modo permanente". Este es, sin duda, el secreto. La empresa proporciona a sus clientes corporativos de mayor entidad un soporte técnico muy cualificado, con ingenieros y administradores de sistemas, "que saben de qué les habla el cliente" apunta el fundador al tiempo que añade que "el grueso de las incidencias, el 80%, se cierran en la primera llamada. Aquí no hacemos a nuestros clientes pasar por cinco personas diferentes". 



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Cabezudo reconoce que el nivel de calidad y atención exige recursos y sale más caro pero que, "teniendo en cuenta que nos hemos especializado en servicios de misión crítica, estratégicos, que no pueden estar caídos, no podía ser de otra manera". Gigas alberga en sus servidores el funcionamiento de servicios de sus clientes tan decisivos como los de producción o logística. "Avianca, en Latinoamérica" precisa, "tiene parte de sus servicios con nosotros. En España tenemos desde eléctricas hasta compañías de retail".

Teniendo en cuenta, pues, que Gigas se desenvuelve en la liga 'premium' se ha preocupado, sin embargo, en ofrecer los mejores precios posibles, algo que ha sido posible, explica Cabezudo "porque hemos desarrollado la plataforma con tecnología propia". Mientras algunos de sus rivales tienen que pagar licencias por utilizar software de terceros, el disponer de su propia tecnología le permite a Gigas ofrecer precios más ajustados: y tener márgenes más altos. "Todo ellos nos permite" dice, "tener unos clientes muy satisfechos, con muy poca rotación, pese a que no los penalizamos si quieren irse".

Lo dicho no significa que la empresa haya abandonado el mercado de pymes. Gigas se mantiene en los dos mercados, con plataformas diferenciadas para grandes y pequeños. De los 4.000 clientes, 3.200 son pymes y desarrolladores. Los otros 800 son empresas grandes, abonadas a Cloud Datacenter y que representan en realidad el grueso del negocio, nada menos que el 90% de la facturación.

Lo de enfocar el modelo de negocio inaugural a las pymes no fue el único error de los fundadores de Gigas. El otro tuvo lugar en su estrategia de internacionalización. La empresa, con vocación internacional desde el inicio, eligió el Reino Unido para implantar su primera delegación en el extranjero. "Nos preguntamos" recuerda Cabezudo, "¿Cuál es el mayor mercado de Cloud en Europa? El Reino Unido. Y ahí fuimos. Abrimos nuestra primera delegación fuera de España, en Londres". 



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Fue un fracaso sin paliativos. "Vimos enseguida" apunta, "que el mercado estaba muy competido, había otros 10 o 15 como nosotros, y no teníamos una ventaja competitiva". La empresa no tenía Datacenter en Inglaterra, los precios eran los mismos de España, pero los sueldos y alquileres mucho más altos. Y era muy difícil conseguir clientes. Lo bueno es que, al igual que ocurrió con el cambio estratégico, los fundadores de Gigas se dieron prisa en rectificar la decisión y se retiraron de Londres, con muy pocas bajas.


SALTO A LATINOAMÉRICA
"Decidimos entonces apostar por Latinoamérica" apunta el emprendedor, "ya que vimos que también tenían necesidad de servicios en la Nube pues había poca inversión en infraestructura informática". El mismo año en que abrieron y cerraron la delegación de Londres, el 2012, inauguraron su primer Datacenter fuera de España, en Miami, preparado para dar servicio a toda la región. Lo abrimos" dice, "en el NAP de las Américas, el punto con mejor conectividad de la región, donde hasta el gobierno de EEUU está también como inquilino". Y al año siguiente, 2013, abrían la primera delegación en la zona, en Colombia, una oficina con tres personas.

Fue todo un éxito. "No había competencia" asegura Cebezudo, "solo las consabidas multinacionales americanas, sin servicio, las carencias de las empresas locales eran aún más severas que en España de modo que empezamos a conseguir clientes aún más rápidamente que en el mercado español". Luego llegarían las delegaciones de Chile, Perú, Panamá, México… El año pasado la compañía aceleró su expansión en la zona con la compra de una empresa colombiana, Ability, con una plantilla de 14 personas que vinieron a sumarse a los seis que Gigas ya tenía en el país y un Datacenter. Ahora mismo, 35 de los 90 trabajadores de la empresa (16 en el 2011) están en Latinoamérica. La compra de la empresa colombiana fue otro giro estratégico.

Gigas había crecido desde el 2011 hasta ahora solo de manera orgánica. La idea es complementar ese rápido crecimiento del negocio existente, con adquisiciones corporativas, una idea que no es nueva sino que la empresa viene tratando de implementar desde el 2015, cuando salió al MAB (Mercado Alternativo Bursátil), una operación que le permitió 'levantar' 4,1 millones de euros. Cabezudo confirma, en efecto, que la intención de su compañía, "es crecer mediante la compra de empresas, algo que resulta más fácil y barato cuando cotizas en bolsa".Aunque no desdeña el crecimiento orgánico, que espera se mantenga por encima del 20% anual, el fundador de Gigas cree que "las adquisiciones pueden acelerar nuestro proyecto de ganar tamaño". ¿Tamaño para qué? "Para nosotros" responde, "es decisivo lograr más masa crítica ya que eso nos permitiría una mayor rentabilidad. Este es un negocio de escala". En Gigas están convencidos de, con la actual estructura – Datacenters, directivos… - la empresa puede escalar sin mayores inversiones, lo que le permitiría empezar a ofrecer beneficios netos recurrentes. "Como las grandes inversiones están hechas" explica, "no vamos a abrir en nuevos países y los gastos fijos no van a crecer, todo crecimiento se convierte en Ebidta".

Pese a los fuertes crecimientos de ventas, la dimensión de las inversiones efectuadas hasta ahora han retrasado el deseado y buscado 'breakeven', que espera se sustancie a lo largo del 2019. La empresa lleva algunos años, sin embargo, con Ebitda positivo. En España, donde hicieron su primera adquisición de este tipo, la leridana SVT, en enero del año pasado, que aportó 800.000 euros en facturación, la idea es aprovechar la atomización del sector de servicios en la Nube para hacer una especie de 'build up' a partir de la compra de pequeñas compañías.






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El gran problema de las patentes y su incidencia en el sector del medicamento

  • Patentar está lejos de ser un proceso sencillo y ágil y tiene un coste de entre 50.000 y 100.000 euros y unos dos años de proceso durante los cuales, además, no se pueden publicar los resultados obtenidos, ya que de hacerlo no se podrían patentar. 


España (EUROPA).- Un millar de sanitarios y científicos colaboran con el Instituto de Investigación Sanitaria de Santiago (IDIS) para mejorar la vida de los pacientes. Pero sus avances pueden plasmarse de dos formas, en publicaciones de prestigio o protegiendo los hallazgos a través de patentes, que además pueden venderse a grandes empresas que desarrollen el proceso o fármaco adquirido. El IDIS es consciente de esta necesidad de patentar y ha solicitado ya sesenta, de las que once están concedidas y seis licenciadas. 


¿Qué quiere decir esto último? Que se han vendido y ya generan beneficios. José Castillo, director del IDIS, explica que alguna de ellas, en concreto un tratamiento para la enfermedad vascular cerebral, fue adquirido por una gran multinacional farmacéutica de la India, que desde su adquisición ha seguido solicitando al IDIS nuevos proyectos para generar más conocimiento. «Con ello hemos ingresado una cantidad de dinero importante», cuenta este neurólogo. De hecho, la FDA, la agencia del medicamento de Estados Unidos, ya ha dado el visto bueno al tratamiento. ¿Qué ocurre ahora? Que la compañía, para seguir adelante, debe llevar a cabo un estudio multicéntrico internacional que puede costar decenas de millones de euros «por lo que ahora tendrán que pensar su estrategia comercial, ver la viabilidad y decidir si siguen o no adelante. ¡Nos tienen con el corazón en un puño!», admite Castillo.


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Patentar está lejos de ser un proceso sencillo y ágil. En primer lugar no todo es patentable. Cuando un investigador produce conocimiento, solo puede patentarse un proceso o un método, no el conocimiento puro y duro. El primer paso es acudir a la Oficina Española de Patentes, que tarda meses en comprobar si la petición es patentable y no está registrada en ninguna parte del mundo. 


Obtenida esta protección española, la propiedad intelectual solo se preserva en España, algo casi inútil a nivel científico. Empieza entonces el proceso en la oficina europea y en la americana, ya que no existe un organismo a nivel internacional. En total, un coste de entre 50.000 y 100.000 euros y unos dos años de proceso durante los cuales, además, no se pueden publicar los resultados obtenidos, ya que de hacerlo no se podrían patentar. «El problema de los investigadores -explica el director del IDIS- es que por un lado nos fuerzan a comunicar los resultados y por otro el proceso de registro de la patente es lento y carísimo». 



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Lo que tratan de hacer los científicos en estos casos, como han hecho ya con seis patentes, es venderla, ya que a partir de ese momento es la empresa que la adquiere quien asume todos los costes, y casi todos los beneficios. Los científicos se quedan con la propiedad intelectual y con un beneficio económico que suele oscilar entre el 5 y el 15 %.Los científicos prefieren publicar a iniciar estos procedimientos.


Los investigadores lo tienen claro, prefieren publicar sus resultados en revistas de alto impacto a iniciar un procedimiento de este tipo, en cuyo caso solo podrán publicar cuando se apruebe la patente, «no cabe duda de lo que prefieren, todos necesitamos nuestra erótica, y la del científico es publicar», apunta Castillo. Eso sí, en el otro lado de la balanza está el pragmatismo y la necesidad de buscar recursos y, aunque sea un mecanismo engorroso, la patente es una herramienta más para captar fondos.


Las cifras hablan por sí solas. Desde que en el año 2010 el IDIS logró la acreditación del Instituto de Salud Carlos III, este centro se ha convertido en uno de los más productivos, con más de 4.600 artículos originales. También en el número de patentes estos laboratorios están en los primeros puestos a nivel nacional, con 60 solicitadas, aunque la cifra es muy inferior al volumen de publicaciones. A ello hay que sumar que no todos los resultados de investigación son patentables.





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martes, 13 de agosto de 2019

PARTE 1: La española 'Gigas' de 0 a más de €10 millones en 8 años gracias a su visión de servicio

No ha habido ningún año que el crecimiento de su facturación no haya sido de dos dígitos: 44% el año pasado, 23,5% el 2017, 24,9% el 2016, 49,1% el 2015… 


 



España (EUROPA).- Cuando un día de finales del 2010, en una comida de Navidad, Diego Cabezudo, 45 años, decidió abandonar su empleo para crear una empresa de servicios de Cloud con cuatro amigos, no todos le auguraban al proyecto un futuro despejado. Aparte de que no parecía el mejor momento para tomar iniciativas – en plena crisis –, ya había un puñado de multinacionales tecnológicas, entre ellas Amazon o Google, facilitando estos servicios. A bajo precio.


Sin embargo, ocho años después de la fundación de Gigas en el 2011, no caben muchas dudas sobre la visión que tuvieron los cinco amigos. Gigas no solo ha logrado disputarle parte del negocio a los grandes players del sector y crear un nuevo nicho, inédito en España y Latinoamérica, sino que ha ido como una moto. "Acabamos el primer año –comenta Diego Cabezudo– con dos o tres meses de actividad, con 126 clientes. En el 2015 superábamos los 3.000". La empresa, que facturó en el 2012, su primer ejercicio completo, poco más de 560.000 euros, alcanzaba el año pasado los 10,1 millones. No ha habido ningún año que el crecimiento de su facturación no haya sido de dos dígitos: 44% el año pasado, 23,5% el 2017, 24,9% el 2016, 49,1% el 2015…

No extraña que en el 2017 y 2018 Gigas haya sido calificada por el FT (Financial Times FT1000) como la tecnológica de mayor crecimiento en España. Esto, además de haber sido reconocida dos años seguidos como 'Mejor Proveedor Mundial de Cloud Hosting'. Con presencia directa en siete países y seis Datacenters (tres en España, en EEUU, Chile y Colombia), la empresa tiene entre sus clientes a multinacionales españolas, latinoamericanas y globales tan potentes como Walmart, Ernst & Young, Avianca, WPP, Capgemini, AON, Indra, IESE o SaludMadrid. Y factura ya cerca del 50% fuera de España.



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¿Qué fue lo que llevó a los cinco amigos (de los que quedan tres en la compañía) a fundar una firma de Cloud cuando había abundancia de estos servicios, casi gratis? "Que el Cloud que estaba siendo ofrecido en España desde el 2006 –explica Cabezudo, ingeniero superior de Telecomunicaciones y MBA por la London Business School y la Universidad de Berkeley– no era útil para las empresas: había una necesidad clara de un servicio adecuado". El fundador explica que en esa época, en la empresa en la que estaba trabajando "buscábamos ese tipo de servicios en España y no los encontrábamos". El servicio y el producto que se ofrecía era impersonal y desprovisto de garantías. "Había que contratar por la web, no había asistencia telefónica ni nadie para resolverte un problema, no podías cambiar nada. Estas empresas no tenían Datacenters en España, las comunicaciones tenían que ser en inglés…".

Esa oferta de Cloud podía valer para particulares o micropymes, "pero no" comenta el fundador, "para empresas de cierta entidad, que querían gestionar sus datos desde la Nube con ciertas garantías de seguridad y tener, por si acaso, alguien del otro lado del teléfono, para resolver eventuales incidencias". La necesidad de un servicio como el que iba a prestar Gigas era pues tan evidente– existían firmas similares en otros países de Europa - que los cinco no dudaron en lanzarse a la piscina. Casi sin dinero, además. "Entre todos –recuerda– invertimos solo 100.000 euros".  



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Pese a que procuraron ir rápido, tardaron casi un año en iniciar las operaciones. Constituyeron la empresa el 21 de enero del 2011 y empezaron a dar servicio a los primeros clientes, en modo experimental, a partir de septiembre-octubre del mismo año. "Nos pasamos el 2011, principalmente los seis primeros meses, diseñando la plataforma y buscando financiación" explica Cabezudo. Durante esos meses iniciales los cinco socios tuvieron que bandearse con su exiguo capital. Hasta que empezó a entrar el dinero de los inversores sobrevivieron en una pequeña oficina de 20 metros en un centro de negocios de Pozuelo, en los alrededores de Madrid. "Llegamos a amontonarnos ahí diez personas" recuerda. "La mayoría técnicos informáticos que trabajan en el diseño de la plataforma".


En julio lograron cerrar la primera ronda de financiación, de un millón de euros. "Con ese dinero" apunta el fundador, "y un par de contratos de deuda, que elevó el disponible hasta los dos millones, compramos casi todos los equipos informáticos, unos 30 o 40 servidores, que necesitábamos para montar nuestro primer Datacenter". Tras esa primera inversión, suscrita por fondos como Bonsai Venture Capital, Cabiedes Partners y Caixa Capital Risk, llegarían otras dos rondas de capital y la salida a bolsa. "Hemos metido en la empresa equity por valor de 11 millones de euros y tenemos deuda bruta por valor de cuatro millones" aclara Cabezudo. Todo un éxito, pues, también entre los inversores, a los que les convenció de lleno el modelo de negocio diseñado por Cabezudo y sus cuatro amigos.

Lo curioso es que se equivocaron de blanco. Diseñaron un servicio para dar servicio – básicamente online – a pymes - y acabaron trabajando preferentemente para grandes empresas. "Creíamos que las grandes empresas no tenían necesidad de un servicio como el nuestro y que disponían de sus equipos informáticos, técnicos, capacidad para manejarse en inglés". Durante meses se centraron, pues, en diseñar una plataforma en la web que fuera fácil de usar por autónomos, micropymes, pequeñas firmas. "Por no tener, no teníamos ni servicio comercial, solo un equipo de marketing online muy potente. Nuestro propósito era tener miles de clientes, cada uno de ellos con poca facturación".


NO TE PIERDAS MAÑANA MIÉRCOLES EN ESTE MISMO PERIÓDICO LA PARTE 2 DE ESTA APASIONANTE HISTORIA...





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A pesar de la caída del sector, Mercedes-Benz llega al 88% de beneficios en España gracias a la venta de su planta de Barcelona

Factores como el Brexit, la incertidumbre en Turquía y el nuevo ciclo de medición de consumos y emisiones WLTP, han tenido un impacto directo sobre el sectot de la automoción 


 
EUROPA.- Mercedes Benz España aumentó su beneficio neto el año pasado un 88%, hasta los 132,4 millones de euros. Este gran incremento de la ganancia se debió a la venta de la antigua fábrica que tenía Daimler (la matriz) en el barrio Sant Andreu de Barcelona (al noreste de España), que fue adquirida por Conren Tramway, una sociedad gestora de inversiones inmobiliarias. La transacción le reportó a Mercedes unos ingresos de 56,2 millones, según sus cuentas recién registradas. Por su parte, las ventas de la filial española ascendieron a 5.461 millones, un incremento del 1,33%.

La fábrica que la compañía tiene en Vitoria (donde ensambla las furgonetas Vito y Clase V) produjo el año pasado 146.012 vehículos, 4.238 unidades menos que en 2017. "Factores como el Brexit, la incertidumbre en Turquía y el nuevo ciclo de medición de consumos y emisiones WLTP, han tenido un impacto directo sobre la automoción, y el sector español no estuvo exento. Las casas matrices han tenido que revisar sus previsiones y realizar ajustes a la baja durante 2018", explicó la empresa en el informe de gestión. 



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Y añadió que "el mapa futuro del sector de la automoción se verá marcado por los componentes tecnológicos, digitales y la innovación, para los cuales las empresas del sector deberán contar con la capacidad crediticia y productiva para poder asumirlos (...) Se espera que el comportamiento de la demanda de coches en 2019 sea similar al 2018, principalmente porque los consumidores se encuentran en un momento de confusión e incertidumbre".


Litigios contra Daimler
A pesar de estos buenos resultados, la firma KPMG, que fue la encargada de la auditoría de las cuentas, advierte de los juicios abiertos contra Daimler. "Existen determinadas reclamaciones por posibles defectos en nuestros vehículos, algunas de las cuales han sido presentadas en forma de una demanda colectiva. Si tales procesos judiciales se resuelven en contra de Daimler, se podrían producir considerables pagos por daños e indemnizaciones, acciones de reparación, campañas de retirada, multas u otras costosas medidas. Los procedimientos jurídicos también pueden afectar parcialmente a la reputación del grupo", se indica en las notas sobre los estados financieros consolidados.



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Las denuncias contra Daimler son por haber falseado las emisiones de dióxido de nitrógeno de algunos modelos, por supuestas prácticas monopolísticas y por el escándalo de los airbags de la empresa Takata, cuyo inflador defectuoso provocó varias muertes.


"Mercedes Benz Canadá está acusada, junto con otras empresas de Takata y otras compañías que vendían vehículos con generadores de gas para airbags Takata, de haber actuado de manera supuestamente negligente a la hora de vender estos vehículos, de no haberlos retirado con la celeridad necesaria y de no haber proporcionado un nuevo generador de gas para airbags apropiado", señala la auditoría.





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lunes, 12 de agosto de 2019

El fenómeno de las tienda 'Outlet' comienza a desincharse en España

  • Tras los años dulces, el fenómeno parece haberse comenzado a deshinchar. Mientras el resto de canales han comenzado, a distinta velocidad, a recuperarse, los outlets han anotado las primeras caídas desde que hay registros.  



 

España (EUROPA).- El fenómeno outlet pierde fuelle en España. Veinte años después de la apertura del primer complejo de este tipo en Madrid, el canal de liquidación de stocks se aproxima a su techo en el mercado español. Tras años de intenso crecimiento, la cuota de este modelo sobre el total de las ventas de moda en el país se ha estancado en el 15%, mientras otros canales, como las cadenas, continúan ganando cada vez más parte del pastel. 

El boom del fenómeno outlet en España se estructura a dos velocidades: por un lado, en el canal físico, con el desarrollo en el país de operadores como Neinver o Value Retail; por otro, con la explosión del modelo de liquidación de stocks en la Red, liderado por grupos como Privalia. 

El primer complejo outlet en el mercado español abrió en 1996, una década después de que comenzara a desarrollarse el sector de los centros comerciales en el país. El pionero fue Factory, en Las Rozas (Madrid), hoy llamado Las Rozas The Style Outlets e impulsado por Neinver como un centro de liquidación de stocks para fabricantes. 


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Un año después, aterrizó en España el grupo británico Value Retail, que hoy opera con los centros Las Rozas Village, en Madrid, y La Roca Village, en Barcelona. Este operador se distanciaba del modelo tradicional de saldos con una oferta de lujo, con servicios y estética similar a las de las principales calles comerciales del país. 

El gran despegue del concepto llegó en la primera década de los dos mil, con aperturas en las principales ciudades del país. En 2002, el primer año del que hay datos disponibles, la cuota de este canal sobre el total de las ventas de moda en España apenas llegaba al 0,8%, según datos de la Asociación Española del Comercio Textil, Complementos y Piel (Acotex). 

Seis años después, llegaba ya al 8% y en 2008, el primer año de la crisis económica, ascendió al 11%. La recesión dio, de hecho, alas a este modelo: en la era del precio y el descuento, los outlets eran, junto con los operadores low cost, caballo ganador. Mientras otros canales han comenzado a recuperarse, las ventas de moda en outlets han anotado los dos primeros descensos. Mientras las ventas totales de moda en España caían, el peso de los outlets pasó del 12% en 2009 al 13,4% en 2010, el 14,1% en 2011 y el 14,9% en 2012. En términos absolutos, el canal fue el único que esquivó el descenso durante la crisis, encadenando cada año aumentos de facturación.  



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Si, en 2001, las ventas de moda en outlets ascendían a 157 millones de euros, cuatro años después llegaban ya a 1.148 millones y en 2008 superaban ya los 2.000 millones de euros, según Acotex. 


En paralelo, irrumpió en España un fenómeno importado de Francia que llevaba el modelo outlet a la Red, pero con una estética cuidada que atrajo a las marcas de moda, cuyos stocks se acumulaban. Eran las llamadas ventas flash, descuentos de sólo unos días, sólo para socios registrados, que permitían liquidar sobrantes sin desgastar la marca. El modelo llegó a España en 2006 con la fundación de Privalia. Un año después, aterrizó en el país Vente Privee (que años diez años más tarde compró la plataforma española). Ofertix, Buytheface, Offerum, Dreivip, Primerieti o BuyVIP (que pasó a manos de Amazon en 2010) fueron otros de los operadores que se sumaron a la ola.


Por su parte, las cadenas, reinas absolutas de la distribución de moda en España, también cuentan con su propia red de tiendas de este formato. En algunos casos, los gigantes han dotado de entidad propia a sus outlets, como es el caso de Fifty, de Tendam, o Lefties, que comenzó como un outlet de Zara, bajo el nombre Zara Taras, y que hoy se ha convertido en una cadena independiente y full price. 

Tras los años dulces, el fenómeno parece haberse comenzado a deshinchar. Mientras el resto de canales han comenzado, a distinta velocidad, a recuperarse, los outlets han anotado las primeras caídas desde que hay registros. En 2017, las ventas de moda en este canal retrocedieron un 2%, hasta 2.696 millones de euros, y el año pasado anotaron otro descenso del 1%, hasta 2.668 millones de euros. La cuota, por su parte, se ha estancado en torno al 15% desde 2012.

Con todo, el fenómeno outlet continúa creciendo en España. Mientras su versión online se ha deshinchado casi por completo (muchos operadores se han quedado por el camino y los que sobreviven están virando su modelo), offline hay nuevos proyectos en marcha que aspiran a comerse parte del pastel. Tras la apertura de Viladecans The Style Outlets en 2016 y Sambil Outlet en 2017, están pendientes de subir la persiana tres nuevos proyectos: Málaga Designer Outlet, el primero del grupo McArthur Glen en el mercado español; Torre Village, en Zaragoza, y Open Sky, que aunque será mayoritariamente full price contará también con una zona outlet.





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La histórica fábrica italiana de chocolate 'Pernigotti' se salvará del cierre gracias a un grupo de inversores

  • El dramático final para una de las compañías más famosas del país parece haberse evitado con la firma de dos pactos con empresarios italianos




ITALIA (EUROPA).- Inversores italianos han firmado un acuerdo preliminar con el grupo turco Toksöz, propietario desde 2013 de Pernigotti, para salvar esta histórica fábrica de chocolate y evitar su cierre en Italia por problemas financieros, anunciado el pasado año. "No habrá despidos. Quienes trabajan para una marca y la hacen grande a nivel mundial no pueden ser despedidos. Los empleados seguirán trabajando, tanto para Pernigotti como para otras marcas", manifestó el ministro italiano de Desarrollo Económico y de Trabajo y vicepresidente del Gobierno, Luigi Di Maio.

Se trata de un acuerdo inicial que, de completarse, impedirá que esta icónica empresa italiana especializada en la producción del chocolate "gianduiotto" (a base de pasta de avellana) cuelgue el cartel de cerrado en el país tras más de un siglo de historia. El pasado noviembre, el grupo turco Toksöz anunció que debía clausurar el negocio en Italia por la crisis que atravesaba desde hace tiempo y que no había sido superada. 


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Sin embargo, este dramático final para una de las compañías más famosas del país parece haberse evitado con la firma de dos pactos con empresarios italianos.

Según explicó Di Maio, el grupo turco cederá el negocio de helados al empresario Giordano Emendatori, quien se hará cargo de unas quince personas, y confiará la producción de chocolate, pralinés y turrones al consorcio turinés Spes, que dará trabajo inicialmente a unas 45 personas, aunque la cifra puede aumentar posteriormente.

No habrá despidos, la empresa seguirá desarrollando su actividad en Novi Ligure, en la región de Piamonte (norte), donde fue fundada en 1860 por Stefano Pernigotti.  


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La idea es que la mayor parte del centenar de trabajadores, si no todos, pasen a formar parte de una nueva sociedad que gestionará el negocio de la producción de chocolates y que nacerá de un acuerdo definitivo que aún deben alcanzar el empresario Emendatori y el consorcio Spes antes del 30 de septiembre. Para su constitución, primero será necesaria la elaboración detallada de un plan industrial que sirva para relanzar la competitividad de la compañía y después una ayuda económica estatal, "ya que las instalaciones tienen que rehacerse", explicó Emendatori a los medios.


"Nuestro empeño en Novi Ligure será por diez años y debe estar respaldado por un compromiso financiero tanto de Pernigotti como de las autoridades regionales y del Ministerio de Desarrollo Económico italiano", subrayó por su parte el presidente del grupo Spes, Antonio Di Donna. El grupo turco, por su parte, seguirá siendo dueño de la marca "Pernigotti 1860" y conservará la distribución y venta de los productos.

Pernigotti nació en 1860 y el 25 de abril de 1882 el rey Umberto I de Italia le concedió el privilegio de utilizar el escudo real en la insignia de la fábrica, con lo que se convirtió en la proveedora oficial de la Casa Real. En 1927 inició la producción del gran clásico de la tradición confitera piamontesa: el 'gianduiotto'. El grupo turco Toksöz se hizo con el control de la marca en 2013 con el objetivo de dar un nuevo impulso al negocio. 





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domingo, 11 de agosto de 2019

Hacerse millonario partiendo de cero, la historia real de 12 empresarios españoles recogida en el libro "Hombres de fortuna"

  • Se trata de doce figuras definidas por Tortella como "doce hombres de valor" que, además de poner en marcha arriesgados proyectos, fueron referentes sociales y económicos en España

 

ESPAÑA (EUROPA).- Doce empresarios españoles de la primera mitad del siglo XX que "alcanzaron el éxito y la fortuna partiendo de la nada" son los protagonistas del libro 'Hombres de fortuna' de Ediciones Pirámide (Grupo Anaya), el cual busca dar a conocer cómo forjaron "gigantescos imperiores empresariales" en una época convulsa pese a no contar con grandes patrimonios o una sólida formación.


Los periodistas Carlos Mármol y José María Rondón rescatan las biografías de "doce pioneros" del sector empresarial en España, que se hicieron a sí mismos, y sacan a relucir "la verdadera historia de los empresarios más exitosos de la España de hace un siglo, cuyo talento e inteligencia les hizo sobresalir entre sus contemporáneos".

Gabriel Tortella, Premio Rey Juan Carlos I de Economía y autor del prólogo del libro, destaca la importancia de la aparición de textos como 'Hombres de fortuna', que trascienden el habitual estudio académico sobre esta materia para adentrarse, a través de una investigación periodística, en las historias personales de estos grandes creadores de empresas. 


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Se trata de doce figuras definidas por Tortella como "doce hombres de valor" que, además de poner en marcha arriesgados proyectos, fueron referentes sociales y económicos. "Entre los cientos de grandes empresarios que ofrece la historia contemporánea española podrían haberse seleccionado otros. Pero estos doce ofrecen una gran variedad y representatividad", escribe Tortella en el prólogo.

Carlos Mármol, articulista de opinión en los diarios 'El Mundo' y 'La Vanguardia' y coordinador editorial de Letra Global –la revista de análisis cultural de Crónica Global–, firma junto a José María Rondón, periodista durante años de 'El Mundo' y ahora colaborador de Letra Global, una obra que se desmarca de los trabajos habituales en el ámbito de los estudios económicos para convertir los datos conocidos sobre las trayectorias de los empresarios en relatos literarios sobre emprendedores de éxito. 


'Hombres de fortuna' ofrece al lector, a través de sus textos e imágenes, alguna de ellas inédita, todo el recorrido vital de los caballeros de la empresa en España. La obra consigue de manera brillante, según Tortella, divulgar "la verdadera historia de personajes míticos", como Damián Mateu, quien empezó vendiendo hierros para más tarde fundar Hispano Suiza, la fábrica de automóviles más innovadora y valorada en la Europa después de la primera Guerra Mundial.  


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También sale a relucir la historia de superación de Pepín Fernández, hijo de tenderos que empezó como chico para todo en La Habana y al que su excelente visión empresarial le llevó a crear Galerías Preciados, la conocida cadena de grandes almacenes en competencia con El Corte Inglés.

Otro de los protagonistas es Elías Masaveu Rivell, personaje que emigró desde la Cataluña rural a Oviedo para trabajar como empleado en el comercio de su tío, y poco a poco, inversión a inversión, se erigió como un gran financiero y uno de los hombres más ricos de Asturias.

Asimismo, hablan de José María Aguirre, el hijo de un vendedor de muebles que gracias a su formación, emprendimiento y relaciones familiares, tuvo un papel clave en la creación de empresas tan emblemáticas como Agromán, Ferrovial, Acerinox, además de alcanzar la presidencia de Banco Guipuzcoano, Banesto y ENHER.

Destaca la historia de Demetrio Carceller Segura, hijo de un conserje y una cocinera, que antes de empezar su aventura política fue el gestor en los primeros años de Campsa, para posteriormente fundar Cepsa y crear el grupo Disa, convirtiéndose en el hombre del petróleo por excelencia.

No falta el empresario y banquero español más conocido del siglo XX, el mallorquín Juan March, hijo de un pequeño propietario tratante de cerdos que consiguió acumular una de las más grandes fortunas del mundo.

Completan el libro figuras tan singulares y relevantes como José Manuel Lara, el conocido como el marqués de los libros, que comenzó como carpintero y después de numerosas vicisitudes en la posguerra se adentró en el negocio del libro para acabar fundando el Grupo Planeta, o Silvestre Segarra, empresario que empezó como alpargatero en la Vall d'Uixó (Castellón) y terminó como dueño de la industria de calzado más importante hasta fines años 60 del XX.

Entre estos empresarios pioneros aparecen Ildefonso Fierro Ordóñez, conocido por ser el propietario de Fosforera Española y quien, a pesar de ser hijo de pequeños campesinos y comerciantes de carbón, llegó a convertirse en uno de los empresarios más poderosos y ricos en la España del franquismo, y Félix Huarte, emprendedor nacido en el seno de una familia pobre fundador de una de las empresas de construcción más importante en el franquismo, el Grupo Huarte.

También se cuenta el ascenso de Pascual Payá, creador junto a sus hermanos hojalateros de la empresa de juguetes españoles más famosa del siglo XX, y de José María Aristrain Noain, quien se inició como chatarrero en Oria y terminó como señor del acero, después de haber tenido numerosos negocios.





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La empresa española Inditex cree que un Brexit duro pondría en peligro el suministro en Reino Unido

  • Entre las medidas de previsión que se han tomado en Inditex se encuentra la evaluación "de manera integral" del potencial impacto para el negocio en este mercado y para la división textil de Pontegadea Inversiones en general.  

 



EUROPA.- No hay acuerdo sobre la salida de Reino Unido de la Unión Europea a la vista. La llegada de Boris Johnson parece no haber hecho más que agitar las aguas para un Brexit sin acuerdo y las empresas españolas sobre las que este hecho puede tener impacto -como Ferrovial, Sabadell, IAG e Inditex- ya han movido ficha y preparado sus planes de contingencia para evitar los máximos problemas posibles. En este sentido, la de Amancio Ortega reconoce que se podría ver afectada por estos inconvenientes con un efecto directo sobre el suministro de sus tiendas en las islas británicas.


Así, Pontegadea Inversora, el 'holding' familiar de los Ortega, señala que entre los principales riesgos derivados de un Brexit no negociado "destaca la posibilidad de disrupciones transitorias en el suministro de los servicios y mercancías necesarios para el normal funcionamiento de la oferta comercial multicanal del subgrupo textil en Reino Unido". La propietaria de la participación de Amancio Ortega en Inditex- lanza así una alerta en su informe de cuentas anuales de 2018 sobre las posibilidades de que esto ocurra a corto plazo. 


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Y es que el 31 de octubre -fecha teórica en la que Reino Unido saldrá de la Unión Europea- está cada vez más cerca. Por ello, desde la compañía de Amancio Ortega señalan que desde el anuncio de la convocatoria del referéndum sobre la permanencia del Reino Unido en la Unión Europea en 2016 han ido tomando medidas para mitigar el potencial impacto de este proceso para Inditex. Entre ellas se encuentra la evaluación "de manera integral" del potencial impacto para el negocio en este mercado y para la división textil de Pontegadea Inversiones en general. 

En el ejercicio de 2018 el 'holding' familiar -en el que se incluyen la división textil con Inditex a la cabeza y la parte inmobiliaria- consiguió en Reino Unido 96 millones de euros de beneficio y pagó 20 millones en concepto de impuesto de sociedades. Además, cuenta con 5.486 empleados en el país repartidos entre sus diferentes negocios. 

Por todo ello y para evitar posibles daños, durante 2018 han llevado a cabo diferentes trabajos para determinar "la criticidad de los diferentes riesgos y evaluar su impacto". Además, también han diseñado un plan de acción con medidas concretas para mitigar los daños, han nombrado a los responsables de su ejecución y las fechas máximas para su puesta en funcionamiento, tal y como señala la propia compañía. Pese a ello, no especifican los detalles concretos de estas medidas.  



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Aranceles y aumento de la fricción comercial

Pero no solo las posibles dificultades para suministrar servicios y mercancías a sus tiendas en Reino Unido es lo que preocupa a la división textil de Pontegadea Inversiones que encabeza Inditex. En la documentación remitida al Registro Mercantil también se especifica la posibilidad de que ante un divorcio poco amistoso entre Reino Unido y la Unión Europea podrían llegar a establecerse aranceles que conllevasen un aumento de la "fricción" comercial como resultado de la eliminación de la libre circulación de bienes y servicios, algo que también afectaría negativamente.

En este sentido, también auguran una caída de la libra y una desaceleración del consumo. Al mismo tiempo, ven el establecimiento de un entorno de incertidumbre regulatoria que generaría tensiones en el mercado laboral británico como resultado de las limitaciones en la libre circulación de las personas y del cambio de la normativa de residencia y trabajo.

En cambio, pese a todo ello, desde la compañía llaman a la calma y consideran que "a pesar de la transcendencia de un Brexit sin acuerdo, el ejercicio de análisis pone de manifiesto que el riesgo residual para el subgrupo, una vez implementadas las acciones de mitigación, no sería significativo", señalan en la documentación. 





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