Lectores conectados

Mostrando las entradas para la consulta empresa ordenadas por relevancia. Ordenar por fecha Mostrar todas las entradas
Mostrando las entradas para la consulta empresa ordenadas por relevancia. Ordenar por fecha Mostrar todas las entradas

lunes, 20 de julio de 2020

Regalos de empresa: ¿cuáles son las ventajas? por DALKON REGALOS

/COMUNICAE/

Los eventos corporativos son uno de los más complejos que pueden ocurrir en la vida activa. Durante estos eventos, los directivos y el personal a veces tienden a intercambiar regalos o a ofrecer regalos de empresa


Los regalos de empresa no sólo se ofrecen y distribuyen internamente dentro de la empresa, sino que también son un método eficaz de crear lealtad de los clientes a la empresa.

¿Qué es un regalo de empresa?
Los regalos de empresa son pequeños regalos que una empresa ofrece a un cliente para fomentar la lealtad del mismo. Estos regalos suelen darse en eventos, promociones o en fechas de descuentos especiales. Por otro lado, algunas empresas ofrecen regalos a sus clientes con cada compra o cada visita del cliente a sus stands o locales.

Para encontrar más información sobre los Regalos de empresa y sus beneficios, puede ir directamente a https://ift.tt/39cAjp2

Un regalo de empresa, también llamado regalo promocional, es entonces una herramienta que también puede considerarse como un gesto comercial realizado por la empresa para ofrecer productos o equipos adicionales a los compradores con el fin de promover la lealtad del cliente y la motivación para la compra.

Actualmente existen varias gamas y tipos de ideas de regalos que se puede proponer a los clientes para ofrecer ofertas interesantes y adaptadas a las limitaciones modernas. Con la llegada de las nuevas tecnologías, actualmente se tiene acceso a una amplia gama de productos que pueden utilizarse como regalos de empresa y artículos promocionales para facilitar el acercamiento a los clientes. Por ejemplo, se puede optar por llaves USB, botellas publicitarias, calcetines personalizados, tazas publicitarias, bolsas publicitarias u otro tipo de regalos.

A continuación, se pueden vincular a uno de los productos para animar al visitante a comprar y elegir los productos proporcionados por la empresa. Un regalo de empresa es entonces un método bastante fiable no sólo para atraer a los clientes, sino también para permitir a la empresa crear vínculos personales con sus clientes.

¿Por qué se debería ofrecer regalos de empresa?
Ofrecer regalos de empresa es un método moderno para animar a los clientes a comprar de nuevo. Es decir, los regalos ofrecidos por la empresa se entregarán en el momento de la primera compra, después la empresa trata de fidelizar a los clientes para llevarlos a nuevas compras.

Si bien algunas empresas consideran que este método es anticuado e ineficaz, otras piensan que es una excelente manera de hacer crecer un negocio y atraer visitantes. Ofrecer un regalo de empresa es un método fiable que puede ayudar a construir relaciones con los compradores. También puede optar por soluciones fiables y aumentar el valor del obsequio que ofrece en función de las ofertas que desea mostrar al público como artículos de promoción. Por ejemplo, para las empresas que venden teléfonos, es bastante fácil encontrar regalos de empresa adaptados a las limitaciones gracias a la diversidad de equipos y herramientas adaptables a cada gama de dispositivos móviles. Para ofrecer un regalo de empresa que permita tener compradores leales, se necesita encontrar los argumentos correctos, así como los productos adecuados que se va a ofrecer.

Si se tiene un cliente fiel que apoya las actividades de la empresa, también puede cuestionar los gustos personales o incluso crear regalos personalizados para satisfacer a los clientes.

Encontrar el regalo de empresa perfecto
Para encontrar el regalo ideal para el cliente, sólo hay que preguntar sobre los gustos, pasiones y las categorías de bienes que interesan. El regalo de negocios que se va a dar debe entonces corresponder a las preferencias del cliente, es decir, a los gustos personales. Si el cliente es un amante del arte, puede ofrecer regalos artísticos o creaciones originales. Estos gestos harán que los clientes los obtengan según los gustos, a estos se consideran artículos promocionales personalizados.

Si es un amante de las nuevas tecnologías, se puede optar por las nuevas llegadas tecnológicas y así obtener un regalo digno de ese nombre.

Ventajas de ofrecer Regalos de empresa
Ofrecer Regalos de empresa no sólo es una excelente forma de fidelizar a los clientes, sino también de hacer publicidad, porque el cliente que recibe el regalo creará automáticamente una influencia favorable para la empresa entre los conocidos y las personas con las que se asocia.

Los Regalos de empresa son regalos que también pueden hacer crecer un negocio, bien sea un buffet de abogados, un comercio, una fábrica... ya que es una inversión bastante favorable para la aumentar la lealtad de los clientes y el mantenimiento del volumen de negocios.

Fuente Comunicae



from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/3hh9JOv
via IFTTT
Leer más...

viernes, 27 de agosto de 2021

MUDANZAS NIRO ¿Cuáles son los criterios para elegir una empresa de mudanzas?

/COMUNICAE/

Tanto si es una empresa como si es un particular, hay veces que se ve obligado a mudarse. De hecho, la mudanza sólo puede ser exitosa cuando las pertenencias han sido transportadas de forma segura al lugar correcto


Existen varios proveedores de servicios de mudanzas dispuestos a satisfacer las diversas necesidades. Sin embargo, es mejor hacer la elección correcta para ahorrarse cualquier inconveniente.

Pero, que se debe tener en cuenta a la hora de realizar una mudanza, a continuación, se explica con más detalle:

Definir las necesidades y expectativas
El primer paso para elegir la empresa de mudanzas es definir las necesidades. Este primer paso permite determinar claramente las razones por las que se desea recurrir a una empresa de mudanzas, esto facilitará la elección de los servicios que dicha empresa ofrece.

Ya sea el embalaje de las cajas, los trámites administrativos, el transporte u otros servicios, quien debe elegir los distintos servicios que resulten imprescindibles es el contratador.

Elegir una empresa fiable y reconocida
Otro criterio importante es elegir una empresa de mudanzas fiable. Para ello, hay que asegurarse de que la empresa tiene una certificación en la que pueden confiar los consumidores.

Al elegir una empresa de mudanzas que cumpla con las normativas vigentes, se puede estar seguro de que los servicios son exactos a las especificaciones y niveles de rendimiento requeridos.

Referencias de la empresa
Antes de elegir la empresa de mudanza, se debe dedicar el tiempo necesario para comprobar sus referencias. Por qué actualmente en el mercado hay varias empresas de mudanzas, pero no todas están certificadas y puede ser estafado.

Utilizar las opiniones de los clientes y consumidores
La recomendación de una empresa de mudanzas por el boca a boca o la consulta de reseñas de Internet de antiguos clientes puede ayudarle a elegir una buena empresa de mudanzas.

Por ejemplo, es necesario consultar los numerosos testimonios dejados por antiguos clientes. Hablar con vecinos, amigos y familiares sobre su proyecto de mudanza y, sobre todo, sobre las empresas que están considerando, con la esperanza de que alguien haya tratado ya con alguna de ellas.

Verificación
Después de consultar las opiniones de los consumidores, no dude en hacer preguntas directamente a la empresa de mudanza que se elija. A continuación, puede preguntarles sobre:

  • La asociación con otras empresas.
  • Plazos de entrega.
  • Gama de servicios.
  • El proceso de entrega a domicilio.

Preguntar por los servicios y precios
Cada empresa de mudanzas tiene sus propios paquetes de mudanzas, por lo tanto, es evidente que los servicios prestados difieren de una empresa a otra. Es necesario conocer la información sobre las características específicas que ofrece cada empresa.

Independientemente de las circunstancias, las empresas de mudanzas pueden ofrecer sus tarifas de servicios para facilitarle el servicio:

  • Tarifas de transporte por kilómetro.
  • Las tarifas de la mano de obra.
  • Si trabajan por horas.
  • Tarifas de alquiler de equipos pequeños.
  • Servicios que ofrecen: por ejemplo, embalaje, montaje, limpieza después de la mudanza, etc.
  • y las tasas de suministro.

Comprobar el seguro y la proximidad
Para garantizar la calidad de los distintos servicios prestados por la empresa de mudanzas, es imprescindible comprobar si poseen seguro.

De hecho, es necesario que la empresa cuente con un seguro, ya que permite indemnizar en caso de pérdida o daño de pertenencias.

Además, a la hora de elegir una empresa de mudanzas, la distancia es un factor crucial que no debe ignorarse. Cuanto más lejos esté la empresa del domicilio, mayor será el coste del desplazamiento de la mudanza.

Por lo tanto, es importante asegurarse de que la empresa que se elija esté situada más cerca del domicilio para evitar largos trayectos de desplazamientos.

Exigir un presupuesto detallado
La empresa de mudanzas le permitirá ofrecerle un presupuesto claro y detallado. Cuando se obtiene el presupuesto, es aconsejable leerlo detenidamente:

  • La fecha elegida para el traslado.
  • El volumen estimado por el profesional.
  • Las diversas preocupaciones sobre el acceso a la casa.
  • La distancia entre la vivienda actual y la futura vivienda.
  • Los diferentes materiales proporcionados por la empresa de mudanzas como: embalaje, cajas, etc.

Elegir un proveedor de servicios según el presupuesto
El presupuesto de la mudanza varía según los criterios y la fórmula de cada empresa. El volumen de la mercancía a transportar, la distancia a recorrer, las condiciones de acceso al domicilio, el modo de transporte, el seguro contratado, etc. son condiciones que determinan el coste de la mudanza.

Por lo tanto, la mejor manera de elegir es comparando los diferentes presupuestos. En general, hay tres categorías de paquetes de mudanza: económica, completa y estándar.

No obstante, dedicar el tiempo necesario de analizar los presupuestos de cada empresa de mudanza para elegir el que mejor se adapte a su presupuesto.

Cuidado con las estafas
Es muy posible que algunas empresas engañen con los presupuestos. Para estar seguro, se debe evitar lo siguiente:

Optar por un precio demasiado bajo
Cuando se obtengan varios presupuestos, se deben analizar cuidadosamente en función de los puntos esenciales. Sin embargo, si el precio es demasiado bajo, suele ser una estafa. Por ejemplo, seguros por debajo de las necesidades, personal no certificado, subestimación del volumen y servicios que sugieren sorpresas desagradables son razones que pueden explicar este precio.

Optar por la primera empresa que se encuentre
Antes de elegir una empresa de mudanzas, se debe consultar al menos a tres profesionales de la mudanza para hacer una elección clara y precisa.

Al comparar los presupuestos, se conocerá mejor los servicios de cada uno. Haga su elección después de analizar cada presupuesto y servicio.

Al final, no es fácil elegir la empresa de mudanzas que cumpla con cada expectativa. Sin embargo, al seguir estos criterios de selección, será más fácil elegirla.

¿Realizar la mudanza por cuenta propia o elegir un servicio de mudanzas de bajo coste?
Mudarse por cuenta propia es más económico, pero requiere una mayor inversión de tiempo y energía. Es más ventajoso desplazarse solo si la distancia a recorrer es corta y se dispone de tiempo libre.

Una de las tareas que puede gestionar por cuenta propia es el embalaje de los objetos personales, dejando las pertenencias más frágiles a la empresa de mudanzas.

Lista de verificación esencial para una mudanza

  • Hacer un inventario detallado: Esto es muy útil para identificar las cajas y su contenido sin tener que abrirlas. De este modo, acelerará el traslado al nuevo domicilio.
  • Evitar la postergación: Evitar el llamado "síndrome de la casa nueva", que hace creer que, una vez que se haya llegado, se ocupará de lo que se ha dejado de lado hasta entonces, o que ciertos objetos que antes no se utilizaban tendrán un nuevo uso.
  • Ordenar los juguetes de los niños: Una forma fácil de clasificar los juguetes de los niños es ponerlos en una caja. Si no los piden en las próximas semanas y no son imprescindibles.
  • Organizar la mudanza con los niños: Preparar un paquete de bienvenida para los más pequeños de la casa nueva e involucrarlos en los preparativos más sencillos, intentando que parezca un juego.
  • Estimar el número correcto de cajas para la mudanza: Para calcular una estimación de las cajas necesarias, multiplicarla siempre por 3.

¿Se está listo para empezar a organizar la mudanza?
Ahora que se ha ofrecido toda la información que se necesita para organizar eficazmente una mudanza, lo único que se tiene que hacer es ponerse en marcha.

Fuente Comunicae



from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/3sPEzVo
via IFTTT
Leer más...

viernes, 20 de agosto de 2021

Cómo elegir la empresa de limpieza adecuada, por GRUPO BERNI

/COMUNICAE/

Una pregunta que se suelen realizar muchos particulares y empresarios es cómo elegir una empresa de limpieza adecuada. Especialmente en una gran ciudad, es difícil orientarse entre las numerosas ofertas y empresas especializadas que prestan el mismo servicio, la mayoría de las veces con precios competitivos y tarifas diferentes. En ocasiones, la tendencia común es optar por el precio más bajo, o elegir la primera empresa encontrada online que ofrezca el servicio deseado


Pues bien, no puede haber un paso más equivocado: para elegir una de las mejores empresas de limpieza se debe dedicar tiempo y atención, para evitar toparse con estafas o con falsas empresas profesionales que hacen pasar su reputación por empresas de limpieza establecidas cuando no es así en absoluto.

Comprobar la experiencia de una empresa de limpieza
Un aspecto esencial que no debe pasarse por alto es la experiencia que tiene una empresa de limpieza profesional y las habilidades del personal.

Confiar en una empresa sin experiencia o en personal no cualificado podría causar graves daños a superficies, suelos delicados, como el mármol, el parqué u otros materiales que requieren tratamientos específicos y profesionales como los armarios de madera.

La experiencia en el sector es un factor clave a valorar en una empresa de limpieza, ya que una empresa especializada será capaz de satisfacer las más diversas necesidades y, por tanto, de ofrecer un servicio óptimo y eficaz.

Estas empresas asisten a frecuentes cursos de actualización y están siempre informadas sobre los últimos avances del sector, conservando los conocimientos necesarios para higienizar los entornos ofreciendo espacios limpios y saludables, utilizando los materiales, tratamientos y dispositivos adecuados.

Siempre hay que tener en cuenta que los precios de los servicios profesionales se basan en la calidad, por lo que aspirar al presupuesto más bajo y competitivo puede no ser la mejor solución para elegir la empresa de limpieza adecuada.

Es importante recordar que trabajar con productos y equipos de alta calidad requiere costes más elevados: la calidad no tiene precio, como se suele decir. Un servicio profesional tiene costes, pero ofrece una garantía indiscutible de tratamiento.

Criterios para evaluar la empresa de limpieza adecuada
Para higienizar las estancias de una oficina, una industria o una comunidad de vecinos, siempre es aconsejable contactar con una empresa de limpieza especializada.

Es importante considerar y evaluar si una empresa de limpieza trabaja con estos criterios estratégicos, es una garantía segura de elección:

  • Personal formado: el personal está cualificado, asiste a cursos regulares de formación y es reconocible por su uniforme.
  • Puntualidad: son capaces de intervenir en un tiempo relativamente corto.
  • Precisión: siguen todos los pasos necesarios, desde la inspección hasta la elaboración del presupuesto y la realización del servicio.
  • Profesionalidad: años de experiencia.
  • Presencia: proporciona soluciones específicas para el cliente.
  • Equipamiento: está equipado con maquinaria moderna y de alto rendimiento.
  • Política: aplica una política de empresa precisa.
  • Productos: se preocupa por respetar el medio ambiente utilizando productos para una limpieza ecológica.
  • Procedimientos: aplica un código interno de ética y profesionalidad.

4 ventajas de elegir una empresa de limpieza
Uno de los elementos más importantes en la gestión de un local, empresa o negocio abierto al público es la apariencia que se ofrece a los clientes.

Entrar en un entorno ordenado, limpio y perfumado despierta sentimientos positivos y anima a quedarse. Aunque la mercancía se exponga de forma atractiva y ordenada, esto no es suficiente: el local debe estar limpio, sin polvo, el suelo debe estar pulido y los escaparates deben estar limpios para atraer a los clientes.

Para ello, no basta con que el personal limpie el local a diario, sino que es necesario que una empresa especializada se encargue de la limpieza diaria antes o después del horario de apertura, así como de la limpieza "básica", que se realiza regularmente cada semana o cada dos semanas como máximo.

4 razones por las que se debería elegir una empresa de limpieza especializada:

1. Saneamiento seguro
Confiar un negocio al personal cualificado es una garantía no sólo para los clientes, sino también para los propietarios y el personal, que pasan muchas horas en la oficina o negocio y pueden ser propensos a alergias de diversas índoles.

2. Ahorro de tiempo
Una empresa de limpieza trabaja con más de una persona, lo que agiliza el tiempo y facilita la realización de las tareas más agotadoras, también gracias al uso de máquinas, como las de pulido de suelos o las de higienización a altas temperaturas.

3. Flexibilidad de horarios
La limpieza industrial puede realizarse en ausencia de clientes o empleados, lo que puede llevar a reducir el horario de apertura o a tener que retener al personal durante más tiempo.

Por otro lado, una empresa de limpieza puede intervenir en cualquier momento, ya sea antes o después del horario de apertura y durante los cierres por vacaciones.

4. Seguridad de los bienes y de las oficinas
La relación entre un comercio y una empresa de limpieza se establece en un contrato que protege los bienes, incluidos los bienes expuestos y el mobiliario: la propia empresa es responsable del trabajo de los empleados y garantizar contra cualquier daño, tanto a los bienes expuestos como al mobiliario.

En caso de que se produzcan daños, la empresa de limpieza los compensará en su totalidad. Sin embargo, es importante destacar que cuando se recurre a una empresa externa, es poco probable que haya problemas de robos o daños, ya que la empresa supervisará el trabajo de los empleados, cuidadosamente seleccionados y bien formados.

Para finalizar, en los comercios y espacios expositivos se pueden ofrecer intervenciones de limpieza de garajes, limpieza ventanas y puertas de cristal, tratamientos profesionales para diversos tipos de suelos, limpieza ordinaria, así como limpieza en profundidad con motivo de inauguraciones y después de reformas.

Fuente Comunicae



from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/3givYpl
via IFTTT
Leer más...

viernes, 27 de agosto de 2021

Blog Limpiezas Madrid: ¿Por qué recurrir a una empresa de limpieza?

/COMUNICAE/

Para cualquier persona o empresa, independientemente del área de especialización, la limpieza y el mantenimiento desempeña un papel muy importante


Es un factor que afecta directamente a los resultados obtenidos por los empleados. Si las instalaciones están bien mantenidas, los resultados sólo pueden ser positivos. Sin embargo, para realizar este trabajo con eficacia, es necesario contratar a una empresa de limpieza profesional.

Actualmente, hay muchas empresas en el mercado, por lo que hay que elegir con cuidado para evitar sorpresas desagradables.

Beneficios de la intervención de una empresa de limpieza
Hoy en día, cada vez son más las empresas que recurren a los distintos servicios que ofrece una empresa de limpieza. Esta elección permite garantizar y beneficiarse de ciertas ventajas, así como simplificar el mantenimiento de las oficinas.

Para garantizar la higiene de su entorno o de trabajo se necesitan maquinarias, productos y técnicas adecuadas. Además, las empresas de limpieza ofrecen servicios a medida.

La empresa de limpieza permite hacer una limpieza a fondo de todas las estancias de la empresa para que los empleados estén en las mejores condiciones aportando resultados interesantes, óptimos y eficaces.

Una de las mayores ventajas de recurrir a una empresa de limpieza es que se obtiene un servicio profesional. La limpieza no es una tarea fácil, es una actividad en la que hay que tener en cuenta muchos factores, que se mencionan a continuación:

Personal que domina las técnicas de limpieza
La higiene no consiste únicamente en eliminar el polvo, las manchas y los residuos. La limpieza consiste en eliminar la suciedad y desinfectarla de cualquier tipo de bacterias y hongos.

Las empresas de limpieza se encargan de la limpieza de suelos, los muebles, las ventanas, baños, etc. Para ello, el personal utiliza técnicas y productos específicos según el revestimiento y el material.

El personal puede utilizar una aspiradora industrial, una hidro limpiadora, o un sistema de barrido húmedo para limpiar grandes superficies. Estas maquinarias no sólo permiten una limpieza eficaz, sino, lo que es más importante, una limpieza rápida para ahorrar tiempo.

Servicio a medida para los clientes
La mayor ventaja de las empresas de limpieza es la posibilidad de un servicio a medida. Se puede elegir la frecuencia de limpieza que más le convenga, en función de las necesidades. Se puede elegir una limpieza diaria, semanal o estacional.

Sean cuales sean las necesidades, una empresa de limpieza es capaz de satisfacerlas. Aspirar las alfombras, limpiar los cristales, pulido de suelos, etc., son tareas que pueden realizar los especialistas.

Un importante ahorro de tiempo
Además de disfrutar de un servicio profesional y de alta calidad, recurrir a una empresa de limpieza también permite ahorrar un tiempo inestimable.

En caso de optar por realizarlo por cuenta propia, puede afectar disminuyendo la productividad de los empleados y reducir los beneficios de la empresa. Sin embargo, una vez que se externaliza el trabajo a una empresa de limpieza, se suele realizar fuera de la jornada laboral así no repercutirá en la productividad de los empleados.

Una empresa de limpieza puede encargarse de las tareas que requieren mucho tiempo y el cliente no tendrá que hacer ningún esfuerzo y podrá ver los resultados con plena satisfacción.

La garantía de una buena imagen
La intervención de una empresa de limpieza también es beneficiosa para la reputación y la imagen de una empresa. De hecho, la reputación de una empresa depende del aspecto del local y sus oficinas.

La higiene y la limpieza son elementos clave para los nuevos clientes suelen dar mucha importancia a la imagen de la empresa antes de contratar los servicios. Por ello, el mantenimiento debe ser regular.

Expertos en limpieza
Los profesionales de la limpieza han sido formados para garantizar un servicio de calidad.

Las empresas de limpieza tienen experiencia en cualquier sector de limpieza, así como el personal es competente y utilizan técnicas precisas y eficaces. Gracias a la combinación de estos parámetros, los resultados son excepcionales.

Contactar con una empresa de limpieza es la mejor opción para que el local u oficina se mantenga en perfecto estado. Como profesionales en el campo de la limpieza, tienen todas las habilidades y conocimientos para garantizar el mantenimiento de cada superficie.

Sea cual sea el tipo de superficie que desee confiar a la empresa de limpieza, puede estar seguro de que no existe riesgo de daños.

Buenas condiciones de trabajo
Después de todo, ¿quién no querría trabajar en un entorno limpio y ordenado? Sólo por el bienestar óptimo, todo el mundo quiere eso.

La mejor opción para ello es recurrir a una empresa de limpieza, ya que ofrece el poder de eliminar toda la suciedad y el polvo de las instalaciones. Esto es para que se pueda trabajar en un área que es a la vez limpia y cómoda. Además, estos especialistas pueden limpiar hasta los rincones más difíciles de alcanzar.

Así que, en todos los casos, la perfección está garantizada.

Pero, ¿cuándo hay que ponerse en contacto con una empresa de limpieza?
En general, se puede contactar con una empresa de limpieza en cualquier momento. Ya sea para la limpieza de oficinas, la desinfección de locales, la limpieza después de obras o la limpieza de restaurantes, la empresa de limpieza está siempre presente para perfeccionar las zonas.

Lo mejor de todo es que pueden intervenir en cualquier momento, durante los días laborables, los fines de semana o los días festivos. Sólo tienes que ponerse en contacto y concertar una cita, un equipo acudirá a las instalaciones a la hora indicada para realizar la limpieza.

Fuente Comunicae



from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/2Wp6IGK
via IFTTT
Leer más...

viernes, 15 de enero de 2021

Regalos de empresa: ¿cómo elegir el correcto? Por DALKON

/COMUNICAE/

El regalo corporativo promocional sigue siendo una importante herramienta del marketing. A continuación, se muestra una guía esencial para elegir el regalo adecuado para cada empresa


Regalos corporativos: ¿Cómo elegir el correcto?
¿Todavía se pueden permitir las empresas elegir regalos promocionales? La pregunta parece legítima si se considera que la crisis económica de estos años ha obligado a las empresas a recortar las inversiones menos efectivas y a aplicar políticas muy estrictas de revisión de los gastos, especialmente en las partidas de producción menos esenciales.

Según algunos datos, los gastos de regalos corporativos que las marcas españolas por sí solas hicieron a nuevos clientes potenciales, compradores fieles y probables interesados fue de más de 15.000 millones en todo el año 2019: la cifra anterior a la crisis puede no estar en consonancia con la actual, pero sin duda el regalo de empresa sigue siendo, y seguirá siéndolo durante mucho tiempo, una herramienta importante para el marketing en las empresas.

Los regalos de empresa, de hecho, cubre la última de las "4 P" (producto, precio, punto de venta y promoción) fundamentales en cualquier estrategia de marketing, la de la promoción, y lo hace dando visibilidad a la empresa y sus productos, a menudo simplemente gracias al logotipo impreso en los objetos que se regalan, multiplicando los puntos de contacto entre la empresa y el cliente y, más en general, mejorando tanto la experiencia de la marca como el recuerdo que se tiene de ésta.

Regalo de empresa: cómo funciona y qué ventajas aporta para la marca
Cómo funcionan realmente los regalos de empresa o corporativos. No importa su valor: es un objeto que, o hace que el cliente se sienta recompensado por su elección en el caso de los regalos y bonificaciones que acompañan a la venta, o le incita a elegir esa marca en lugar de a una de sus competidoras, en el caso de los regalos destinados en su lugar a los compradores potenciales. En cualquier caso, logra inducir al receptor a buscar nuevas oportunidades para relacionarse con la marca en cuestión.

En otras palabras... El mecanismo es el que se encuentra en la base de la economía de la donación, por el que el donante y el receptor establecen una relación hecha de gratitud, obligación y expectativas. Es cierto que quien hace un regalo (en este caso la empresa) lo hace porque se quiere mostrar gratitud al destinatario, pero no se puede negar que también se espera recibir algo a cambio (un nuevo cliente adicional, un antiguo cliente fiel, alguien que se convertirá en embajador de los servicios, etc.). Por su parte, quienes la reciben se sienten obligados a corresponder, en un crescendo que desde el punto de vista puramente económico es del tipo "ganar-ganar".

Sin embargo, dependiendo de la forma en que se utilicen, y especialmente dependiendo del destinatario, los beneficios de los regalos de empresa son muchos.

Son una forma barata y eficaz de anunciar la marca o los productos, especialmente si son nuevos: como se ha mencionado anteriormente, el simple hecho de que el gadget de la empresa lleve a la vista el logotipo y la información esencial de la empresa en cuestión, puede significar mucho en términos de reconocimiento de la marca con los nuevos clientes y no, con umbrales de atención a los mensajes publicitarios cada vez más bajos, entonces, un objeto físico como un bolígrafo, un puntero láser, un lápiz USB personalizado representan una memoria material y facilitan el almacenamiento del mensaje en cuestión.

Representan un vehículo para las relaciones públicas: sea del tipo que sea y a quien vaya dirigido, el aparato de marca se "entrega" al cliente, al interesado, al empleado y esto presupone un momento estratégico de relación para la empresa y los expertos en relaciones públicas.

Sin embargo, en general, los regalos de empresa ayudan a mejorar la imagen corporativa, transmitiendo la idea de una organización.

Por las mismas razones, si están destinados a los empleados, los regalos corporativos mejoran el sentimiento de satisfacción y pueden ayudar a la lealtad a la marca.

Cómo elegir el regalo de empresa adecuado

El mayor desafío, entonces, es elegir el regalo de empresa correcto. A lo largo de los años, las marcas han demostrado su originalidad, en algunos casos eligiendo regalos extraños y ciertamente memorables. No hay guías definitivas ni reglas de oro en este sentido, pero una investigación centrada en el uso de los regalos corporativos por parte de las aerolíneas británicas pone de relieve una serie de principios importantes a tener en cuenta, empezando por la posibilidad de clasificar los regalos corporativos en tres grandes grupos:

- El primero es el de los aparatos de bajo coste, como bolígrafos, lápices, marcapáginas, llaveros, a menudo muy impersonales y, por lo tanto, para ser reservados a un objetivo diferente, el de los clientes potenciales que aún no están perfilados, por ejemplo.

Regalos de empresa tecnológicos este grupo está formado, en cambio, por objetos de mayor valor como pequeños aparatos electrónicos o dispositivos personalizados de alta tecnología que pueden ser entregados a clientes leales o dentro de programas de lealtad.

- El último grupo incluye regalos corporativos muy valiosos que deben reservarse para los socios comerciales, los clientes importantes o los empleados que han logrado resultados particulares en una gestión por objetivos.

Sin embargo, lo más importante es elegir el regalo de empresa que mejor pueda representar a la empresa, la historia y los valores: se puede intentar en este sentido "quedarse en el sector", eligiendo por ejemplo objetos que se refieran a los de la propia empresa.

Incluso considerar los gustos del público objetivo podría ser una buena idea, teniendo en cuenta que cuanto más útil y satisfactoria sea una necesidad concreta, más probable es que un aparato de la empresa sea utilizado diariamente por quienes lo reciben: Hay que pensar, por ejemplo, en las baterías externas para para cargar teléfonos móviles y tablets, por ejemplo, o en las botellas de deporte que las marcas de la industria dan a los ciclistas y similares.

Sin embargo, los artículos más regalados por las empresas siguen siendo los de papelería y ropa, como calcetines personalizados, junto con pequeños dispositivos informáticos y medios de almacenamiento como los pendrives, especialmente en los últimos años.

Al fin y al cabo, una memoria USB personalizada es uno de los regalos más versátiles: no importa en qué sector opere la marca de referencia o quién sea el destinatario, porque almacenar los archivos propios y poder llevarlos consigo es una necesidad que concierne a un número cada vez mayor de personas (una curiosidad: en 2019 se alcanzó el umbral de 300 millones de memorias USB vendidas en un año). Cuando se elija un pendrive como gadget para los clientes o empleados, hay que tener cuidado de elegir el diseño y algunas características técnicas que recuerden a la empresa o que puedan representar un valor añadido para quienes lo reciben y, de esta manera, mejorar la percepción y la memoria.

No hace falta decir que un diseño original y colores que recuerden la marca, o incluso el logo impreso en el cuerpo, pueden ser factores estratégicos. Características menos obvias como la capacidad de memoria, la velocidad y el rendimiento también pueden ser apreciadas por los receptores conocedores de la tecnología. Por no mencionar que, en algunas ocasiones, puede ser incluso útil dar un dispositivo que ya contenga archivos: catálogos de empresas, pueden aumentar el valor percibido y la utilidad del propio dispositivo de la empresa.

Plan de marketing: algunos consejos para insertar en los regalos de la empresa

Una vez que haya elegido el regalo corporativo que más convenga -o los regalos, si se tiene un presupuesto consistente para diversificarlos- se debe tener en cuenta, finalmente, algunos otros factores:

- ¿Cuándo donar un objeto de marca? Normalmente se eligen las fiestas, especialmente la Navidad, y otras fechas importantes para la empresa. Igualmente, populares son ocasiones como las ferias comerciales, el lanzamiento de un nuevo producto, las conferencias de prensa, los eventos de la industria.

- ¿Imprimir o no su logo y otros elementos de reconocimiento en los regalos? La pregunta es cualquier cosa menos secundaria. Según algunos, un regalo demasiado explícitamente vinculado a la marca sería una especie de "chantaje" para que quienes lo reciben se sientan obligados a corresponder comprando a la empresa, financiándola, etc. Sin embargo, hoy en día hay muchas maneras de jugar con los regalos de empresa, dejando sólo algunas pistas (un hashtag para seguir en las redes sociales, un color o símbolo vinculado a la empresa, una llamada a la acción, etc.) que pueden estar, aunque sea indirectamente, vinculadas a la marca: en este caso, entre otras cosas, también se potencia la implicación del consumidor.

- ¿Cómo tratar con los clientes de otros países? Hoy en día es fundamental tener en cuenta las diferencias culturales en el seno de la empresa, especialmente con las marcas que tienen como objetivo ser cada vez más activas en los mercados internacionales. Antes de incluir los regalos de la compañía en la mezcla de marketing específica del área, es mejor asegurarse de que los regalos no están mal vistos por la cultura empresarial local o que no hay una etiqueta específica a seguir en la materia.

Fuente Comunicae



from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/3bGxgJd
via IFTTT
Leer más...

viernes, 10 de septiembre de 2021

La importancia de contar con una asesoría empresarial, por JEYPA

/COMUNICAE/

Razones por las que es importante el asesoramiento empresarial. Cada empresario tiene una propia visión de la realidad económica. Bien o mal, es la mecha que permite el desarrollo de un negocio. Pero, ¿son siempre correctas las creencias de un empresario? Y, sobre todo, ¿se pueden mejorar los procesos dentro de su empresa?


Según Jeypa, gestoría en Getafe, absolutamente sí, y esta es la tarea encomendada a los consultores de gestión: conocer, estudiar y mejorar una realidad empresarial. Por ello, el consultor de gestión es una figura crucial en toda empresa.

Palabras clave: consultoría empresarial, mejora empresarial, apoyo empresarial, formación empresarial, mayores beneficios.

Qué es el asesoramiento empresarial

Mejorar y desarrollar su empresa
Asesoría empresarial ¿Cuáles son las ventajas de este servicio? Comprender la importancia de la consultoría empresarial es crucial para el éxito de un negocio. Abarca todas aquellas actividades externas de apoyo a la empresa que tienen como misión ayudar a los directivos a alcanzar los objetivos.

Asesoría empresarial: Actividad de uno o varios consultores, organizados o no en empresas, que prestan servicios profesionales, únicos, ocasionales o continuos, de asesoramiento y opiniones de expertos en la materia sobre asuntos de empresa y dirigidos a empresas clientes.

En el mundo económico también se conoce como consultoría de gestión o consultoría empresarial. A través de la consultoría empresarial, todo empresario puede pensar en mejorar y desarrollar plenamente los procesos empresariales. El aumento de la facturación es una consecuencia natural.

Se entiende por consultoría de gestión: Las actividades de consultoría empresarial dedicadas a temas de alto contenido estratégico, empresarial, organizativo o ejecutivo, dirigidas a socios, direcciones generales, directores y altos cargos, prestadas por figuras con experiencia similar.

La importancia del asesoramiento empresarial

El consejo adecuado en el momento adecuado
¿Por qué elegir una empresa de asesoramiento empresarial? A menudo, se piensa que un empresario puede gestionar las diferentes ramas de la empresa de forma totalmente independiente. Entonces, se da cuenta de que la intuición y la pasión no son suficientes. Clientes, proveedores, marketing, finanzas, producción, gestión de personal. Hay muchas áreas en una empresa que requieren habilidades y conocimientos específicos, y los gerentes no siempre son capaces de tratarlos de la manera adecuada.

Por ello, el asesoramiento empresarial se convierte en algo esencial. El asesor no es alguien a quien el empresario deba mirar con recelo, sino todo lo contrario. La fuerza de la relación entre el consultor y el propietario de la empresa reside en el propósito común. Ambos tienen en mente el destino de la empresa, y las habilidades del empresario deben ir acompañadas de la experiencia y los conocimientos del consultor.

Una mirada externa, la de una persona competente y vigilante que no está atrapada en el frenesí de tener que hacer y librar la batalla diaria en la empresa, será capaz de ver la realidad de la empresa desde un punto de vista diferente. Esto les permite identificar problemas y soluciones que son difíciles de ver desde dentro y de este modo establecer la estrategia empresarial adecuada.

¿Quién es el asesor de empresas?

Un ángel de la guarda con experiencia
La figura del consultor no es nueva en el mundo empresarial. Se remonta a principios del siglo XX, pero desde los años 80 se ha convertido en un pilar insustituible de todo éxito empresarial. El consultor es la persona a la que la se le pide consejo, se le presenta la evaluación del plan de negocio, se le confía preocupaciones de diversa índole. Todo ello con el objetivo de obtener soluciones óptimas para mejorar la situación de la empresa.

Los asesores de empresas también se ocupan de los trámites y de cómo gestionar la adquisición de la herencia de una empresa, normalmente en empresas familiares, que en muchas ocasiones conllevan una sucesión entre generaciones por jubilación o fallecimiento de la dirección.

Qué hace el asesor de empresas

Soluciones rápidas e incisivas
La tarea del consultor empresarial es tener un amplio conocimiento de la materia, ya sea económica, organizativa. A través de la experiencia y la práctica, ha aprendido todos los trucos del mundo de los negocios. El asesor es conocedor de las empresas, y, por tanto, será capaz de proponer soluciones rápidas e incisivas a los problemas del empresario.

Actividades de asesoramiento empresarial

Apoyo, mejora, noticias, formación

1. Actividades de apoyo: ¿con qué frecuencia se enfrentan los directivos a una decisión complicada? Puede ser la oportunidad de una nueva inversión o la necesidad de una reorganización de la empresa. En este caso, la consultoría empresarial tiene la misión de apoyar al empresario en la fase de toma de decisiones, proporcionándole datos precisos y realizando proyecciones sobre el impacto económico de una elección. Previsiones precisas para una elección más informada.

2. Actividades de mejora: a menudo un empresario intenta tener una visión general de la estructura, pero se descuida un análisis cuidadoso de cada área de la empresa. Una de las tareas de la consultoría empresarial es estudiar las distintas áreas de la empresa e identificar las que necesitan mejorar. Esto se hace con el fin de aumentar la eficiencia y la productividad.

3. Proponer nuevas ideas: el punto fuerte de un equipo de asesoría empresarial es que ha trabajado en diferentes sectores económicos. Esta experiencia heterogénea permite proponer al empresario nuevas ideas y, en ocasiones, una visión diferente y más innovadora de determinados procesos empresariales. A menudo, es la novedad lo que permite aumentar los resultados.

4. Actividades de formación: un intercambio continuo de información entre el empresario y el equipo de consultores permitirá al directivo interiorizar nuevos conocimientos. La asimilación de nuevos conocimientos y estrategias es fundamental para que una empresa crezca.

Áreas de asesoramiento empresarial

¿Un departamento? Un consultor
No hace falta decir que un buen equipo de consultoría de gestión tiene la capacidad de analizar y evaluar con precisión todas las áreas estratégicas de una empresa. En particular, el análisis se centra en estas áreas: financiera, de producción, comercial, organizativa, jurídica y administrativa. Además, con la llegada de las nuevas tecnologías, el aspecto del marketing digital en los negocios es cada vez más importante. Esta es un área que una buena asesoría empresarial debe saber manejar con conocimiento y profesionalidad.

Conclusiones

¿Asesoramiento empresarial? Una guía, un incentivo
La consultoría empresarial acompaña al empresario de cerca y apoya especialmente en las áreas donde sea más débil o donde los riesgos sean mayores
. Desde la asesoría empresarial se aportan soluciones rápidas e incisivas a los problemas que surgen, ya sean grandes o pequeños. Se aportan novedades y formación a la empresa para estar al día de las últimas tecnologías y procedimientos. Y de este modo se permitirá a la empresa aprovechar las oportunidades que de otro modo no serían posibles.

Mejorar y desarrollar la empresa
La asesoría empresarial es capaz de ofrecer un asesoramiento empresarial de alto nivel, gracias a un grupo de consultores con experiencia en finanzas, marketing, gestión de recursos y cultura empresarial. El objetivo es evaluar las deficiencias de la empresa y recomendar los cambios necesarios para hacerla más rentable.

Para el empresario, los beneficios de la consultoría empresarial son múltiples: mejor gestión de los procesos empresariales, mayor conocimiento de los puntos fuertes y débiles, mejora de los conocimientos técnicos y mayor capacidad para tomar decisiones importantes para el futuro de la empresa.

Fuente Comunicae



from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/3hlOayO
via IFTTT
Leer más...

viernes, 29 de octubre de 2021

¿Qué se debe tener en cuenta al elegir una empresa de mudanzas? Por MUDANZAS NIRO

/COMUNICAE/

Cualquier mudanza, incluso la más pequeña, es todo un reto logístico. Afortunadamente, muchas actividades como la carga o el transporte de las pertenencias se pueden desarrollar sin problemas


La única condición sería elegir una de las mejores empresas de mudanzas, con cuya ayuda se organizará toda la operación con habilidad y profesionalidad.

En este artículo se muestra qué se debe tener en cuenta al buscar una empresa de mudanzas.

¿Cómo encontrar la mejor empresa de mudanzas?

Probablemente no sea necesario convencer a nadie de que las noticias sobre los mejores y experimentados profesionales se suele difundir de boca en boca. Cuando se plantea preparar la mudanza de un piso, casa u oficina, merece la pena encontrar un profesional de confianza.

Al elegir una empresa de mudanzas adecuada, es esencial comprobar las opiniones y reseñas en Internet. En ocasiones algunas empresas de mudanzas no cumplen con el contrato o son impuntuales, entonces es mejor no decidir contratarla.

Hay que tener en cuenta que las mudanzas más baratas no siempre son las mejores. El precio es, sin duda, un criterio de selección importante, pero si se preocupa por la eficacia de la carga o el transporte puntual de los muebles, es mejor pagar unos euros más, así se estará más seguro de que toda la mudanza se desarrollará sin ningún tipo de inconveniente.

¿Qué buscar al navegar por las ofertas de las empresas de mudanzas?

Las opiniones de los clientes y las listas de precios son sin duda factores muy importantes a la hora de elegir una empresa de mudanzas. Sin embargo, estos no son los únicos criterios que hay que tener en cuenta a la hora de buscar una empresa de mudanzas fiable:

Criterios para elegir una empresa de mudanzas

La mudanza está asociada enormemente al estrés psicológico, también a la tensión y ansiedad relacionada con la necesidad de organizar la mudanza.

Para ahorrarse este estrés y ansiedad, hay que tratar de elegir una buena empresa de mudanzas que se encargue de todas las tareas:

  • Comprobar si la empresa que se elige ofrece una amplia gama de servicios
  • Verificar que la ejecución sea oportuna: En una mudanza, nada es tan importante como el tiempo. Por lo tanto, hay que comprobar las opiniones sobre la empresa elegida y verificar si se cumplen los plazos acordados y si son empleados puntuales
  • Es importante recordar que, al contratar una empresa de mudanzas para embalar las pertenencias de forma profesional, se debe tener en cuenta el tiempo dedicado a ello a la hora de programar la mudanza.
  • Comprobar si la empresa es fiable: Una empresa de mudanzas fiable es aquella que siempre firma un contrato con el cliente, en el que se incluye el alcance del servicio y el plazo de ejecución. Sólo un contrato permite una posible reclamación o informe de daños, así que no se debe ignorar 
  • Seguro: Las empresas acreditadas y experimentadas no sólo tienen los vehículos asegurados, sino que también asumen toda la responsabilidad de las pertenencias que transportan
  • Contrato: Este es otro aspecto al que hay que prestar atención; si la empresa de mudanzas no ofrece la firma de un contrato, se aconseja confiarle todas las pertenencias de la vivienda
  • Complejidad de las tareas: Si no se dispone de mucho tiempo, hay que centrarse en las empresas que ofrecen servicios de mudanzas complejas, gracias a las cuales los especialistas no sólo se encargarán de transportar los muebles o muchos otros objetos de uso cotidiano, sino que también proporcionarán el material de embalaje o garantizarán una carga y descarga profesional en el lugar de destino

Hay que recordar que sólo una empresa de mudanzas fiable, verificada y profesional garantizará un transporte seguro de las pertenencias, por ello se debe confiar en profesionales experimentados.

¿Qué más hay que tener en cuenta al elegir una empresa de mudanzas?

Vale la pena iniciar la búsqueda de profesionales que tengan amplia experiencia en mudanzas para no tomar decisiones precipitadas y no actuar bajo presión de tiempo.

Aunque la empresa de mudanzas se encarga de transportar los muebles o electrodomésticos, también ofrecen servicios adicionales como organizar y preparar las cajas.

A la hora de elegir a la empresa de mudanzas con las que se desee trabajar, también se debe prestar atención al alcance de los servicios prestados. Como mínimo, esto debería incluir la retirada de las pertenencias, la carga en el camión, el transporte y la descarga.

Cuando se recurre a una empresa de mudanzas con experiencia para el traslado de un lugar a otro, se tiene la confianza de que los trabajadores utilizarán las técnicas y los materiales de mudanza adecuados para todas las pertenencias de los clientes, asegurándose de que lleguen sin ningún daño al nuevo hogar u oficina.

Servicios de mudanza segura

Además de asegurarse de que los bienes se manipulan y embalan de acuerdo con los procedimientos que deben seguirse en todo momento, una empresa de mudanzas profesional, también se encargará de que se transporten en excelentes condiciones.

La mayoría de las empresas del sector de las mudanzas de muebles disponen de sus propios camiones y coches, y estos vehículos están especialmente diseñados para que el traslado de las mercancías se realice sin problemas.

Además, una empresa de confianza que opera en el ámbito del transporte de mercancías, emplea a conductores experimentados y un seguro adecuado, lo que constituye una garantía adicional para el traslado seguro de las mercancías de los clientes.

En resumen, si se tiene previsto mudarse a un piso, casa u oficina, merece la pena que se decida a colaborar con empresas de mudanzas experimentadas y fiables.

 

Fuente Comunicae



from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/3CqQpJy
via IFTTT
Leer más...

miércoles, 28 de abril de 2021

¿Cómo elegir la empresa de reformas adecuada?

/COMUNICAE/

Renovar un inmueble es un proyecto que requiere tomar decisiones acertadas desde el comienzo. Una de las dudas entre los propietarios es cómo elegir la empresa de reformas adecuadas. Por eso, desde Reformas 10 traen las claves a considerar al momento de definir con quién trabajar


Priorizar la calidad del trabajo
Al hacer una reforma integral el propietario busca mejorar la calidad de vida dentro del inmueble. Esto será posible si se hacen las adecuaciones apropiadas, sobre las bases de un proyecto bien organizado.

Es fundamental elegir una empresa de reformas que sea capaz de llevar sus ideas a la realidad. Si quiere que el proyecto sea un éxito, debe saber a quién delegar la tarea.

Encontrar una constructora no es tan difícil porque seguro hay muchas que trabajen en su área. Lo complicado es contratar la mejor empresa de reformas para el proyecto que tiene en mente.

Una reforma integral toma tiempo y cuesta dinero. Es preciso entender esto cuando esté buscando una empresa. No faltará quien le prometa terminar la obra en muy poco tiempo o a precio muy bajo en comparación con el resto de las empresas que consulte.

Cuando la diferencia entre unos y otros es muy amplia, sospeche del trabajo que realizará. En esas circunstancias es probable que la empresa esté omitiendo algo, como supuestos gastos imprevistos que aparecerán en el transcurso de la obra, materiales de poca calidad, entre otros elementos.

Como cliente, su prioridad debe ser conseguir un trabajo de calidad. Si se sale de su presupuesto o lleva más tiempo del que dispone, busque una solución que no implique sacrificar la calidad; porque al final le costará más reparar los errores que encuentre.

¿Cómo elegir la empresa de reformas adecuada?
En Reformas10.com dan una serie de recomendaciones que debe tener en cuenta cuando busque una empresa de reformas. Los siguientes consejos le ayudarán a tomar la decisión más acertada y, con ello, hacer mejor uso de su dinero.

Elegir una empresa cercana a la obra
Una empresa cercana al lugar donde se va a realizar el proyecto brinda mayor confianza y capacidad de respuesta. Al estar en la misma área será más sencillo consultar la opinión de otros clientes.

Además, lo más seguro es que trabajen con proveedores de la misma área, evitando así gastos adicionales en transporte de material.

Pedir referencias sobre el trabajo de la empresa
Ponerse en contacto con clientes anteriores y indague sobre su experiencia con la empresa. Haga preguntas como si cumplió con el tiempo de entrega; si de mantuvo dentro del presupuesto; si el resultado fue el esperado, o si informaban sobre los avances de la obra.

Estas opiniones se pueden encontrar en directorios, redes sociales o llamando a los clientes anteriores. Pedir también a la empresa que muestre proyectos en los que haya trabajado antes.

Elegir empresas que tengan todos los oficios
Un consejo importante sobre cómo elegir empresa de reformas es comprobar que incluya todos los oficios. Es decir, que cuente con albañiles, fontaneros, carpinteros, electricistas, etc.

La razón es que así será más sencillo coordinar la labor de todos, lo que acelerará el proceso. Cuando un equipo termine de hacer un trabajo, el siguiente estará listo para hacer el suyo, sin perder tiempo. Asimismo, habrá mejor comunicación entre ellos sobre lo que se está haciendo.

Por último, si se va hacer un reclamo será ante una sola empresa y esta debe responder sin culpar a nadie más.

Pedir presupuestos detallados
Cuando se muestre el presupuesto, asegurarse de que esté bien detallado e incluya todo lo que requiere el proyecto. Así se evitará dejar gastos por fuera que más tarde se sumarán al costo total.

Lo que ocurre es que hay empresas poco serias que omiten gastos para dar un presupuesto más económico. Pero esto resulta un engaño, porque más tarde tendrán que aumentarlo.

Para evitar que algo así ocurra, pedir el presupuesto después de tener todo el proyecto claro. De manera que se incluyan todos los detalles necesarios.

Esto no significa que el presupuesto no vaya a cambiar una vez que inicie el proyecto. La posibilidad de que haya variaciones en el proceso siempre está presente; sin embargo, de esta manera las tarifas estarán lo más ajustadas a la realidad posible.

Opciones de financiación
Las renovaciones integrales son costosas, por lo que es conveniente elegir una empresa de reformas con financiación. De esta manera no se tendrá que dejar para después las modificaciones del inmueble, sino que pueden hacerse con facilidades de pago.

Comprobar la legalidad de la empresa
Una empresa de reformas seria tendrá todo en orden. Desde el registro hasta el seguro de los trabajadores. Es importante comprobar estos detalles para evitar problemas a futuro. Además, esto habla de la seriedad de la empresa.

Asimismo, verificar la antigüedad de la compañía y la experiencia que tiene en el trabajo que desea realizar.

Seguir estos consejos sobre cómo elegir la empresa de reformas adecuada y evite problemas en su proyecto. Tomarse tiempo en consultar diferentes opciones para asegurarse de elegir la que le genere más confianza.

Fuente Comunicae



from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/3t1ogDr
via IFTTT
Leer más...

viernes, 24 de diciembre de 2021

¿Qué hay que tener en cuenta al elegir una empresa de limpieza?, por GRUPO JOCORDÁN

/COMUNICAE/

Los servicios de las empresas de limpieza son cada vez más populares y tanto los clientes particulares como las empresas deciden recurrir a esta ayuda de forma puntual o con una colaboración a largo plazo


Los empresarios saben que dirigir una empresa no sólo consiste en crear un buen equipo y cumplir con las obligaciones, sino también en cuidar la comodidad y la seguridad de los empleados, lo que incluye proporcionarles las condiciones adecuadas para trabajar en un lugar limpio y ordenado.

Por otro lado, los particulares no siempre pueden hacer frente a la limpieza por sí mismos, debido a la falta de tiempo o a las limitaciones en cuanto a equipamiento y productos de limpieza adecuados. Por este motivo, las empresas de limpieza reciben cada vez más pedidos e inician cada vez más colaboraciones.

Como la demanda de este tipo de servicios está creciendo, cada vez aparecen más empresas de limpieza en el mercado a un ritmo rápido, que a menudo ofrecen incluso trabajos de limpieza complejos.

La colaboración con una empresa de este tipo suele ser a largo plazo, por lo que merece la pena esforzarse en elegir la que mejor se adapte a cada caso. Al mismo tiempo, por supuesto, es necesario tener en cuenta cada necesidad y expectativas, así como el ramo y el tipo de negocio al que se pertenece, si se van a encargar estos servicios para una empresa.

Debido al creciente número de empresas de limpieza, la elección de la adecuada debe estar bien pensada, no puede ser al azar.

¿Qué hay que tener en cuenta al elegir una empresa de limpieza?
Cada empresa de limpieza afirmará ser fiable y profesional, enumerando decenas de ventajas y razones por las que debería ser elegida. Sin embargo, para estar realmente satisfecho con el servicio y el trabajo realizado, conviene fijarse en aspectos más concretos y detallados.

Credibilidad en Internet
Hoy en día internet es la principal fuente de conocimiento y es donde se busca información sobre los temas que interesan, especialmente cuando se quiere saber algo sobre una empresa con la que se espera colaborar.

¿Qué se debe buscar exactamente? Hay que prestar atención a si un potencial proveedor de servicios tiene una página web. La ausencia o el caos y la desorganización que reina en ella pueden ser la primera bandera roja. Una empresa profesional debe mantener la página web fiable y clara; debe contener información básica y describir los servicios específicos que ofrece la empresa (limpieza de oficinas, limpieza de comunidades, limpieza de garajes, etc.)

Recomendaciones
En este asunto también se puede confiar en el poder de Internet. Toda empresa fiable debe obtener buenas opiniones y recomendaciones de los clientes satisfechos. Se debe comprobar la página web y sus redes sociales para ver si han dejado buenas reseñas y han compartido las impresiones tras la cooperación.

También merece la pena consultar foros y servicios especiales online en los que los clientes comparten opiniones sobre diferentes empresas y los servicios.

Presencia en el mercado y experiencia del personal
No es ningún secreto que cuanto más tiempo lleva una empresa en el negocio y la prestación de servicios, más experiencia y conocimientos puede ostentar.

Esto también se aplica a los empleados. Es importante que estén debidamente cualificados y que lleven mucho tiempo trabajando en el sector, lo que garantizará que sean ingeniosos en cualquier situación, además de rápidos y precisos.

Equipo de la empresa: productos y equipos de limpieza
A la hora de evaluar la credibilidad y la calidad de los servicios de una determinada empresa de limpieza, el equipo y los productos de limpieza utilizados por los empleados desempeñan un papel importante.

Los contratistas de confianza están equipados con productos de máxima calidad, eficaces y recomendados por los especialistas y, sobre todo, seguros, tanto para las superficies como para las personas.

Para llevar a cabo el trabajo con rapidez y precisión, una empresa de limpieza de confianza debe invertir en los equipos y máquinas adecuados para facilitar la ejecución de los servicios, y formar al personal en el uso de estas.

Cuando los equipos provienen de fabricantes conocidos y respetados, esto es una ventaja añadida. También es una buena señal avanzar con los tiempos y utilizar las tecnologías innovadoras que aparecen de vez en cuando en el mercado, acelerando y facilitando el trabajo y aumentando definitivamente su calidad y el nivel de satisfacción final del cliente.

Amplia gama de servicios y flexibilidad
Para elegir la mejor empresa de limpieza, merece la pena comprobar la exhaustividad de los servicios ofrecidos. Si además de los básicos se ofrecen otros adicionales y más especializados, la cooperación será seguramente fructífera y los trabajadores podrán cumplir las expectativas.

Un proveedor de servicios fiable también debe garantizar un acceso eficaz al cliente. Si, además, la empresa es flexible y puede ajustar los servicios a las preferencias requeridas por el cliente y las necesidades, se habrá encontrado la adecuada.

Contacto rápido y fácil
Si en la misma fase de recopilación de información el contacto con una empresa es difícil y se tiene que esperar mucho tiempo la respuesta, la cooperación posterior probablemente será similar o incluso peor. Una empresa de limpieza profesional entiende la importancia de un buen y constante contacto con el cliente y trata de proporcionar toda la información necesaria.

Certificación y seguro
Cuando se elige una empresa de limpieza, hay que prestar atención a si dispone de un seguro a terceros, es decir, contra daños accidentales. Puede suceder que los objetos de valor de una casa o empresa se dañan accidentalmente.

También son importantes los certificados y premios obtenidos por la empresa. Esto es una clara señal de que ha sido apreciada en su sector y que vale la pena utilizar sus servicios.

Teniendo en cuenta los consejos anteriores, se puede comparar fácilmente las empresas de limpieza disponibles en el mercado y elegir aquella cuyos servicios satisfagan, quizá lo suficiente como para establecer una colaboración a largo plazo con ella.

Fuente Comunicae



from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/3suBegr
via IFTTT
Leer más...

viernes, 7 de mayo de 2021

Cómo elegir una empresa de mudanzas: 3 consejos para no arrepentirse. MUDANZAS NIRO

/COMUNICAE/

La mudanza es una operación complicada que requiere la presencia de personal especializado para el transporte de los enseres


Es mejor confiar en una empresa de mudanzas especializada que sea capaz de preservar los objetos también de posibles accidentes.

Pero, ¿cómo elegir la empresa adecuada? ¿Qué hay que evaluar? ¿Cuáles son los precios? Aquí algunos consejos útiles.

Si se está abrumado por las cajas y las cosas que hay que empaquetar, y no se sabe por dónde empezar, ¿Cómo elegir la empresa que se encargará de la mudanza? ¿Qué factores se deben tener en cuenta antes de elegir una empresa de mudanzas en lugar de otra?

A continuación, se exponen algunas preguntas a las que se ofrecerán respuestas en el siguiente artículo.

Cómo elegir la empresa adecuada
Al contrario de lo que se pueda pensar, la elección de la empresa de mudanzas adecuada es importante, para asegurarse de que todo se desarrolle de forma segura y sin daños. Lo más probable que puede ocurrir, eligiendo empresas no profesionales, es no sólo perder objetos, sino también sufrir daños en las pertenencias.

Antes de elegir la empresa que se encargará de la mudanza, es recomendable contactar con varias empresas de mudanzas y evaluar la mejor oferta, no sólo en cuanto a precio, sino también en cuanto a servicios que ofrecen.

Si se tiene la oportunidad, sería bueno consultar también las reseñas de la empresa de mudanzas, ayudará a entender con quién se va a tratar. Una empresa profesional tendrá sin duda opiniones y críticas positivas.

1. Solicitar una inspección
Si se trata de una empresa profesional, seguro que hará una inspección antes de dar un presupuesto. Este aspecto es fundamental porque ayudará al personal de la empresa a entender lo que hay que transportar y a evaluar todos los aspectos que pueden afectar al traslado. Por ejemplo, ayudará saber si hay que cruzar escaleras, pasillos, si hay espacio suficiente para la carga y descarga de mercancías.

Otro factor que también influirá en el precio de la mudanza es la distancia que hay que recorrer para realizarla. Obviamente, el coste será diferente si la mudanza tiene lugar en la misma ciudad, o en ciudades o regiones diferentes de la actual.

En base a la inspección, la empresa podrá hacer un presupuesto más detallado y preciso, para no tener desagradables sorpresas al final de la mudanza.

2. Requisitos indispensables de una empresa de mudanzas
Si se quiere estar seguro de que la empresa de mudanzas es profesional, hay algunos requisitos que debe cumplir.

- Inscripción en el Registro de Transporte por Carretera. Como requisito exigido por la ley para todas las empresas que realizan el transporte de mercancías por carretera. Si falta este requisito, más vale desconfiar. Además de ser un indicio de falta de profesionalidad, hay que tener en cuenta que, en caso de control, el vehículo que transporta la mercancía puede ser confiscado y, en consecuencia, también la carga.

- Cobertura del seguro. Este es otro requisito fundamental porque protege en caso de accidentes o cualquier imprevisto que pueda ocurrir durante el transporte de las mercancías de un lugar a otro. A la hora de elegir la empresa de mudanzas, hay que asegurarse de que cuenta con una cobertura de seguro adecuada, así se evitará correr riesgos innecesarios.

- Personal especializado. Una empresa de mudanzas profesional debe contar con personal especializado que sabrá cómo manipular los enseres, para evitar causar daños a los bienes.

Estos requisitos son imprescindibles para una empresa profesional y para que las cajas con todas las pertenencias lleguen a su destino sin problemas.

3. Gastos de mudanza
Estos son algunos de los factores que afectan al precio de la mudanza.

- La distancia. Como es fácil adivinar, el factor más evidente que afecta al coste de una mudanza es la distancia. Una mudanza en la misma ciudad o en la misma región, tendrá seguramente costes diferentes que si el transporte se realiza entre regiones diferentes. O incluso es diferente el precio si se trata de una mudanza nacional o internacional. La distancia tiene una influencia significativa. En general, las empresas dividen los costes por franjas kilométricas.

- La cantidad de enseres. El tipo y la cantidad de mercancías que se van a transportar para la mudanza son sin duda factores que influyen en el coste de la operación.

- Volumen. Normalmente, en la fase de estimación se calcula un volumen en función del entorno y del tipo de mobiliario que se va a transportar. Si, por ejemplo, se trata de mover los muebles de la cocina, el técnico no medirá la cocina centímetro a centímetro, sino que se referirá a un índice de referencia.

- Características del lugar de salida y del lugar de destino. Por ejemplo, mudarse a un apartamento en la 3/4ª planta de un edificio tendrá, sin duda, costes diferentes a los de una casa de campo en la planta baja. La presencia de escaleras o pasillos estrechos, por ejemplo, puede requerir el uso de una plataforma aérea y esto afectará necesariamente al coste final de la mudanza.

- Temporada alta. Puede parecer extraño, pero incluso para las mudanzas hay una temporada baja y otra alta. Mudarse en verano será más caro que hacerlo en invierno. Incluso mudarse en la primera y última semana del mes será más caro que hacerlo en las semanas centrales. Esto se debe a que la gente suele esperar hasta el verano para mudarse y, por tanto, las empresas de mudanzas tienen más trabajo durante este periodo. O, del mismo modo, la gente tiende a moverse a principios o a finales de mes.

Si se tiene que realizar una mudanza, mejor recurrir a una empresa de mudanzas especializada, que ofrezca todas las garantías para realizar la mudanza con todas las garantías.

Fuente Comunicae



from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/3h6uTBZ
via IFTTT
Leer más...

jueves, 9 de abril de 2020

Como potenciar el talento como factor clave que aporta una ventaja competitiva en la empresa

/COMUNICAE/

Como potenciar el talento como factor clave que aporta una ventaja competitiva en la empresa

La capacidad para potenciar el talento en la empresa es uno de los indicativos más claros del éxito a largo plazo de una compañía. En CEDEC, empresa de consultoría líder en Europa en gestión, dirección y organización para empresas familiares, saben que son muchos los empresarios que se encuentran con problemas a la hora de identificar las capacidades de sus trabajadores, fomentarlas o retenerlas


Potenciar el talento es algo que no se resuelve simplemente con mejores retribuciones, variables salariales o nuevos beneficios sociales. Es necesario aprender a liderar el talento, de forma que se encaucen y motiven las habilidades innatas de cada empleado.

En este sentido, los profesionales de CEDEC pueden ayudar al empresario a establecer un liderazgo que potencie y libere el talento presente en cada uno de sus trabajadores. Algo que permitirá a la empresa contar con una ventaja competitiva importante, al aumentar la productividad y rendimiento tanto de ellos como del negocio.

A continuación se detallan 5 puntos clave que conviene tener en cuenta para liderar el talento en la empresa.

Comunicar y transmitir la política de empresa
La política de empresa no sólo incluye normas, sino que también define la filosofía corporativa que conforma la identidad empresarial, incluyendo aspectos como los valores corporativos, compromisos sociales, la relación con su entorno, aportación a la sociedad, criterios de responsabilidad, los perfiles competenciales, la transparencia, etc. Definida la política de empresa, esta debe ser compartida y divulgada de forma apropiada, especialmente en las nuevas incorporaciones mediante, por ejemplo, a través de un manual de bienvenida.

La política empresarial tiene que ser suficientemente flexible para adaptarse a los cambios que la sociedad y el mercado exigen y, por supuesto, la política de empresa debe ser aceptada y aplicada por todos los integrantes de la compañía, de forma que estos se identifiquen con sus valores y su cultura.

Prestar la máxima atención a la selección de personal
Con frecuencia no se presta la suficiente atención a la selección de personal, un error que siempre pasa factura. El primer paso es reflexionar sobre qué puesto se desea cubrir y qué habilidades debe tener el profesional que lo desempeñe. Sabiendo esto, hay que especificarlo en la oferta laboral, que debe ser muy clara, y ha de incluir los siguientes elementos:

  • Una presentación completa de la empresa: su historia, sus valores, el mercado al que se dirige y el marco de actuación, así como las políticas sociales, medioambientales, de conciliación y de reclutamiento.
  • Los requerimientos al candidato: formación, experiencia exigida, competencias específicas imprescindibles, etc.
  • Las responsabilidades a cubrir en su puesto de trabajo.
  • Una descripción retributiva y social, con mención sobre su plan de carrera.

Es decir, el objetivo no es crear una oferta lo más atractiva posible, sino lo más ajustada a las necesidades y realidad de la empresa. Así será más fácil dar con el talento adecuado para esa responsabilidad.

Cuidar las entrevistas personales
Las entrevistas con los candidatos tienen como objetivo determinar e identificar las aptitudes y actitudes, así como el alineamiento con los valores de la empresa y la vocación profesional del candidato. Por lo tanto, es fundamental determinar las ambiciones y motivaciones personales y profesionales del mismo, para comprobar su armonización con los intereses de la organización.

Debe detallarse con claridad la responsabilidad exigida, los objetivos del puesto, el control del nivel de desempeño, el sistema de retribución, la propuesta de plan de carrera, la aplicación de los beneficios sociales que propone la empresa y la participación en la política de la empresa y en la divulgación de los valores en ella contenidos. Estos últimos aspectos son fundamentales, dado que el prescriptor más importante de una empresa es un trabajador satisfecho.

Fomentar el ambiente laboral
Hay que construir un ambiente laboral que promueva el desarrollo del talento, donde el pensar y proponer nuevas ideas no choque de frente con obstáculos culturales u organizativos. Las limitaciones al desarrollo del talento deben ser mínimas y las facilidades máximas. El empresario y su equipo más cercano tienen que liderar la potenciación del talento dentro de una empresa organizada, con ideas claras, con una estrategia manifiestamente definida en la cual ese talento tenga cabida.

El ambiente laboral no puede dejarse al azar, ya que la improvisación organizativa no conduce a nada más que a la frustración. Por tanto, la planificación debe ser parte importante de la estrategia que ayude a potenciar el talento. En este punto es importante mencionar los recursos necesarios: herramientas, metodologías, ciclos formativos, foros de participación e incentivación, políticas de conciliación. Es decir, entornos amables y productivos, que permitan al empleado dedicar el máximo tiempo al desarrollo de las responsabilidades, a la consecución de los objetivos para los que fue contratado, así como a crear un sistema que permita la canalización de ideas y propuestas.

Ofrecer herramientas para el desarrollo profesional
El talento debe alimentarse, debe propiciarse, debe alentarse y por supuesto, debe ser liderado. Las habilidades profesionales sin control, sin objetivo, solo conducen al desencanto. Por tanto, deberán generarse los elementos necesarios donde el desarrollo de ese talento tenga cabida. Solo en una empresa con ideas claras, compartidas, divulgadas, donde la recepción de propuestas sea bien recibida y agradecida, el talento tiene su sitio. El mejor ejemplo sin duda es la formación, el crecimiento en conocimiento, los beneficios que aporta al empleado y como esto revierte en la empresa, aumentando el desempeño y desarrollando el sentido de pertenencia.

"En resumen, si queremos un futuro exitoso en la empresa deberemos reflexionar sobre las herramientas y acciones que contribuirán a un liderazgo competente, y a la potenciación del talento de cada trabajador. La ayuda de un consejo externo experto podrá contribuir a dar con la estrategia más efectiva para lograrlo".

Información sobre CEDEC
CEDEC es la consultoría de organización estratégica de empresas líder en Europa en gestión, dirección y organización para empresas familiares desde 1965. Su finalidad es poner al alcance de las empresas los sistemas de organización que resulten más eficientes, optimizando sus resultados empresariales y trabajando juntos hacia la consecución de la Excelencia Empresarial.

CEDEC trabaja con el objetivo de implementar de forma efectiva, en empresas familiares de cualquier tamaño, una gestión profesional y actualizada a través de la aplicación de técnicas y sistemas de trabajo propios.

Presente en España desde hace casi 50 años, con oficinas en Madrid y Barcelona, está presente en Europa en Francia, Bélgica, Luxemburgo, Suiza e Italia. Ha participado en proyectos de más de 46.000 empresas, más de 13.000 en España, con una plantilla de más de 300 profesionales altamente cualificados en todas sus sedes, 150 de ellos en España. CEDEC es miembro de la AEC, la Asociación Española de Empresas de Consultoría.

El trabajo y consolidación de CEDEC como consultoría especialista en la organización estratégica empresarial, se ve reflejado en opiniones y casos de éxito de empresas que ofrecen de forma desinteresada su opinión sobre CEDEC y que pueden consultarse en las diferentes webs de los países donde está implantada la empresa https://www.cedec-group.com/es/opiniones, con comentarios en su canal youtube https://www.youtube.com/channel/UCg86SZfSTgWFsRWz27OfW_g

Fuente Comunicae



from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/2K4hXuZ
via IFTTT
Leer más...

viernes, 24 de julio de 2020

10 consejos para contratar la mejor empresa de reformas integrales por JAV Construcciones y rehabilitaciones

/COMUNICAE/

10 consejos para contratar la mejor empresa de reformas integrales por JAV Construcciones y rehabilitaciones

¿Se está pensando en contratar a una empresa de reformas integrales? JAV, empresa especializada en reformas ofrece 11 consejos para encontrar la empresa de reformas adecuada y asegurarse de que no haya sorpresas en el próximo proyecto


Todo el mundo ha escuchado la expresión, "La calidad tiene un precio". Este dicho nunca es más relevante que cuando se planea un proyecto de reformas o reforma que involucra la contratación de una empresa de reformas integrales especializada. El precio por sí solo aumenta el riesgo de fracaso del proyecto y puede llevar a mayores costes en el futuro.

Obtener presupuestos de hasta 3 profesionales
Con la planificación adecuada y un contratista bien informado, se puede estar seguro de un trabajo bien hecho a un precio razonable. Es importante recordar que la reforma puede ser una experiencia divertida tanto para el usuario como para sus allegados. Siempre se debe elegir la empresa de reformas con la que se sienta más cómodo y seguro.

Aquí se ofrecen 10 interesantes consejos para sacar el máximo provecho de la empresa de reformas para realizar próximo proyecto de reforma:

Comunicarse con la empresa que se desea contratar
Será fácil hablar con la persona adecuada para el trabajo. Es importante asegurarse de estar de acuerdo en contratar a una empresa que entienda los objetivos y tenga experiencia en el tipo de trabajo que se está buscando. La comunicación es clave para todos los proyectos, así que se debe insistir en el contacto regular por correo electrónico, teléfono o mensajes de texto. Es importante permitir que el equipo desarrolle el trabajo diario y pueda colocar con comodidad los materiales de construcción para la obra, pero se establezca una actualización semanal cara a cara con el capataz.

Entender que el precio refleja la calidad
Se debe pedir a la empresa de reformas recomendaciones sobre cómo debe llevarse a cabo el proyecto. A largo plazo, ¿merece la pena hacer recortes de precio para un arreglo temporal? La oferta más baja no siempre es la mejor. Se debe solicitar una descripción escrita de los materiales necesarios para el trabajo. Una oferta baja puede indicar que un contratista utiliza materiales de baja calidad o está desesperado por trabajar. La oferta más precisa es probable que esté en algún punto intermedio.

Conocer las credenciales de la empresa de reformas
Antes de contratar una empresa de reformas, hay que asegurarse de entender sus cualificaciones, incluyendo las certificaciones que tengan de las organizaciones del sector.

Las abreviaturas detrás del nombre de su contratista pueden representar certificaciones de organizaciones comerciales nacionales.

Además, se debe insistir en contratar una empresa de reformas con licencia, fianza y seguro. Esto es imprescindible. De lo contrario, como dueño de la propiedad se es responsable si un miembro del equipo de trabajo se lesiona en el trabajo.

Obtener un contrato de reforma por escrito
El contrato debe incluir: plazos detallados, el precio total, arreglos de pago, el número de licencia de la empresa, la descripción del proyecto, los nombres de las partes involucradas y cómo manejar los costes adicionales si es necesario.

Hay que tener cuidado; si no se le da un plazo para la finalización del trabajo de construcción y rehabilitación, esto puede indicar que la empresa de reformas tiene varios trabajos en curso y puede no completar el trabajo de manera oportuna. No olvidar llevar un registro de toda la información importante, así como de los documentos relacionados con el trabajo, como contratos, pagos y recibos, en un solo lugar. Y no olvide apuntar la información de contacto clave de todas las personas que trabajan en el proyecto.

Ser sincero sobre el presupuesto para mejoras en el hogar
Si es necesario, se debe dividir el proyecto en múltiples fases. Aunque esto puede aumentar el coste total debido a los repetidos gastos de puesta en marcha, también puede ser una mejor opción para que el usuario reparta el coste a lo largo del tiempo. Los propietarios a menudo pueden ahorrar dinero haciendo algunas tareas por su cuenta, como la limpieza y la pintura.

Informarse sobre los requisitos de las mejoras en el hogar
Hay que saber qué permisos se requieren y qué regulaciones deben seguirse para el proyecto de reforma de reforma integral. La empresa de reforma o arquitecto debe ser responsable de solicitar y adquirir todos los permisos necesarios. Sin embargo, no hay que ser pasivo; se debe pedir información. Hay que saber lo que está pasando entre bastidores. El coste del trabajo aumentará si la empresa de reformas es sorprendida por un cableado anticuado u otros obstáculos presupuestarios ocultos.

Hay que estar preparado para todo lo que conlleva una reforma

Los escombros de la construcción
Antes de que se empiece un trabajo, hay que asegurarse de que la casa esté preparada. Eso incluye tener un área donde los trabajadores puedan guardar sus herramientas, y sellar el punto de entrada del sitio.

- Seleccionar colores y acabados antes de que llegue el pintor para ahorrar tiempo.

- Revisar los materiales de muestra para asegurarse de que se está seguro con ellos.

- No olvidar dejar un espacio para los obreros. Permítales mantener sus materiales y equipos en el lugar adecuado para ellos. Cuanto más organizados y accesibles sea, más rápido podrán hacer su trabajo.

- Hay que tratar de evitar cualquier pérdida potencial. Se debe retirar cualquier objeto de valor o artículos fácilmente dañados del lugar de trabajo.

- Hay que evitar la acumulación de polvo sellando el punto de entrada con láminas de plástico y cinta de pintor azul.

- Por último, escoger a alguien para que sea el contacto clave entre la empresa de reformas y los clientes. Esto ayudará a mantener la comunicación limpia y clara para evitar confusiones.

Ser cortés con los vecinos durante la reforma
Se debe informar al equipo de trabajo dónde se encuentran las zonas que pertenecen a otros vecinos para evitar que los materiales se coloquen en el área equivocada.

Por último, asegurarse de que los trabajos estén realizados correctamente antes de firmar el fin de la reforma
Se debe programar una visita de repaso exhaustivo final. Hay que reunirse con el responsable de la empresa de reformas y tomar nota de cualquier defecto o trabajo que deba volver a repasar.

Es muy importante asegurarse de solicitar una declaración jurada de liberación final o exención de gravámenes. Una vez que el trabajo esté completo y se haga el pago final, esto libera de cualquier responsabilidad por reclamos de terceros al cliente.

Fuente Comunicae



from Notas de prensa en RSS https://ift.tt/3hyIAXA
via IFTTT
Leer más...

Otros están leyendo esto

Buscador de noticias